Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

ЛНА или типовой трудовой договор?

Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

C 2017 г. микропредприятия могут больше не принимать локальные нормативные акты (ЛНА), содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и др.). Условия труда, регулируемые ЛНА, можно добавить в трудовые договоры с действующими работниками, а с новыми работниками оформить трудовой договор по единой типовой форме.