Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Подотчетник не отчитался: что с НДФЛ и взносами

Выплаченные дивиденды вернулись: что делать

Обеды для сотрудников: начисляем взносы?

Пониженные тарифы взносов: как турагентству считать «льготно-доходную» пропорцию

ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ

Вычет НДС у продавца при возврате товара упрощенцем

Нотариальные расходы в налоговом учете

Особенности применения ККТ-вычета предпринимателями

Земельный налог при изменении стоимости участка и его нецелевом использовании

ОТЧЕТНОСТЬ

Исправляем ошибки в бухотчетности

Отражать ли в РСВ-2018 возмещение расходов на пособия-2017

Матвыгода от экономии на процентах по-новому

Сдача расчета 6-НДФЛ головной организацией после закрытия ОП: какой КПП указать

Налог на имущество: отчетность по частично льготируемой «движимости»

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Тест: особенности работы у предпринимателя

Что делать, если работник принес липовый больничный

Трудовые договоры: что вызывает вопросы у трудинспекторов

Срочный договор у «малышей»: считаем работников

Как выглядит дискриминация при подборе персонала

Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми

Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Что указать в платежке, чтобы не вызвать подозрений у банка

Перевод денег ИП себе как физлицу — это обналичка?

ИП ушел в физлица и вернулся: как считать взносы на ОПС

Не забудьте оформить паспорта на отходы

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 9, 2018 г.

Что нужно сделать

3 мая

Сдать в ИФНС работодательскую отчетность

Пришла пора сдать 6-НДФЛ и расчет по страховым взносам за I квартал.

Читайте о заполнении:

— РСВ в , 2018, № 7, с. 25; 2018, № 7, с. 31;

— 6-НДФЛ в , 2018, № 7, с. 38.

Уплатить НДФЛ

Не позднее 03.05.2018 нужно перечислить НДФЛ с отпускных и пособий, выплаченных в апреле.

Отчитаться по налогу на имущество

Расчет сдается по новой форме (утв. Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@). Правильно рассчитать сумму аванса и заполнить «имущественный» расчет вам помогут наши статьи в , 2018, № 7, с. 48, и в , 2018, № 7, с. 54.

Подать ИП-декларации

ИП на УСН нужно представить декларацию за 2017 г. и произвести доплату налога. УСН-нюансам посвящен материал в , 2018, № 5, с. 51.

А ИП-общережимникам надо сдать 3-НДФЛ за 2017 г. Имейте в виду, что форма декларации обновлена (Приказ ФНС от 25.10.2017 № ММВ-7-11/822@). Правда, ФНС разрешила ИП самим выбирать, по какой форме сдавать 3-НДФЛ — по старой или по новой (Письмо ФНС от 01.02.2018 № ГД-3-11/625@).

8 мая

Уйти с работы на час раньше

Ведь 08.05.2018 непосредственно предшествует празднику — Дню Победы.

Кстати, довольно часто работники оформляют отпуск в начале мая. Как праздничные дни 1 и 9 мая влияют на отпуск, мы рассказали в , 2017, № 7, с. 43.

9 мая

Отпраздновать День Победы

В этом году отмечается 73-я годовщина Великой Победы. Желаем никогда не узнать горестей войны! Пусть небо над головой всегда будет мирным!

15 мая

Перечислить страховые взносы

Работодателям нужно уплатить в ИФНС апрельские взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ, а в ФСС — взносы «на травматизм».

Сдать СЗВ-М за апрель

При заполнении сведений о застрахованных лицах нужно быть внимательными с указанием номера отчетного периода. Иначе возможны споры с ПФР. Однако штрафа можно все же избежать (, 2018, № 7, с. 53).

Провести вечер с семьей

Даже самая любимая работа не заменит тепла домашнего очага. Поэтому Международный день семей как нельзя лучше подходит для приятного семейного ужина.

 ■
АКТУАЛЬНО
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Работник получил аванс для предстоящей заграничной командировки. Однако не предоставил отчет об истраченных суммах. Инспекторы могут счесть, что в такой ситуации у работника возникает доход.

Подотчетник не отчитался: что с НДФЛ и взносами

Упомянутые в статье Письма Минфина можно найти:

раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

Ситуация следующая: работник не отчитался за иностранную валюту, полученную под отчет для зарубежной командировки. Организация пропустила месячный срок, отведенный Трудовым кодексом на удержание денег из доходов работника (либо работник был не согласен с таким удержанием). После чего возврат денег возможен только через суд либо по доброй воле работника (статьи 137, 248 ТК РФ; Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0). Но он отказывается возвращать подотчетные суммы.

Поэтому возник вопрос: когда для целей НДФЛ и страховых взносов возникает доход в виде невозвращенных сумм? Минфин разъяснил следующее (Письмо Минфина от 01.02.2018 № 03-04-06/5808):

для целей НДФЛ такие выплаты пересчитываются по курсу ЦБ, «установленному на дату фактического получения указанных доходов» (п. 5 ст. 210 НК РФ);

для целей взносов пересчет в рубли надо делать по курсу ЦБ, установленному на дату начисления указанных сумм в пользу работника (п. 1 ст. 424 НК РФ).

Чтобы прояснить, на какую конкретно дату появится в рассматриваемой ситуации у работника доход, мы обратились к специалистам Минфина.

Удержание НДФЛ с сумм аванса, по которым работник не отчитался

СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич
Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса

— У работника, не отчитавшегося за деньги, полученные под отчет, существует обязанность по погашению долга. Он должен либо вернуть деньги, либо потратить их на цели, на которые они были выданы.

Такие денежные средства становятся собственностью работника в случае прощения ему долга или прекращения обязательства работника по иным основаниям. В том числе тогда, когда это происходит на дату списания долга работника с баланса в связи с истечением срока исковой давности (Письма Минфина от 30.01.2018 № 03-04-07/5117, от 25.01.2018 № 03-04-06/4088, от 25.01.2018 № 03-04-06/4091).

Во всех подобных случаях у работника возникает экономическая выгода на расходах по погашению долга. Появляются основания признать невозвращенные деньги доходом работника на дату прекращения обязательств по возврату его долга. Соответственно, на эту дату и надо пересчитать полученную работником под отчет иностранную валюту в рубли по текущему курсу Центробанка.

Как видим, вышеприведенная позиция основывается на том, что деньги, выданные под отчет, — это средства организации, а не физического лица. У организации есть право требовать у работника деньги, за которые он вовремя не отчитался. И только когда исчезает (прекращается) обязательство по возврату такого долга, у работника появляется доход (Письмо УФНС по г. Москве от 19.03.2018 № 20-15/055207).

При расчете базы по страховым взносам действует несколько иной подход.

Начисление взносов с сумм, по которым командированный работник не отчитался

КОТОВА Любовь Алексеевна КОТОВА Любовь Алексеевна
Действительный государственный советник РФ 3 класса

— По возвращении из командировки работник обязан представить работодателю авансовый отчет в течение 3 рабочих дней (п. 26 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749).

В случае когда работник не отчитался за иностранную валюту, полученную под отчет для зарубежной командировки, то день, следующий за днем истечения отведенного для этого трехдневного срока (то есть четвертый рабочий день по возвращении из командировки), считается днем начисления указанных сумм в пользу работника для целей исчисления страховых взносов. На эту дату надо брать официальный курс ЦБ для пересчета в рубли полученной иностранной валюты.

Если впоследствии такой работник вернет организации полученную валюту и/или представит авансовый отчет о ее расходовании, то надо будет сделать перерасчет по страховым взносам.

* * *

Если работник вернет организации деньги, за которые он не отчитался, то облагаемого НДФЛ дохода у такого работника не возникнет (Письмо Минфина от 01.02.2018 № 03-04-06/5808 (п. 1)). ■

art_aut_id="17"
Н.А. Мацепуро,
старший юрист
Участник или акционер не сообщил обществу об изменении своих платежных реквизитов либо места жительства. Поэтому АО или ООО перечислило дивиденды не на тот счет либо отправило их не по тому адресу. В таком случае деньги могут вернуться обществу. А раз дивиденды фактически не выплачены, то, значит, нет и оснований для удержания НДФЛ. Поэтому надо скорректировать учет.

Выплаченные дивиденды вернулись: что делать

Организация, как налоговый агент, должна удержать НДФЛ из дивидендов на дату их выплаты, то есть в день перечисления этих дивидендов на банковский счет либо в день их отправки почтовым переводом (подп. 1 п. 1 ст. 223, пп. 3, 4 ст. 226 НК РФ; Письмо Минфина от 18.10.2016 № 03-04-06/60891). А перечислить удержанный налог ООО должно не позднее чем на следующий день после выплаты дивидендов, а АО — в течение месяца (п. 6 ст. 226, подп. 3, 4 п. 2, подп. 3 п. 9 ст. 226.1 НК РФ). Поэтому к моменту, когда дивиденды вернулись, налог часто уже перечислен в бюджет.

О порядке зачета излишне уплаченных налогов читайте:

2017, № 19, с. 74

Если дивиденды возвращаются организации, то пропадает основание для удержания НДФЛ. Соответственно, удержанный и перечисленный в бюджет налог становится излишне уплаченным (Письма Минфина от 23.01.2015 № 03-04-06/1951, от 18.10.2016 № 03-04-06/60891; ФНС от 06.07.2016 № БС-4-11/12129@ (п. 1)). И потому нужно сделать следующее.

Шаг 1. Внесите исправления в бухучет.

На дату возвращения дивидендов отразите в бухучете их возврат и сторнируйте удержание НДФЛ.

Содержание операции Дт Кт
Выплаченные дивиденды вернулись на расчетный счет 51 75-2
СТОРНО
Уменьшена сумма удержанного НДФЛ в части, приходящейся на вернувшиеся дивиденды
75-2 68

Шаг 2. Подайте уточненную отчетность.

Если вы уже успели отчитаться по выплаченным дивидендам и удержанному с них налогу, представив расчет 6-НДФЛ, справку 2-НДФЛ и (или) декларацию (расчет) по налогу на прибыль с приложением № 2, то подайте их корректировки (Письма Минфина от 23.01.2015 № 03-04-06/1951; ФНС от 06.07.2016 № БС-4-11/12129@ (п. 2)).

Дивиденды «приплыли» к вам обратно? Придется исправлять бухучет, корректировать отчетность и решать, что делать с уплаченным НДФЛ

Дивиденды «приплыли» к вам обратно? Придется исправлять бухучет, корректировать отчетность и решать, что делать с уплаченным НДФЛ

Шаг 3. Обратитесь за зачетом или возвратом НДФЛ.

