Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 июля 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Отстранение от работы или «виновный» простой: главное — не перепутать

И.А. Вишнепольская,
юрисконсульт-эксперт ПАО «ВымпелКом»

Работник отказывается пойти на обязательный медосмотр или не прошел необходимое обучение по технике безопасности? Казалось бы, ясно, что тут делать: не допускать сотрудника к работе. Но в подобных ситуациях надо правильно оценивать, где будет простой по вине работника, а где — отстранение от работы. Неверная трактовка ведет к неприятным последствиям: жалобам работников, штрафам, судебным разбирательствам.