Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 июля 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Работники «на дистанции»: есть нюансы

М.Г. Суховская,
старший юрист

Удаленная форма занятости получает все большее распространение благодаря возможностям средств связи и их доступности. Работнику удобно, да и работодателю выгодно: не нужно тратиться на обустройство рабочего места. Однако сотрудник будет считаться дистанционным только при соблюдении ряда требований. В частности, выполняемая им работа должна быть связана с использованием Интернета.