Подайте в ИФНС соответствующее заявление по утвержденной форме, приложив к нему документы, подтверждающие излишнюю уплату (выписку из регистра налогового учета, платежные документы) (пп. 4, 6, 14 ст. 78 НК РФ; Письмо ФНС от 06.02.2017 № ГД-4-8/2085@).

Обратите внимание, что налоговый агент не может зачесть переплату по НФДЛ в счет будущих платежей по этому же налогу. Однако переплату можно вернуть, зачесть в счет погашения задолженности по НДФЛ или направить на уплату иных федеральных налогов.

Если потом участник или акционер сообщит вам свои верные данные, то при повторном перечислении ему дивидендов либо их отправке почтовым переводом вновь удержите налог в обычном порядке и отразите его в учете.

* * *

По-другому обстоит дело, если участники (акционеры) на общем собрании решают, что общество должно перечислить дивиденды в банк и они получат их там наличными (по заключенному с банком агентскому договору). Если общество деньги перечислило, НДФЛ удержало, а участники (акционеры) за деньгами не пришли и банк вернул их обществу, то тогда налог удержан правильно и ничего корректировать в учете не нужно (Письмо Минфина от 25.02.2013 № 03-04-06/5296).

В этом случае доход считается полученным. Поскольку деньги перечислены по поручению участников (акционеров) на счет третьего лица. Тем самым они распорядились суммами, право на получение которых у них возникло (п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). ■

art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Судебные споры о доначислении взносов на оплату питания работников в большинстве случаев заканчиваются в пользу компаний. Но все положительные судебные решения приняты по периодам до 2017 г., когда уплата взносов регулировалась еще Законом о страховых взносах. А по НК практики пока нет. Поэтому Минфин стоит на своем: бесплатное питание, не предусмотренное законом, взносами облагается.

Обеды для сотрудников: начисляем взносы?

Что говорит закон

С 2017 г. все, что касается страховых взносов: расчет, уплата и представление отчетности, — регулируется НК. В нем сказано, что взносами, в частности, облагаются любые выплаты работникам в рамках трудовых отношений, кроме прямо перечисленных в Кодексе (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Оплата питания работников попадает в число исключений при условии, что такая обязанность работодателя предусмотрена законодательством (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Позиция Минфина

Минфин, как и Минтруд в прежние годы, подходит к этому вопросу довольно просто — облагается все, что не попало в «необлагаемый» перечень. Таким образом, если компания (ИП) не обязана в силу нормативных указаний кормить работников бесплатно, то взносы на стоимость питания нужно начислить. При этом неважно (Письма Минфина от 13.03.2018 № 03-15-06/15287, от 05.02.2018 № 03-15-06/6579, от 23.10.2017 № 03-15-06/69405):

чем предусмотрено бесплатное питание сотрудников — коллективным/трудовым договором или локальным нормативным актом;

в какой форме оно оплачивается — компенсируются уже понесенные работником затраты на еду или организация просто обеспечивает сотрудников обедами за свой счет.

Позиция судов

Суды же демонстрируют совсем другой подход. По их мнению, сам по себе факт наличия трудовых отношений с работодателем не говорит о том, что все начисляемые работнику выплаты — это оплата труда. Если оплата питания не зависит от квалификации работников, стажа, качества труда и других факторов и не включена в систему оплаты труда, то это социальная выплата, а не стимулирующая или компенсирующая. Она не должна облагаться страховыми взносами (Определение ВС от 04.09.2017 № 303-КГ17-6952; Постановления АС УО от 29.01.2018 № Ф09-8503/17; АС ВВО от 18.07.2016 № А82-13922/2015).

Такая трактовка судей не меняется в течение многих лет, решения в пользу контролирующих органов единичны (Постановление АС ДВО от 28.12.2015 № Ф03-2345/2015).

К сожалению, судебные победы компаний пока не дают результата «для всех». Минфин нашел удобный аргумент — решения приняты по ситуациям, когда уплата страховых взносов регулировалась не НК, а Законом о страховых взносах (Письмо Минфина от 13.03.2018 № 03-15-06/15287). Тот факт, что формулировки НК ничем принципиально не отличаются от формулировок названного Закона, чиновников не смущает (ч. 1 ст. 7, подп. «б» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (утратил силу с 01.01.2017); Письмо Минфина от 16.11.2016 № 03-04-12/67082).

Так что если вы не будете включать оплату обедов в базу по страховым взносам, вам в случае проверки насчитают недоимку, пени и штраф. В суде вы с большой долей вероятности отобьетесь. Но если вы не готовы судиться, взносы лучше начислить.

* * *

До наступления лучших времен советуем организовывать бесплатное питание сотрудников так, чтобы невозможно было установить, какую сумму «съел» конкретный работник. Для того чтобы начислить взносы на доход в натуральной форме, его сначала нужно персонифицировать. А когда такой возможности нет, доход не облагается ни взносами, ни НДФЛ (Постановления ФАС ЦО от 07.11.2012 № А14-505/2012; ФАС ДВО от 30.05.2012 № Ф03-1636/2012; Письмо Минфина от 06.03.2013 № 03-04-06/6715). ■

Пониженные тарифы взносов: как турагентству считать «льготно-доходную» пропорцию

Как известно, упрощенцы, ведущие отдельные виды деятельности, вправе применять пониженные тарифы страховых взносов, при условии что доля доходов от льготной деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов. При этом в общий объем доходов для целей применения пониженных тарифов страховых взносов включаются доходы, как учитываемые, так и не учитываемые в базе по «упрощенному» налогу. Причем неучитываемые доходы, по мнению ФНС, также могут быть включены в доходы от льготного вида деятельности (Письмо ФНС от 29.03.2018 № ГД-4-11/5937@).

Как разъяснил Минфин, применительно к турагентствам это означает, что полученные суммы агентского вознаграждения, а также суммы, направленные на возмещение затрат турагентства, поступившие в связи с исполнением обязательств по агентскому договору, при определении «льготно-доходной» пропорции включаются и в общий объем доходов, и в доходы от деятельности, дающей право на применение пониженных тарифов (Письмо Минфина от 13.03.2018 № 03-15-05/15288). ■

ШПАРГАЛКА
art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
После того как расчет по взносам вы сдали в инспекцию, она направляет в ваше отделение ФСС для проверки и подтверждения данные о расходах на соцстраховские пособия, на которые вы уменьшили взносы на ВНиМ. А по итогам проверки ФСС может не принять к зачету какие-то суммы пособий.

ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Незачтенное пособие = объект обложения взносами?

После получения от ИФНС данных из приложений № 2—4 к разделу 1 расчета по взносам у отделения ФСС есть 3 месяца для того, чтобы провести камеральную проверку правильности ваших расходов на выплату пособий и подтвердить их налоговикам (пп. 8, 16 ст. 431 НК РФ; ч. 1, 1.1 ст. 4.7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); ст. 26.15 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; п. 5.2 Порядка, утв. ФНС № ММВ-23-1/11@, Правлением ФСС № 02-11-10/06-3098П 22.07.2016).

При проведении этой проверки отделение ФСС вправе запросить у вас документы по расходам на пособия, к примеру больничные листы, справки о рождении детей и др. (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ) По итогам проверки ФСС может отказать в зачете расходов на пособия по болезни и в связи с материнством, если обнаружит, что пособия (ч. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ):

назначены/выплачены с нарушением законодательства;

не подтверждены документами;

назначены/выплачены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Тогда отделение ФСС выносит решение о непринятии к зачету расходов на выплату пособий и направляет (ч. 4, 5 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ):

вам решение в течение 3 рабочих дней со дня его вынесения;

в ИФНС копию решения в течение 3 рабочих дней со дня вступления его в силу.

Минфин и ФНС считают, что с сумм расходов, не подтвержденных отделением ФСС, нужно начислить взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ. А все потому, что эти суммы расходов уже перестают быть пособиями, не облагаемыми взносами на основании ст. 422 НК (Письма ФНС от 05.03.2018 № ГД-4-11/4193@; Минфина от 01.09.2017 № 03-15-07/56382). Хотя контролирующие органы и не сказали, но очевидно, что речь идет только о тех ситуациях, когда вы не стали требовать у работников возместить суммы пособий, в зачете которых отказало отделение ФСС. Ведь если работник вернул незачтенную сумму, у него нет дохода.

Также Минфин требует начислять страховые взносы и с суммы переплаты пособия по беременности и родам, произошедшей в результате счетной ошибки. Ведь, как он отмечает, указанное пособие положено по закону в определенном размере. И вот здесь Минфин говорит, что если работодатель не удерживает у сотрудницы излишне выплаченную сумму, то это уже выплата в рамках трудовых отношений, с которой нужно исчислить страховые взносы (Письмо Минфина от 19.10.2017 № 03-15-06/68336).

ФНС указала, что при получении из отделения ФСС решения о непринятии расходов на пособия к зачету вам нужно подать уточненный расчет по взносам. Разумеется, его нужно подать за тот период, в котором непринятые расходы были отражены в РСВ. И в нем необходимо (Письмо ФНС от 05.03.2018 № ГД-4-11/4193@):

во-первых, уточнить данные о суммах расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения. То есть сумму неподтвержденных расходов на пособия (к примеру, 1000 руб.) нужно исключить из строки 070 приложения № 2 (взносы на ВНиМ) к разделу 1;

во-вторых, начислить взносы на сумму неподтвержденных расходов на пособия (то есть на 1000 руб.). Это значит, что ее нужно исключить из необлагаемых сумм, а именно из строк 040 подразделов 1.1 (взносы на ОПС) и 1.2 (взносы на ОМС) приложения № 1 к разделу 1 и из строки 030 приложения № 2 к разделу 1.

Если вы не подадите уточненку, инспекция сможет:

на сумму неподтвержденных расходов выставить вам требование об уплате недоимки по взносам на ВНиМ (ч. 6 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ; ст. 46 НК РФ);

доначислить вам с суммы неподтвержденных расходов взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ, если еще не истек срок камеральной проверки за тот период, в котором ФСС отказал в зачете пособия, — 3 месяца со дня представления расчета (п. 2 ст. 88 НК РФ). А при необходимости может и выездную проверку назначить.

Справка

Не исключено, что и орган ФСС займет такую же позицию, как и налоговики. И потребует от вас уплаты взносов «на травматизм» с не принятых к зачету расходов на пособия, на которые вы уменьшали взносы на ВНиМ. По крайней мере, ранее он так делал, о чем свидетельствует судебная практика (п. 34 Обзора судебной практики ВС № 5 (2017), утв. Президиумом ВС 27.12.2017).

