Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 сентября 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Кадровые будни: премируем, наказываем

М.А. Кокурина,
старший юрист

Лишение премии — это не дисциплинарное взыскание. Поэтому работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности, можно еще и не дать премию. Если работник получил травму на производстве из-за несоблюдения техники безопасности, после выздоровления его можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.