Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 июля 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Перевод к другому работодателю

М.А. Кокурина,
старший юрист

Работника по его письменной просьбе или с его письменного согласия можно перевести на постоянную работу к другому работодателю. Если вы не против расставания с сотрудником таким способом, то независимо от того, по чьей инициативе он переводится, вам надо расторгнуть трудовой договор с некоторыми оформительскими особенностями.