А можно ли поспорить?

По мнению судов, прежде всего нужно определить причину отказа. В случае когда ФСС сам факт наступления страхового случая не оспаривает, он не должен отказывать в зачете пособия, тем более если нарушение носит устранимый характер. Шанс отстоять расходы в судебном споре с отделением ФСС есть, если, например:

неправильно был оформлен больничный, в частности выдан на срок более 15 календарных дней без соответствующего решения врачебной комиссии (Определение ВС от 11.07.2017 № 307-КГ17-8074). Наличие неправильно оформленных листков нетрудоспособности само по себе не является основанием для непринятия к зачету сумм, выплаченных работодателем работникам. В этом случае виновато медучреждение и отделение ФСС должно предъявлять претензии ему, а не работодателю (Определения ВС от 13.02.2018 № 306-КГ17-22369, от 07.04.2017 № 310-КГ17-3888; Постановления Президиума ВАС от 26.11.2013 № 9383/2013, от 11.12.2012 № 10605/12);

при выплате пособий по беременности и родам внешним совместителям, работающим в организации меньше 2 лет, этими сотрудниками не были представлены справки с основного места работы о том, что им такое пособие не выплачивалось (Определение ВС от 04.08.2017 № 308-КГ17-680).

ФНС не устает повторять: она не будет брать на вооружение выводы судов по страховым взносам, сделанные на основании Закона № 212-ФЗ

ФНС не устает повторять: она не будет брать на вооружение выводы судов по страховым взносам, сделанные на основании Закона № 212-ФЗ

Если вы не захотите спорить с ФСС, то имейте в виду, что на сумму незачтенных пособий, скорее всего, вам доначислят:

налоговики — взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ;

сотрудники отделения ФСС — взносы «на травматизм».

Но и с этим можно поспорить. Причем практика в основном в пользу работодателей. Суды указывают на следующее (Определения ВС от 19.02.2018 № 304-КГ17-22744, от 26.01.2018 № 307-КГ17-21301; п. 34 Обзора судебной практики ВС № 5 (2017), утв. Президиумом ВС 27.12.2017; Постановления АС ЗСО от 28.09.2017 № -Ф04-3452/2017, от 11.09.2017 № Ф04-3182/2017):

во-первых, не принятые к зачету расходы на пособия являются недоимкой по взносам на ВНиМ. Поэтому плательщик обязан доплатить взносы на ВНиМ с суммы непринятых расходов;

во-вторых, к объекту обложения страховыми взносами (в том числе и взносами «на травматизм») указанные расходы не относятся. Ведь отказ Фонда в принятии к зачету расходов по выплате спорных пособий не может изменить статуса выплаченных средств. Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций.

Правда, мы привели судебные решения, которые были вынесены по спорам плательщиков с органами ПФР и ФСС в период действия Закона № 212-ФЗ. Тем не менее аргументы, которыми руководствовались суды, актуальны и сейчас.

Однако ФНС уже предупредила, что не будет применять судебную практику, которая сформировалась по схожим обстоятельствам на основании норм Закона № 212-ФЗ (Письмо ФНС от 14.09.2017 № БС-4-11/18312@). И если вы решите спорить с налоговиками, вам придется идти в суд и формировать новую судебную практику по нормам гл. 34 НК РФ.

* * *

Если сумма не принятых отделением ФСС к зачету расходов на пособия для вас незначительна либо вы просто не хотите терять время на судебные разбирательства, тогда подавайте в ИФНС уточненный РСВ, а в отделение ФСС — уточненный расчет 4-ФСС. И доплачивайте взносы на ОПС, ОМС, ВНиМ, «на травматизм», а также пени. Возможно, это убережет вас от штрафов (пп. 1, 4, 7 ст. 81 НК РФ; пп. 1.1, 1.4 ст. 24 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). ■

art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Покупатель, применяющий упрощенку, купил товар у организации, находящейся на общей системе налогообложения. Затем по той или иной причине вернул этот товар. При таком возврате счет-фактуру упрощенец выставлять не обязан. Однако это не помешает продавцу заявить НДС к вычету.

Вычет НДС у продавца при возврате товара упрощенцем

Тему статьи предложила главный бухгалтер ООО «ТДМ» Виктория Александровна Соловьева, г. Москва

Документальное оформление возврата

Организация, находящаяся на общем режиме, продала товар покупателю, применяющему УСН. Во время приемки товара недостатков не было выявлено. Однако впоследствии покупатель решил вернуть товар. Оформление подобного возврата зависит от того, что явилось его причиной: обнаруженные недостатки товара либо нечто иное.

Вариант 1. Возвращается товар с недостатками: некачественный, некомплектный, несоответствующего ассортимента и так далее.

Покупатель, возвращающий товар, составляет:

акт о выявленных недостатках товара (в произвольной форме);

претензионное письмо, в котором должны быть указаны как обстоятельства приобретения товара, так и факты, подтверждающие его несоответствие условиям договора;

возвратную накладную. Она может быть составлена по форме № ТОРГ-12 с отметкой «возврат». Цена товаров в ней должна быть такая же, какая была указана в первоначальной накладной (конечная сумма с учетом НДС).

Вариант 2. Возвращается качественный товар, полностью удовлетворяющий условиям договора. Происходит это либо в случаях, прямо зафиксированных в договоре, либо по согласованию сторон. А оформляется подобный возврат так:

стороны (продавец и покупатель) подписывают соглашение о возврате товаров;

покупатель, возвращающий товар, составляет возвратную накладную.

Что с НДС и со счетами-фактурами

Независимо от того, по какой причине упрощенец возвращает товар продавцу (из-за выявленных недостатков либо просто по соглашению), при возврате он не должен выставлять счет-фактуру на возвращаемые товары (пп. 2, 3 ст. 346.11 НК РФ; Письмо Минфина от 24.10.2013 № 03-07-09/44918).

Внимание

Возврат товаров — не повод для исправления первоначальной товарной накладной. Ведь на тот момент все было сделано правильно.

Однако продавец все равно имеет право на вычет НДС по таким товарам. И НК не содержит на этот счет никаких ограничений, зависящих от того, какой режим налогообложения применяет покупатель. Поскольку покупатель применяет спецрежим и не должен выставлять счет-фактуру, продавец имеет возможность получить вычет НДС по возвращенным товарам на основании своего счета-фактуры (Письма Минфина от 19.03.2013 № 03-07-15/8473; ФНС от 14.05.2013 № ЕД-4-3/8562@):

или корректировочного (КСФ) — выписываемого в случае, если возвращается лишь часть товаров по накладной. Такой КСФ надо выставить в течение 5 календарных дней после получения возвращенных товаров;

или своего счета-фактуры, который был выставлен при отгрузке товара.

НДС по возвращенным товарам

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Покупатель, не являющийся плательщиком НДС (в том числе применяющий упрощенку), возвращает продавцу товар, который не соответствует условиям договора. К примеру, товар оказался некачественным. Либо к качеству товара у покупателей нет претензий, однако не соблюдены какие-либо другие требования, указанные в договоре. В частности, не выполнены условия по ассортименту либо комплектности товара.

Во всех этих случаях (причем независимо от того, был товар принят покупателем к учету или нет) действует следующий порядок. Продавец, получивший назад свой товар в полном объеме, принимает к вычету НДС на основании своего счета-фактуры, зарегистрированного им ранее в книге продаж при отгрузке товаров. Для этого такой счет-фактура регистрируется продавцом в книге покупок по мере возникновения права на налоговые вычеты. Сделать это можно не позднее 1 года с момента возврата товара покупателем (п. 5 ст. 171, п. 4 ст. 172 НК РФ).

В том же порядке продавец может заявить вычет НДС в случае, если неплательщик НДС возвращает ему товар, который является качественным и полностью соответствует условиям договора. Ведь в гл. 21 НК РФ не предусмотрено исключений из общего правила применения вычетов НДС при возврате товаров лицами, не являющимися плательщиками НДС (п. 5 ст. 171, п. 4 ст. 172 НК РФ; Письма ФНС от 14.05.2013 № ЕД-4-3/8562@; Минфина от 19.03.2013 № 03-07-15/8473).

Если же покупатель, не являющийся плательщиком НДС, возвращает товар лишь частично, то продавцу следует составить корректировочный счет-фактуру. После принятия на учет возвращенных товаров он может зарегистрировать его в книге покупок.

При регистрации в книге покупок счета-фактуры (корректировочного счета-фактуры) продавец, заявляя вычет НДС по возвращенным упрощенцем товарам, ставит в графе 2 код вида операции 16 (приложение к Приказу ФНС от 14.03.2016 № ММВ-7-3/136@; Письмо ФНС от 20.09.2016 № СД-4-3/17657@).

* * *

Если же продавец уговорит покупателя-упрощенца выставить ему счет-фактуру с НДС на возвращаемые товары, то упрощенцу придется уплатить этот НДС в бюджет (за счет собственных средств). А еще придется подать в инспекцию декларацию по НДС — причем в электронном виде. ■

art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Можно ли учитывать оплату услуг технического и юридического характера, оказываемых нотариусами, в налоговых расходах? Безусловно. Правда, раньше налоговики пытались расценить плату за эти услуги как превышение законодательно установленных нотариальных тарифов. Но смешивать эти понятия нельзя. К тому же теперь компания просто не может отказаться от оплаты этих услуг, если обращается к нотариусу.

Нотариальные расходы в налоговом учете

Плата в виде нотариального тарифа или госпошлины

Компания вправе учитывать затраты на нотариальные услуги для целей налогообложения прибыли. Плата за нотариальное оформление включается в состав прочих расходов в пределах утвержденных тарифов (подп. 16 п. 1 ст. 264 НК РФ). Плата нотариусу сверх тарифов в налоговых расходах не учитывается (п. 39 ст. 270 НК РФ). То есть если тарифы нотариуса больше установленных законодательно, сумму превышения нельзя включить в расходы на основании другой нормы НК РФ, скажем, как другие расходы, связанные с производством и реализацией (Письмо Минфина от 30.05.2012 № 03-03-06/2/69; Постановление АС МО от 03.02.2017 № Ф05-18877/2016).

Напомним, что по сделкам, для которых предусмотрена обязательная нотариальная форма, нотариусы должны взимать оплату по тарифу, соответствующему размеру госпошлины, который установлен НК РФ (п. 1 ст. 333.24 НК РФ). За совершение действий, для которых нотариальная форма необязательна, уплачивается нотариальный тариф, установленный законодательством о нотариате (статьи 22, 22.1 Основ законодательства о нотариате, утв. Верховным Советом РФ 11.02.93 № 4462-1 (далее — Основы)).

