Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Если «медицинский» перевод не получился

М.А. Кокурина,
старший юрист

Если работник отказался от перевода по медицинским показаниям на другую работу или в компании нет вакансий для такого перевода, то сотрудника нужно отстранить от работы или даже уволить. Это будет зависеть от того, на какой срок требуется перевод.