Утверждены новые правила выплаты вознаграждений за служебные изобретения
Правительство РФ утвердило новые правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Они начнут действовать с 01.09.2026.
Так, в частности, изменяется порядок определения размера вознаграждения. По действующим сейчас правилами размер вознаграждения работника - автора служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца рассчитывается исходя из его средней зарплаты.
А в новом порядке есть отдельное приложение, в котором приведены формулы для расчета размера вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы в разных ситуациях.
В этих формулах, среди прочего, есть такие показатели как:
- коэффициент технологического лидерства;
- коэффициент уровня готовности технологии, описанной в результате интеллектуальной деятельности;
- коэффициент актуальности результата интеллектуальной деятельности;
- коэффициент объема использования результата интеллектуальной деятельности в собственной деятельности работодателя.
Источник: Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 № 654
Последние новости
6 июля
Случается, что количество звонков и сообщений сомнительного содержания в адрес одного и того же человека, резко возрастает. Управление по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России предупреждает: подобная активность может свидетельствовать о том, что ваш номер телефона попал в базы, используемые мошенническими колл-центрами.
5 июля
В воскресенье, 7 июня, отмечается День ресторатора в России. Отличный повод запланировать на выходные поход в ресторан или порадовать близких своими кулинарными шедеврами. Ну а мы уже приготовили для вас наш традиционный информационный десерт, завершающий каждую рабочую неделю, – обзор бухгалтерских событий.
5 июля
По основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 72.2 ТК, сотрудник был переведен на другую работу без его согласия сроком на 1 месяц. Может ли работодатель по истечении этого перевода снова перевести работника на то же место еще на месяц? Минтруд и Роструд считают, что может.
5 июля
Налоговики напомнили: за периоды, когда ИП не ведет деятельность по уважительным причинам, фиксированные взносы за себя он может не платить. К таким периодам относится, в том числе период ухода за ребенком до 1,5 лет.
5 июля
Из-за постоянно меняющегося законодательства, регулярно и неизбежно наступающих отчетных периодов у бухгалтера почти не остается времени вдумчиво разобраться с общими текущими вопросами. Но даже, казалось бы, рутинные операции, некорректно оформленные из-за недостаточного к ним внимания, могут привести к претензиям со стороны контролеров. Подстраховаться от таких неприятностей вам поможет наш новый вебинар «8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году». Присоединяйтесь к прямому эфиру 17 июня.
5 июля
Для декларации по НДС в статье 88 Налогового кодекса, посвященной камеральным проверкам, установлено довольно много особенностей. В мае на вебинаре «Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как проверяют НДС-декларацию, что могут запросить и как ответить. Смотрите отрывок вебинара.
5 июля
До 8 июня включительно нужно проверить, верно ли банк разделил безналичные операции за май на учитываемые и не учитываемые для налогообложения, и при необходимости внести корректировки.
5 июля
Минцифры напомнило: узнать количество баллов, полученных на едином госэкзамене, можно через портал госуслуг. Результаты ЕГЭ появляются в личном кабинете на портале на следующий день после завершения централизованной проверки.
4 июля
Еще на год, до 01.07.2027, продлен срок действия пилотного проекта, позволяющего организациям/ИП представлять электронную отчетность через онлайн-сервис на сайте ФНС.
4 июля
В связи с введением с 01.09.2026 требования об оформлении перевозочных документов в электронном виде, Минтранс определил, в каких ситуациях будет допускаться использование бумажных транспортных накладных.