Справка

Ситуация, когда нотариус взимает плату по тарифу выше установленного законодательством, сейчас стала практически невозможной. Ведь в Кодексе профессиональной этики нотариусов, который действует с 01.01.2016, прописано, что нотариус не вправе произвольно изменять размер нотариального тарифа. За нарушение этого правила, а также за несоблюдение рекомендаций нотариальной палаты по взиманию платы за услуги правового и технического характера нотариуса могут привлечь к дисциплинарной ответственности (пп. 3.2.6, 9.2.13 Кодекса профессиональной этики нотариусов в Российской Федерации, утв. Минюстом 19.01.2016 (далее — Кодекс)).

Плата за правовые и технические услуги нотариуса

Кроме совершения непосредственно нотариальных действий, нотариус может оказывать услуги правового и технического характера. К ним относятся, например, составление проектов сделок, заявлений и других документов, изготовление копий документов и выписок из них, разъяснения по вопросам совершения нотариальных действий (статьи 15, 23 Основ). Плата за эти услуги взимается помимо нотариального тарифа. Нередко из-за нее у компаний и возникают проблемы с признанием расходов на оплату услуг нотариуса.

Среднее число нотариальных действий нотариуса за 2017 г.

И Минфин, и налоговики когда-то разъясняли, что такие затраты компания может учитывать как расходы на юридические, информационные и консультационные услуги (подп. 14, 15 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но при условии, что расходы соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ и в документе, выданном нотариусом, плата за правовые и технические услуги выделена отдельно (Письма Минфина от 26.08.2013 № 03-03-06/2/34843; УФНС по г. Москве от 27.09.2011 № 16-15/093518@.2).

Навязывать эти услуги, по сути носящие факультативный характер, если они клиенту не нужны, нотариус не вправе. Такую позицию занимал Конституционный суд (Определение КС от 01.03.2011 № 272-О-О). Так что вопрос экономической обоснованности таких расходов при обращении к нотариусу тоже имел значение (хотя суды все равно обычно принимали сторону компаний (см., например, Постановление ФАС МО от 18.07.2013 № А40-54007/12-91-301)).

Однако с тех пор многое изменилось.

В частности, с 2017 г. Федеральная нотариальная палата (ФНП) утверждает порядок определения стоимости услуг правового и технического характера и их предельный размер для каждого субъекта РФ. Региональные нотариальные палаты устанавливают размер оплаты за эти услуги в пределах, определенных ФНП (статьи 25, 30 Основ; ч. 3, 4 ст. 3 Закона от 03.07.2016 № 332-ФЗ).

Отметим, что некоторые нотариальные услуги, перечисленные в Основах законодательства о нотариате и в ст. 333.24 НК РФ, по сути как раз и относятся к технической и правовой работе. И теперь расценки на них приведены в перечне услуг правового и технического характера на официальном сайте ФНП.

В основном эти расценки выше тарифов, прописанных в Основах и в НК РФ. Оно и понятно: к примеру, многие нотариальные тарифы введены первоначальной редакцией Основ 15 лет назад, а их индексация не предусмотрена. Между тем, по мнению того же Минфина, оплата за оказываемые нотариусами услуги правового и технического характера должна устанавливаться с учетом их себестоимости (Письмо Минфина от 26.05.2011 № 03-05-06-03/39).

Приведем примеры.

Нотариальные услуги Тариф, установленный ст. 21.1 Основ или ст. 333.24 НК РФ, руб. Размер оплаты за услуги технического и правового характера, установленный нотариальными палатами субъектов РФ, руб.
г. Москва г. Санкт-Петербург Тверская область
Удостоверение равнозначности бумажного документа электронному — за каждую страницу на бумаге 50 100 85 100
Свидетельствование верности копий документов или выписок из них за страницу копии (выписки) 10 50 40
(60 — с ксерокопированием)
60
Представление документов на госрегистрацию юрлиц и ИП 1 000 100
за одну страницу, но не более 1200
850 1 000
Свидетельствование подлинности подписи физлица 100
(200 — на банковских карточках и заявлениях о регистрации юрлица)
1 000 750 600
(простые),
1 000
(сложные)
Свидетельствование подлинности подписи представителя юрлица 1 500 1 150 1 000
Совершение прочих нотариальных действий 100 1 000 1 550 500—1500
Свидетельствование верности перевода документа с одного языка на другой 100
за одну страницу перевода документа
1 000 760 900
Протест векселя 1% неоплаченной суммы, но не более 20 000 20 000 15 700 10 000

Что же получается? Сейчас нотариус не может, а обязан предоставить клиенту услуги правового и технического характера по установленным расценкам.

Без оказания этих услуг, по мнению ФНП, совершение нотариальных действий в современных условиях невозможно, то есть они являются неотъемлемой частью последних.

Полный перечень размеров оплаты за услуги нотариусов правового и технического характера в разрезе субъектов РФ можно посмотреть:

сайт ФНП → Главная → Нотариальные действия и тарифы → Размер оплаты за услуги правового и технического характера

Даже если клиент приходит с готовым проектом сделки, нотариус должен проверить и при необходимости доработать договор, устранить стилистические неточности в документе и т. д. А все это относится к услугам правового и технического характера и стоит денег. Мало того, нотариус может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с Кодексом профессиональной этики, если он не возьмет плату за эти услуги (п. 9.2.13 Кодекса; Письма ФНП от 21.12.2017 № 5575/06-07, от 20.11.2017 № 5083/03-16-3).

Отметим, что взимание платы за услуги правового и технического характера, которые не регламентированы ФНП (приложение № 1 к Порядку, утв. решением Правления ФНП от 24.10.2016, протокол № 10/16 (далее — Порядок)) (и соответственно, размер платы за которые не приведен на сайте ФНП), не допускается. Также нотариус не вправе самостоятельно изменять установленный региональной нотариальной палатой размер платы за оказание этих услуг в сторону уменьшения либо увеличения (пп. 1.7, 2.13 Порядка; п. 2.10 Методических рекомендаций, направленных Письмом ФНП от 01.04.2016 № 1078/03-16-3).

При этом региональные нотариальные палаты могут устанавливать льготы, предоставляемые нотариусами отдельным категориям граждан и юридическим лицам при оказании услуг правового и технического характера (п. 2.12 Порядка). О таких льготах нотариус обязан информировать обратившихся к нему клиентов, в том числе путем открытого размещения информации на стендах в нотариальной конторе (п. 4.1.1 Кодекса).

Вывод

Основания для учета платы нотариусу за услуги правового и технического характера в налоговых расходах есть. Ведь теперь взимание платы за эти услуги обязательно и для самого нотариуса. А значит, компания не может обратиться к нотариусу, не оплатив, помимо тарифа, правовую и техническую работу. Иначе нотариус просто откажет в совершении нотариального действия.

Однако, чтобы обезопасить организацию от претензий налоговиков, нужно внимательно отнестись к документам об оплате, выдаваемым нотариусом.

Как подтвердить оплату нотариальных услуг

Нотариальная деятельность не является предпринимательской, поэтому нотариусы не применяют ККТ и не используют БСО (ст. 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ; Письмо УФНС по г. Москве от 08.04.2011 № 17-26/034104). Но должны по требованию клиента выдавать документ, содержащий обязательные для первички реквизиты (ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Отметим, что в настоящее время бо´ль­шая часть нотариальных действий оформляется нотариусами на бланках единого образца (за исключением, в частности, свидетельствования верности копий документов и выписок из них, удостоверения сделок и некоторых других действий (п. 2 Положения, утв. решением Правления ФНП от 21—22.12.2009, протокол № 14/09)). При наличии такого бланка, в котором отражены сумма оплаты и вид нотариальных действий, другие подтверждающие документы не нужны (Письмо УФНС по г. Москве от 27.09.2011 № 16-15/093518@.2).

Кроме того, нотариус обычно выдает справку со своей печатью и подписью, с указанием нотариального действия и (или) дополнительных услуг, размера тарифа. Попросите, чтобы нотариус указал в справке не общую сумму, а суммы с расшифровкой за каждое нотариальное действие. И отдельно — плату за услуги правового и технического характера по тому же принципу.

Если, скажем, нотариус укажет, что получил 1000 руб. за заверку копий, но не отметит количество заверенных страниц, налоговики могут к этому придраться. Хотя в суде у компании будет шанс отстоять свою правоту.

Например, однажды суд отклонил довод ИФНС о том, что невозможно установить, соответствует ли размер платы по указанным в справках нотариальным действиям установленному тарифу. В справках нотариус указал, что взял деньги «за свидетельствование подлинности заявления в ФНС России представителя юридического лица» и «за свидетельствование копий документов» и что размер оплаты соответствует установленным тарифам. Суд счел это достаточным, чтобы поддержать компанию (Постановление 8 ААС от 09.06.2015 № 08АП-1537/2015). Но безопаснее все-таки учитывать расходы по более подробным справкам. Например, в документе может быть указано следующее.

Справка выдана ООО «Вымпел» в подтверждение принятия нотариусом г. Москвы И.А. Андреевым денежных средств в сумме 4250 руб., в том числе:
— за удостоверение копий учредительных документов (устав организации) — 500 руб.;
— за свидетельствование верности копий документов в количестве 45 страниц — 2250 руб.;
— за свидетельствование подлинности подписи представителя юридического лица на заявлении в ФНС России — 1500 руб.

В реестре нотариальных действий по форме № 1.1 (утв. Приказом Минюста от 27.12.2016 № 313) нотариальный тариф и плата за правовые и технические услуги также выделяются отдельно. Поэтому подтвердить расходы можно и выпиской из реестра. Кстати, выдача выписки тоже является услугой правового и технического характера. В Москве, например, за это придется заплатить 500 руб., в Санкт-Петербурге — 390 руб.

* * *

Нотариус может выписать справку об оплате не на компанию, а на сотрудника — подотчетника. Ведь именно он расписывается в реестре как лицо, обратившееся за совершением нотариального действия. Это не препятствие для учета стоимости нотариальных услуг в расходах. ■

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Предприниматели, применяющие ЕНВД или ПСН, с 2018 г. могут уменьшить налог на расходы на покупку онлайн-ККТ. ФНС разъяснила особенности такого вычета в некоторых ситуациях. В частности, в каком периоде его заявлять, как определить его сумму при покупке нескольких кассовых аппаратов и не потеряется ли вычет при смене спецрежима.

Особенности применения ККТ-вычета предпринимателями

О введении с 2018 г. ККТ-вычета для предпринимателей мы уже рассказывали:

2018, № 1, с. 57

Онлайн-ККТ зарегистрирована в 2017 г.

С 2018 г. вступили в силу нормы, позволяющие предпринимателям на ЕНВД или ПСН применять вычет по расходам на покупку онлайн-ККТ. Причем такой вычет в некоторых ситуациях возможен, даже если кассовый аппарат приобретен в 2017 г. и зарегистрирован в инспекции 01.02.2017 и позднее.

1. Налог, относящийся к 2017 г., уменьшить на ККТ-вычет нельзя.

Налоговая служба отмечает, что если онлайн-ККТ, используемая во «вмененной» или «патентной» деятельности, была зарегистрирована в ИФНС в период с 01.02.2017 по 31.12.2017, то нельзя уменьшить на сумму «кассового» вычета (п. 2.2 ст. 346.32, п. 1.1 ст. 346.51 НК РФ; Письмо ФНС от 21.02.2018 № СД-3-3/1122@ (пп. 1, 2)):

ни ЕНВД, рассчитанный за кварталы 2017 г.;

ни налог по патентам со сроком действия в 2017 г.

Однако вычет по таким ККТ можно заявить в налоговом периоде, который начался в 2018 г. Некоторые ИП могут заявить такой вычет и в налоговых периодах 2019 г. (если они не занимаются розничной торговлей или общепитом при наличии работников, с которыми заключены трудовые договоры).

А как быть, если в налоговом периоде 2018 г. у предпринимателя не получилось воспользоваться полной суммой вычета? Предположим, из-за того что сумма ЕНВД, рассчитанная к уплате за вычетом страховых взносов, не превышает затраты на покупку ККТ или же сумма патента небольшая? Можно ли заявить такой вычет частично в одном налоговом периоде, а частично — в другом? В Налоговом кодексе никаких особых положений на этот счет нет. Как, впрочем, нет и никаких противопоказаний для растягивания ККТ-вычета:

на несколько кварталов вмененщиками;

на несколько патентов предпринимателями на ПСН.

За разъяснениями мы обратились к специалисту Минфина России.

Заявление частями вычета по расходам, связанным с покупкой онлайн-ККТ

КОСОЛАПОВ Александр Ильич КОСОЛАПОВ Александр Ильич
Государственный советник РФ 1 класса

— Предприниматели, применяющие ЕНВД или патентную систему налогообложения, зарегистрировавшие в ИФНС онлайн-ККТ не ранее 01.02.2017, могут заявить вычет в виде расходов на покупку такой ККТ в налоговом периоде 2018 г.

Если в первом периоде применения этого вычета не получится полностью его использовать (к примеру, из-за того, что невелика подлежащая уплате сумма ЕНВД или стоимость патента), то остаток такого вычета можно использовать в следующих налоговых периодах. Главное — чтобы при этом уменьшалась сумма ЕНВД или стоимость патента за налоговые периоды, оговоренные в НК РФ (п. 2.2 ст. 346.32, п. 1.1 ст. 346.51 НК РФ):

за налоговые периоды 2018 г. — у предпринимателей, занимающихся розничной торговлей или общепитом, имевших на дату регистрации ККТ работников, с которыми были заключены трудовые договоры;

за налоговые периоды 2018 и 2019 гг. — у остальных предпринимателей.

2. Предприниматель, перешедший с 2018 г. с ЕНВД на УСН, не может уменьшить налог на затраты, связанные с покупкой онлайн-ККТ.

Даже если ИП выбрал объект «доходы минус расходы», затраты на приобретение ККТ, относящиеся к 2017 г., не получится учесть в «упрощенных» налоговых расходах. Ведь все материальные расходы учитываются в УСН-базе в момент их фактической оплаты (подп. 5, 18, 35 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Затраты, связанные с оплатой услуг оператора фискальных данных, тоже могут быть учтены упрощенцем только в момент оплаты. Следовательно, если они относятся к периоду применения ЕНВД, то при расчете «упрощенного» налога их учесть не получится (Письмо ФНС от 21.02.2018 № СД-3-3/1122@ (п. 1.1)).

Так что такому предпринимателю не повезло: ЕНВД за периоды 2017 г. он не мог уменьшить на ККТ-вычет, поскольку этот вычет тогда еще не действовал, а в 2018 г. нет никаких оснований заявлять на упрощенке расходы, относящиеся к прошлому году.

3. ИП, перешедший с 2018 г. с ЕНВД на ПСН, может заявить ККТ-вычет.

При условии что кассовый аппарат, приобретенный в 2017 г., будет использоваться для «патентной» деятельности. На вычет ИП может уменьшить «патентный» налог. Ведь затраты на покупку ККТ и ее регистрацию не были учтены при иных режимах налогообложения (Письмо ФНС от 21.02.2018 № СД-3-3/1122@ (п. 1.2)).

Для получения такого вычета ИП, применяющий патентную систему, должен направить в ИФНС уведомление об уменьшении суммы налога (в письменном или электронном виде). ФНС еще не утвердила форму уведомления (проект сейчас находится в стадии разработки). Следовательно, пока его можно составить в произвольной форме (ст. 2 Закона от 27.11.2017 № 349-ФЗ). Приложите к нему документы, подтверждающие расходы.

Уведомление об уменьшении суммы налога на сумму расходов на приобретение ККТ

Я, Иванов Иван Иванович, ИНН 772375558888, патент № 772320181234567 от 25.01.2018 (срок действия — 5 месяцев), приобрел в 2017 г. ККТ и поставил ее на учет в налоговом органе:
— модель ККТ — «ШТРИХ-ON-LINE»;
— заводской номер 0573910007018477;
— зарегистрирована в ИФНС 22.11.2017;
— сумма расходов на приобретение ККТ — 12 000 руб.

Уведомляю об уменьшении платежей по налогу на сумму расходов на приобретение ККТ:

№ и дата патента, в отношении которого уменьшается налогЕсли ИП получил несколько патентов по различным видам деятельности, в которых используется онлайн-ККТ, то ККТ-вычет может быть распределен между несколькими патентами. К примеру, если стоимость одного патента меньше затрат на покупку ККТ (и такие затраты не превышают 18 000 руб.), то:
налог по такому патенту может быть уменьшен до нуля;
на оставшуюся часть затрат на покупку ККТ (в пределах лимита) может быть уменьшен налог по другому патенту (Письмо Минфина от 13.03.2018 № 03-11-09/15275 (п. 2))
Срок уплаты налога Сумма налога до его уменьшения Расходы на приобретение ККТ, уменьшающие налог Сумма налога после уменьшения
772320181234567 от 25.01.2018 Не позднее 24.06.2018Надо указать сроки уплаты уменьшаемых платежей по конкретному патенту и суммы подтвержденных расходов по приобретению ККТ, на которые указанные платежи уменьшаются 22 500Надо указать сроки уплаты уменьшаемых платежей по конкретному патенту и суммы подтвержденных расходов по приобретению ККТ, на которые указанные платежи уменьшаются 12 000Надо указать сроки уплаты уменьшаемых платежей по конкретному патенту и суммы подтвержденных расходов по приобретению ККТ, на которые указанные платежи уменьшаются 10 500Надо указать сроки уплаты уменьшаемых платежей по конкретному патенту и суммы подтвержденных расходов по приобретению ККТ, на которые указанные платежи уменьшаются

Если уведомление ИП будет содержать неверные данные либо в нем будут указаны неполные сведения, то инспекция уведомит предпринимателя об отказе в уменьшении суммы налога на расходы по приобретению онлайн-кассы. На это инспекции отводится 20 рабочих дней со дня получения уведомления от ИП. В таком случае предприниматель может представить повторное уведомление с исправленными сведениями.

Если инспекция примет решение об уменьшении налога, она сделает его перерасчет и отразит такую корректировку в карточке расчетов с бюджетом.

Справка

Если предприниматель указал в декларации сумму ЕНВД без уменьшения ее на ККТ-вычет и уплатил такой налог в бюджет, то (Письмо ФНС от 21.02.2018 № СД-3-3/1122@ (п. 3)):

он может подать уточненку по ЕНВД;

переплату, образовавшуюся после проверки такой уточненки, ИП, написав заявление в инспекцию, может:

или зачесть в счет предстоящих платежей;

или вернуть (ст. 78 НК РФ).

Если же предприниматель, имеющий патент, уплатил налог при ПСН до заявления ККТ-вычета, то:

надо подать в инспекцию уведомление об уменьшении суммы налога на сумму расходов на приобретение ККТ;

дождаться перерасчета инспекцией суммы налога;

после этого написать в инспекцию заявление о зачете или возврате суммы переплаты (Письмо ФНС от 21.02.2018 № СД-3-3/1122@ (п. 3)).

Онлайн-ККТ зарегистрирована в 2018 г.

Для получения ККТ-вычета надо не только приобрести, но и зарегистрировать онлайн-аппарат в налоговых органах. Кроме того:

такая ККТ должна использоваться во вмененной или патентной деятельности;

документально подтвержденные затраты на приобретение онлайн-ККТ не учтены в рамках другого налогового режима.

Учтите, что предприниматели, занимающиеся розничной торговлей или общепитом и при этом имеющие работников, могут заявить вычет только по затратам на онлайн-кассы, зарегистрированные в ИФНС до июля 2018 г. И сделать это они могут только за налоговые периоды 2018 г. За периоды 2019 г. такой вычет уже не удастся получить (п. 2.2 ст. 346.32, п. 1.1 ст. 346.51 НК РФ).

1. Два кассовых аппарата — два ограничения по ККТ-вычету.

Складывать вместе стоимость двух и более онлайн-касс для целей ККТ-вычета — это неправильно!

Складывать вместе стоимость двух и более онлайн-касс для целей ККТ-вычета — это неправильно!

Если предприниматель приобрел две онлайн-кассы и зарегистрировал их в инспекции, то он должен помнить, что сумма ККТ-вычета на каждый аппарат не может быть более 18 000 руб. Если один аппарат стоит дешевле (к примеру, 15 000 руб.), а другой — дороже (к примеру, 21 000 руб.), то ограничение по сумме должно применяться к каждому кассовому аппарату в отдельности.

В рассмотренном примере суммарный расход на приобретение ККТ — 36 000 руб. (15 000 руб. + 21 000 руб.). Однако общая сумма ККТ-вычетов составит лишь 33 000 руб. (Письмо ФНС от 21.02.2018 № СД-3-3/1122@ (п. 1.3)):

затраты на покупку первой кассы (15 000 руб.) в состав вычета включаются целиком;

затраты на приобретение второй кассы можно учесть лишь частично (только 18 000 из 21 000 руб.). Остаток ККТ-вычета с первой кассы (18 000 руб. – 15 000 руб.) на вторую кассу не переносится.

2. Перерыв в предпринимательской деятельности не помешает ККТ-вычету.

ФНС рассмотрела такую ситуацию. Предприниматель, применявший ЕНВД, купил онлайн-ККТ, снялся с учета, а потом вновь зарегистрировался как ИП. Причем онлайн-касса была зарегистрирована в инспекции после 01.02.2017, но ККТ-вычет предприниматель не использовал до своего снятия с учета.

В такой ситуации после повторной регистрации в качестве ИП он может претендовать на ККТ-вычет при уплате ЕНВД или налога на ПСН. Однако налоговая служба разъяснила, что для этого онлайн-ККТ надо повторно зарегистрировать в инспекции (Письмо ФНС от 21.02.2018 № СД-3-3/1122@ (п. 1.4)). Чтобы получить вычет, такую регистрацию надо сделать:

до 01.07.2018 — для ИП, занимающихся розничной торговлей или общепитом, имеющих работников на дату регистрации онлайн-ККТ;

до 01.07.2019 — для остальных предпринимателей.

* * *

В декларации по ЕНВД нет специальной строки для отражения ККТ-вычета. Поэтому пока не будет утверждена новая форма декларации, ФНС рекомендует:

по строке 040 «Общая сумма налога, подлежащая уплате в бюджет» раздела 3 декларации по ЕНВД указывать сумму налога, уже уменьшенную на ККТ-вычет. При этом сумма ЕНВД, отражаемая по указанной строке, не может быть отрицательной;

направить в инспекцию пояснительную записку с обязательным указанием в ней реквизитов каждого контрольно-кассового аппарата, в отношении которого применяется вычет. ФНС даже разработала рекомендуемую форму такой записки (Письмо ФНС от 20.02.2018 № СД-4-3/3375@).

ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ККТ-ВЫЧЕТА

Порядок применения ККТ-вычета

Примечание

* 18 000 руб. — максимальная сумма вычета на одну онлайн-кассу. Вычет не может быть больше затрат на приобретение такой ККТ.

 ■

Земельный налог при изменении стоимости участка и его нецелевом использовании

Как разъяснила ФНС (Письмо ФНС от 20.03.2018 № БС-4-21/5146@), в случае когда изменение кадастровой стоимости земельного участка в течение налогового периода произошло из-за исправления ошибки, по решению суда или в связи с изменением вида разрешенного использования, новая стоимость должна учитываться при исчислении авансовых платежей по земельному налогу. Если, конечно, в вашем регионе установлена обязанность организаций уплачивать «земельные» авансы.

Также имейте в виду, что покупка сельскохозяйственных земель, которые не использовались по назначению, новому владельцу может выйти боком. Дело в том, что ставка налога в размере не более 0,3% может применяться при одновременном соблюдении двух условий:

участок относится к землям сельскохозяйственного назначения или к землям в составе зон сельскохозяйственного использования в населенных пунктах;

земельный участок используется для сельскохозяйственного производства.

Если сельскохозяйственная земля по назначению не используется, то такой участок облагается земельным налогом по ставке, установленной для «прочих земель» (не более 1,5%). Причем налогообложение по повышенной ставке производится начиная с налогового периода, в котором вынесено решение о нарушении (нецелевом использовании), до начала года, в котором нарушение устранено. При этом переход права собственности на такой земельный участок на ставку налога в текущем году не влияет (Письмо ФНС от 20.03.2018 № БС-4-21/5157@). ■

ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Обнаружили ошибку в бухгалтерской отчетности? Самое время ее исправить. Правила такого исправления зависят прежде всего от того, насколько ваша ошибка существенна.

Исправляем ошибки в бухотчетности

Сроки для утверждения бухотчетности

Директор, который является одним из участников, подписал баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к балансу. Бухотчетность сдана в инспекцию. Сейчас в ней нашли ошибку, думаем исправлять.
Возник вопрос: считается ли такая отчетность утвержденной участниками? И когда вообще они должны утвердить бухотчетность?

— После того как руководитель организации подписал отчетность, она приобретает статус «составленная» (ч. 8 ст. 13 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Даже если руководитель — один из участников организации, такое подписание и сдача отчетности в инспекцию или органы статистики не приравнивается к утверждению отчетности.

Участники организации должны утвердить отчетность (ч. 9 ст. 13 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, подп. 6 п. 2 ст. 33, ст. 34 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ; п. 1 ст. 47, подп. 11 п. 1 ст. 48 Закона от 26.12.95 № 208-ФЗ):

в ООО — до 30 апреля;

в АО — до 30 июня.

То есть отчетность может быть утверждена и после сдачи ее в ИФНС и отделение Росстата.

Уточнение бухотчетности

Можно ли пересдать бухотчетность за 2017 г., если мы уже подали ее в ИФНС, а потом обнаружили ошибки?

— Организации, у которых есть право на упрощенный бухучет и упрощенную отчетность, могут исправлять любые обнаруженные ошибки периодом обнаружения и без ретроспективного пересчета (п. 9 ПБУ 22/2010). Следовательно, им не нужно уточнять ранее сданную бухотчетность.

Для всех остальных порядок исправления ошибки в бухотчетности за 2017 г., обнаруженной в 2018 г., такой.

Участники утвердили отчетность Участники не утвердили отчетность
Ошибка существеннаяОшибка признается существенной, если она в отдельности или в совокупности с другими ошибками за тот же период может повлиять на экономические решения пользователей, принимаемые ими на основе бухотчетности (п. 3 ПБУ 22/2010).
Критерии существенности организация определяет самостоятельно и закрепляет в учетной политике (п. 6 ПБУ 7/98). К примеру, существенным может быть изменение какого-либо показателя, отражаемого в балансе или иной отчетной форме, более чем на 5%
1. Ошибку надо исправить в периоде обнаружения с использованием в проводках счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» в случае, если ошибка исказила финансовый результат прошлых лет.
2. Ошибка исправляется в отчетности текущего, 2018 г. ретроспективно — путем пересчета сравнительных показателей отчетности (пп. 9, 10, 12, 13 ПБУ 22/2010; Письмо Минфина от 08.02.2016 № 07-01-09/6117). В пояснениях к отчетности за 2018 г. надо будет:
раскрыть характер ошибки;
указать суммы исправления по всем скорректированным статьям отчетности
1. В бухучете ошибку надо исправить записями на 31.12.2017. Следует сторнировать неправильные проводки и при необходимости сделать верные.
2. Надо заполнить новые экземпляры отчетности. В ней нужно указать верные значения всех показателей. Она будет называться пересмотренной (пп. 7, 8 ПБУ 22/2010).
3. Пересмотренную бухотчетность надо представить по всем адресам, по которым была представлена первоначальная отчетность организации (пп. 7, 8 ПБУ 22/2010)
Ошибка несущественная
1. Исправляется периодом обнаружения ошибки, то есть 2018 г.
В бухучете выявленные в результате исправления ошибки доходы и расходы учитываются как прочие на счете 91.
2. На показатели отчетности за 2017 г. исправление ошибки не влияет (п. 14 ПБУ 22/2010)

В любом случае исправление ошибки отражается в бухгалтерской справке. В ней надо указать:

суть ошибки и период, когда она была допущена;

причины, по которым ошибка признана существенной или несущественной;

дату обнаружения ошибки;

проводки, которыми исправлена ошибка.

При составлении пересмотренной отчетности, если вы сдаете ее в электронной форме, проставьте номер корректировки: 1 — при исправлении бухотчетности за 2017 г. первый раз (Приказ ФНС от 20.03.2017 № ММВ-7-6/228@).

Если вы сдаете исправленную бухотчетность на бумаге, также не забудьте указать ее статус. Можно, к примеру, в верхней части первой страницы отчетной формы написать слово «пересмотренная». Или по аналогии с электронными формами ввести в баланс и другие формы такую же графу для номера корректировки.

В пояснениях к отчетности тоже надо указать, что она пересмотренная, а также причины, характер и последствия исправлений.

Завышенный резерв сомнительных долгов

У нас крупная организация. При составлении годовой бухотчетности заключительными оборотами декабря 2017 г. сделали отчисления в резерв сомнительных долгов (создаем его только в бухучете). Однако при его расчете ошибочно учли дебиторку, которая не была ни просроченной, ни сомнительной. Как теперь исправить ошибку?

— Если ваша ошибка несущественная, то на дату обнаружения ошибки достаточно сделать проводку по дебету счета 63 и кредиту субсчета 91-1 на ошибочную сумму.

Существенную ошибку исправьте так:

если участники уже утвердили отчетность за 2017 г. — сделайте проводку по дебету счета 63 и кредиту счета 84;

если нет — по состоянию на 31.12.2017 сторнируйте проводку по дебету счета 91-2 и кредиту счета 63 на ошибочную сумму. После этого пересдайте бухотчетность (см. вопрос на с. 35).

Задвоение расходов

Арендуем кран с ноября 2017 г. В феврале 2018 г. получили акт от арендодателя за ноябрь и декабрь 2017 г. Отразили расход. Потом выяснили, что тот же расход был отражен в декабре 2017 г. на основе скана этого акта (сам акт декабрьский). Как исправить ошибку и в каком году?

Если задвоение расходов произошло в течение одного года, то исправить ошибку просто — надо всего лишь удалить «лишнюю» запись

Если задвоение расходов произошло в течение одного года, то исправить ошибку просто — надо всего лишь удалить «лишнюю» запись

— Вы допустили ошибку в 2018 г., повторно признав расход. А в 2017 г. ошибки не было, поскольку плата за аренду относится к 2017 г.

Причем для целей налогообложения прибыли такие затраты также должны быть учтены в 2017 г. — ведь вы получили оригинал акта, составленного в декабре 2017 г., до окончания срока сдачи декларации по налогу на прибыль за 2017 г. (Письма ФНС от 21.08.2015 № ГД-4-3/14815@; Минфина от 28.04.2016 № 03-03-06/1/24705)

Таким образом, вам нужно удалить из учетной программы расход, отраженный в феврале 2018 г. А данные 2017 г. трогать не нужно — ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете.

Требование инспекции по уточнению бухотчетности

Позвонили из инспекции и сказали, что сверяют декларацию по налогу на прибыль за 2017 г. с отчетом о финансовых результатах. В декларации у нас отражены проценты по займам, начисленные к уплате. А в отчете по строке 2330 — нет. Советуют либо сдать уточненку по налогу на прибыль, либо пересдать бухотчетность. На самом деле сумма процентов небольшая и мы отразили ее в составе прочих расходов — по строке 2350 отчета. Как быть?

— У вас нет ошибок ни в налоговом учете, ни в бухгалтерском. Так что сдавать уточненки не нужно.

Направьте в инспекцию письменные пояснения, указав в них следующее:

сумма процентов к выплате верная, налоговые расходы не завышены, подача уточненной декларации по налогу на прибыль не требуется;

проценты отражены по строке 2350 отчета о финансовых результатах из-за их несущественности для отражения по отдельной строке 2330. Приведите ваши критерии существенности;

составлять пересмотренную бухотчетность нет оснований.

Уменьшение нераспределенной прибыли у «доходного» упрощенца

ООО на УСН (6%), малое предприятие, бухотчетность составляем по обычным формам, а сам бухучет ведем упрощенно. Сейчас обнаружили, что в 2016 и 2017 гг. не учли крупные прочие расходы. Надо ли в балансе за 2018 г. показать уменьшенные суммы нераспределенной прибыли за 2016 и 2017 гг.? Если да, то как налоговики к этому отнесутся?

— Поскольку вы вправе вести бухучет в упрощенном порядке, вам не нужен ретроспективный пересчет. Забытые прочие расходы вы можете учесть по дебету счета 91-2 датой исправления ошибки.

В результате по итогам 2018 г. прибыль уменьшится. Однако в балансе за 2018 г. показатели нераспределенной прибыли за 2017 и 2016 гг. будут такими же, какими были в балансах за эти годы (п. 14 ПБУ 22/2010). Следовательно, у инспекции не будет повода для вопросов.

Несвоевременное отражение операции в отчетности

Наша организация на УСН (6%), малое предприятие. В декабре 2017 г. в бухгалтерском учете была отражена реализация (сделаны соответствующие проводки). Однако товар был отгружен только в марте 2018 г. Обнаружив это, повторные проводки при отгрузке мы делать не стали. Как лучше исправить ошибку 2017 г.?

— Поскольку вы повторно не стали отражать отгрузку одного и того же товара, исправлять допущенную ранее ошибку не надо.

А чтобы впоследствии не забыть причину, по которой вы не отразили выручку при отгрузке товара, составьте бухгалтерскую справку и приложите ее к накладной.

Списание безнадежной дебиторки

У нас малое предприятие, пользуемся упрощенными способами учета. Никаких резервов в бухучете не создаем. В феврале 2018 г. один из наших крупных должников, признанный ранее банкротом, ликвидирован и данные об этом внесены в ЕГРЮЛ. Сейчас надо списывать дебиторку. Но коллега сказала, что надо было давно отразить расход в виде отчислений в резерв сомнительных долгов. Выходит, у меня ошибка в отчетности за 2017 г. Как быть?

— Действительно, вы должны были создать резерв сомнительных долгов, если у вас имелась проблемная дебиторская задолженность. Ведь даже те организации, которые могут вести упрощенный бухучет, не освобождены от этого (п. 70 Положения, утв. Приказом Минфина от 29.07.98 № 34н).

Однако поскольку вы вправе вести упрощенный бухучет, то можете устранить ошибку текущим периодом. Для этого просто спишите дебиторскую задолженность в прочие расходы по дебету счета 91-2.

В налоговом учете резерв сомнительных долгов можно не создавать, если иное не предусмотрено учетной политикой для целей налогообложения. Если у вас резерва нет, в 2018 г. включите безнадежный долг во внереализационные расходы датой ликвидации контрагента (ст. 266 НК РФ). ■

art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Если пособия оказались больше начисленных взносов на ВНиМ, можно попросить у отделения ФСС возместить сумму превышения. А когда отделение ФСС подтвердит сумму расходов на пособия и возместит ее на расчетный счет плательщика, нужно отразить эту сумму в расчете по взносам. Но нужно ли так делать, если в 2018 г. из ФСС получены деньги в возмещение пособий 2017 г.?

Отражать ли в РСВ-2018 возмещение расходов на пособия-2017

Тему статьи предложила главный бухгалтер АНО «ВНИИИМТ» Любовь Яковлевна Зудилина, г. Москва

Деньги, полученные из ФСС, увеличивают сумму взносов на ВНиМ к уплате

Сумма взносов на ВНиМ рассчитывается в приложении № 2 к разделу 1 расчета по взносам. ФНС разъясняла, что показатель строки 090 этого приложения определяется по такой формуле (Письма ФНС от 20.11.2017 № ГД-4-11/23430@, от 23.08.2017 № БС-4-11/16751@):

Строка 090 (сумма взносов к уплате/сумма превышения расходов над взносами)

При этом в строке 090 надо указать признак:

или «1», если рассчитанная по этой формуле сумма больше или равна нулю. Это означает, что получившуюся сумму взносов на ВНиМ надо уплатить в бюджет;

или «2», если рассчитанная по этой формуле сумма меньше нуля. Это означает, что у вас сумма расходов на пособия больше начисленной суммы взносов на ВНиМ.

Справка

Показатель строки 090 всегда нужно отражать в положительном значении (то есть без минуса). Иначе расчет у вас инспекция не примет. А о том, что вы показываете сумму превышения пособий над суммой взносов на ВНиМ, как раз и свидетельствует признак «2», который вы указываете в графах 1, 3, 5, 7, 9 строки 090.

Полученное от ФСС возмещение расходов на пособия надо отразить по строке 080 приложения № 2 в том месяце, в котором деньги поступили на ваш расчетный счет. Причем даже в том случае, если сами расходы на пособия были отражены в РСВ в прошлом отчетном периоде (I квартал, полугодие, 9 месяцев), а ФСС возместил эти расходы в текущем отчетном периоде (Письмо ФНС от 03.07.2017 № БС-4-11/12778@ (п. 1)). То есть сумма полученного из ФСС возмещения влияет на показатель строки 090 приложения № 2 к разделу 1 РСВ за текущий отчетный период, а именно — либо увеличивает сумму взносов на ВНиМ к уплате в бюджет, либо уменьшает сумму превышения пособий над взносами.

Внимание

В строке 070 приложения № 2 нужно отражать только пособия по болезни, начисленные за счет средств ФСС (то есть с 4-го дня болезни) (п. 1 ч. 2 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; пп. 11.1, 11.13, 11.15 Порядка заполнения расчета, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ (далее — Порядок)). Пособия за первые 3 дня болезни, которые вы выплачиваете за свой счет, по строке 070 не показывайте.

Возмещение прошлогодних расходов в РСВ текущего года показывать надо

Некоторые организации сомневаются, нужно ли в приложении № 2 к разделу 1 расчета за I квартал 2018 г. по строке 080 отражать сумму полученного на расчетный счет возмещения расходов за 2017 г. Ведь раз строка 080 автоматически увеличивает сумму взносов к уплате в бюджет по строке 090, то в итоге может возникнуть недоимка, которой на самом деле нет. А все потому, что возмещение относится к расходам 2017 г., а в расчете по взносам в 2018 г. не отражается сальдо расчетов с бюджетом (переплата или недоимка).

Как нужно действовать в этой ситуации, мы спросили у специалиста ФНС. И получили такой ответ.

Отражение в расчете по взносам полученного в 2018 г. возмещения расходов по пособиям 2017 г.

САВОСТИНА Елена Викторовна
Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса

— ФНС уже разъясняла, что показатель строки 090 приложения № 2 к разделу 1 расчета определяется как разница между исчисленными взносами (строка 060) и произведенными расходами на выплату пособий (строка 070), которая увеличивается на сумму возмещенных территориальным органом ФСС расходов плательщика (строка 080) (Письма ФНС от 20.11.2017 № ГД-4-11/23430@, от 23.08.2017 № БС-4-11/16751@).

Такой порядок заполнения действует независимо от того, за какой период из органа ФСС получено возмещение расходов на пособия — за текущий год или за предыдущий.

Ведь нормами гл. 34 НК РФ после 1 января 2017 г. предусмотрен зачет сумм расходов на пособия, произведенных в одном расчетном периоде, в счет предстоящих платежей по взносам на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следующего расчетного периода (Письмо Минфина от 28.04.2017 № 03-15-09/26588).

Если в расчете все заполнено правильно, а суммы взносов, подлежащие уплате, своевременно перечислялись в бюджет, несуществующих недоимок возникать не должно.

Действительно, в расчете по взносам не отражается сальдо расчетов с бюджетом по состоянию на конец отчетного (расчетного) периода, впрочем, как и в любой налоговой декларации. А как известно, принцип заполнения РСВ такой же, как и у налоговых деклараций. И это не мешает вести правильные расчеты с бюджетом по налогам.

Уплаченные суммы взносов отражаются только в карточке расчетов с бюджетом по страховым взносам. Также в эту карточку после сдачи РСВ из раздела 1 по взносам на ВНиМ переносятся данные:

строк 110—113, где отражаются суммы взносов, подлежащие уплате в бюджет. А в эти строки попадают данные с признаком «1» из строки 090 приложения № 2 к разделу 1 (пп. 5.17, 5.18, 11.15 Порядка);

строк 120—123, где отражаются суммы превышения расходов на выплату пособий над начисленными взносами. А в эти строки попадают данные с признаком «2» из строки 090 приложения № 2 к разделу 1 (пп. 5.19, 5.20, 11.15 Порядка).

Внимание

По итогам отчетного периода (года) у вас должна получиться либо сумма к уплате в бюджет (заполнена строка 110), либо сумма превышения расходов над взносами (заполнена строка 120). Одновременно нельзя заполнить строки 110 и 120, 111 и 121, 112 и 122, 113 и 123 (п. 5.21 Порядка).

Для наглядности поясним на примере.

Пример. Заполнение строки 080 приложения № 2 к разделу 1 РСВ за I квартал 2018 г. при получении из ФСС возмещения расходов за 2017 г.

Условие. Для упрощения примера предположим, что за 9 месяцев 2017 г. расходов на пособия не было, а все начисленные суммы взносов за этот период в размере 900 000 руб. (по 100 000 руб. за каждый месяц) перечислялись в бюджет вовремя. Так что недоимок и переплат нет.

Данные о начисленных организацией в IV квартале 2017 г. и в I квартале 2018 г. взносах и пособиях, а также о возвращенной из ФСС сумме приведены в таблице.

Период Начислено взносов, руб. Начислено пособий, руб. Возмещено из ФСС, руб.
2017 г.
За 9 месяцев 900 000
(100 000 руб. х 9 мес.)
0 0
Октябрь 100 000 250 000 0
Ноябрь 100 000 300 000 0
Декабрь 100 000 150 000 0
Итого за IV квартал 300 000 700 000 0
Итого за 2017 г. 1 200 000 700 000 0
2018 г.
Январь 160 000 130 000 0
Февраль 160 000 120 000 0
Март 160 000 100 000 400 000
за IV квартал 2017 г.
(300 000 руб. – 700 000 руб.)
Итого за I квартал 480 000 350 000 400 000

Таким образом, по итогам IV квартала 2017 г. получилось превышение пособий над взносами в сумме 400 000 руб. (300 000 руб. – 700 000 руб.). За возмещением этой суммы организация обратилась в отделение ФСС. И оно перечислило ей сумму расходов на пособия в марте 2018 г.

А в I квартале 2018 г. сумма начисленных взносов каждый месяц превышала сумму начисленных пособий. И сумма взносов за январь — март к уплате в бюджет составила 130 000 руб. (480 000 руб. – 350 000 руб.).

Но так как ФСС возместил расходы на пособия за 2017 г. в размере 400 000 руб., то общая сумма взносов к уплате по итогам квартала — 530 000 руб. (130 000 руб. + 400 000 руб.).

Решение. В расчете по взносам за 2017 г. фрагмент приложения № 2 к разделу 1 будет заполнен таким образом (приводим только те строки приложения, которые нужны для иллюстрации нашего примера).

Всего с начала расчетного периода/
1 месяц <*>
1/3
Всего <*>/
2 месяц <*>
2/4
3 месяц <*>
5
Исчислено страховых взносов 060

1

2

0

0

0

0

0

.

0

0

3

0

0

0

0

0

.

0

0

1

0

0

0

0

0

.

0

0

1

0

0

0

0

0

.

0

0

1

0

0

0

0

0

.

0

0

Произведено расходов на выплату страхового обеспечения 070

7

0

0

0

0

0

.

0

0

7

0

0

0

0

0

.

0

0

2

5

0

0

0

0

.

0

0

3

0

0

0

0

0

.

0

0

1

5

0

0

0

0

.

1

0

...

Сумма страховых взносов, подлежащая уплате (сумма превышения произведенных расходов над исчисленными страховыми взносами) 090

Признак
<**>
1/5/9
Всего с начала расчетного периода/
1 месяц <*>
3 месяц <*>
2/6/10
Признак
<**>
3/7
Всего <*>/
2 месяц <*>
4/8

1

Поскольку по итогам IV квартала 2017 г. сумма пособий оказалась больше взносов, то в графе 3 указывается признак «2», а в графе 4 — сумма превышения расходов за IV квартал (300 000 руб. – 700 000 руб.).
Однако в целом за 2017 г. сумма взносов все равно получилась к уплате в бюджет. Ведь в расчете за 9 месяцев по строке 090 была отражена сумма взносов в размере 900 000 руб. с признаком «1». Поэтому в годовом расчете в графе 1 указан признак «1», а в графе 2 — сумма взносов за год к уплате (900 000 руб. – 400 000 руб. или 1 200 000 руб. – 700 000 руб.). Она переносится в строку 110 раздела 1 расчета за 2017 г.

5

0

0

0

0

0

.

0

0

Поскольку по итогам IV квартала 2017 г. сумма пособий оказалась больше взносов, то в графе 3 указывается признак «2», а в графе 4 — сумма превышения расходов за IV квартал (300 000 руб. – 700 000 руб.).
Однако в целом за 2017 г. сумма взносов все равно получилась к уплате в бюджет. Ведь в расчете за 9 месяцев по строке 090 была отражена сумма взносов в размере 900 000 руб. с признаком «1». Поэтому в годовом расчете в графе 1 указан признак «1», а в графе 2 — сумма взносов за год к уплате (900 000 руб. – 400 000 руб. или 1 200 000 руб. – 700 000 руб.). Она переносится в строку 110 раздела 1 расчета за 2017 г.

2

Поскольку по итогам IV квартала 2017 г. сумма пособий оказалась больше взносов, то в графе 3 указывается признак «2», а в графе 4 — сумма превышения расходов за IV квартал (300 000 руб. – 700 000 руб.).
Однако в целом за 2017 г. сумма взносов все равно получилась к уплате в бюджет. Ведь в расчете за 9 месяцев по строке 090 была отражена сумма взносов в размере 900 000 руб. с признаком «1». Поэтому в годовом расчете в графе 1 указан признак «1», а в графе 2 — сумма взносов за год к уплате (900 000 руб. – 400 000 руб. или 1 200 000 руб. – 700 000 руб.). Она переносится в строку 110 раздела 1 расчета за 2017 г.

4

0

0

0

0

0

.

0

0

Поскольку по итогам IV квартала 2017 г. сумма пособий оказалась больше взносов, то в графе 3 указывается признак «2», а в графе 4 — сумма превышения расходов за IV квартал (300 000 руб. – 700 000 руб.).
Однако в целом за 2017 г. сумма взносов все равно получилась к уплате в бюджет. Ведь в расчете за 9 месяцев по строке 090 была отражена сумма взносов в размере 900 000 руб. с признаком «1». Поэтому в годовом расчете в графе 1 указан признак «1», а в графе 2 — сумма взносов за год к уплате (900 000 руб. – 400 000 руб. или 1 200 000 руб. – 700 000 руб.). Она переносится в строку 110 раздела 1 расчета за 2017 г.

2

Здесь фиксируются помесячные суммы превышения расходов над взносами за IV квартал: за октябрь — в графе 6 (100 000 руб. – 250 000 руб.), а признак «2» — в графе 5. Эта сумма переносится в строку 121 раздела 1 расчета за 2017 г.

1

5

0

0

0

0

.

0

0

Здесь фиксируются помесячные суммы превышения расходов над взносами за IV квартал: за октябрь — в графе 6 (100 000 руб. – 250 000 руб.), а признак «2» — в графе 5. Эта сумма переносится в строку 121 раздела 1 расчета за 2017 г.

2

Здесь фиксируются помесячные суммы превышения расходов над взносами за IV квартал: за ноябрь — в графе 8 (100 000 руб. – 300 000 руб.), а признак «2» — в графе 7. Эта сумма переносится в строку 122 раздела 1 расчета за 2017 г.

2

0

0

0

0

0

.

0

0

Здесь фиксируются помесячные суммы превышения расходов над взносами за IV квартал: за ноябрь — в графе 8 (100 000 руб. – 300 000 руб.), а признак «2» — в графе 7. Эта сумма переносится в строку 122 раздела 1 расчета за 2017 г.

2

Здесь фиксируются помесячные суммы превышения расходов над взносами за IV квартал: за декабрь — в графе 10 (100 000 руб. – 150 000 руб.), а признак «2» — в графе 9. Эта сумма переносится в строку 123 раздела 1 расчета за 2017 г.

5

0

0

0

0

.

0

0

Здесь фиксируются помесячные суммы превышения расходов над взносами за IV квартал: за декабрь — в графе 10 (100 000 руб. – 150 000 руб.), а признак «2» — в графе 9. Эта сумма переносится в строку 123 раздела 1 расчета за 2017 г.

<*> В том числе за последние три месяца расчетного (отчетного) периода.

<**> Указывается «1» в случае заполнения в отношении суммы страховых взносов, подлежащих уплате в бюджет; указывается «2» в случае заполнения в отношении суммы превышения произведенных расходов над исчисленными страховыми взносами.

Расчет по взносам в части взносов на ВНиМ за I квартал 2018 г. надо заполнить так:

фрагмент приложения № 2 к разделу 1 расчета:

Всего с начала расчетного периода/
1 месяц <*>
1/3
Всего <*>/
2 месяц <*>
2/4
3 месяц <*>
5
Исчислено страховых взносов 060

4

8

0

0

0

0

.

0

0

4

8

0

0

0

0

.

0

0

1

6

0

0

0

0

.

0

0

1

6

0

0

0

0

.

0

0

1

6

0

0

0

0

.

0

0

Произведено расходов на выплату страхового обеспечения 070

3

5

0

0

0

0

.

0

0

3

5

0

0

0

0

.

0

0

1

3

0

0

0

0

.

0

0

1

2

0

0

0

0

.

0

0

1

0

0

0

0

0

.

1

0

Возмещено ФСС расходов на выплату страхового обеспечения 080

4

0

0

0

0

0

.

0

0

Возмещение из ФСС отражаете в том месяце, в котором оно получено. Поскольку в нашем примере это произошло в марте, то сумму возмещения показываете в графе 5. И повторяете ее в графах 2 (за I квартал) и 1 (с начала года)

4

0

0

0

0

0

.

0

0

Возмещение из ФСС отражаете в том месяце, в котором оно получено. Поскольку в нашем примере это произошло в марте, то сумму возмещения показываете в графе 5. И повторяете ее в графах 2 (за I квартал) и 1 (с начала года)

0

.

0

0

0

.

0

0

4

0

0

0

0

0

.

0

0

Возмещение из ФСС отражаете в том месяце, в котором оно получено. Поскольку в нашем примере это произошло в марте, то сумму возмещения показываете в графе 5. И повторяете ее в графах 2 (за I квартал) и 1 (с начала года)

Сумма страховых взносов, подлежащая уплате (сумма превышения произведенных расходов над исчисленными страховыми взносами) 090

Признак
<**>
1/5/9
Всего с начала расчетного периода/
1 месяц <*>
3 месяц <*>
2/6/10
Признак
<**>
3/7
Всего <*>/
2 месяц <*>
4/8

1

Поскольку по итогам I квартала сумма начисленных взносов больше пособий, то в графе 3 указываете признак «1», а в графе 4 — сумму взносов к уплате в бюджет за I квартал (480 000 руб. – 350 000 руб. + 400 000 руб.). Эти же данные повторяете в графах 1 и 2 соответственно

5

3

0

0

0

0

.

0

0

Поскольку по итогам I квартала сумма начисленных взносов больше пособий, то в графе 3 указываете признак «1», а в графе 4 — сумму взносов к уплате в бюджет за I квартал (480 000 руб. – 350 000 руб. + 400 000 руб.). Эти же данные повторяете в графах 1 и 2 соответственно

1

Поскольку по итогам I квартала сумма начисленных взносов больше пособий, то в графе 3 указываете признак «1», а в графе 4 — сумму взносов к уплате в бюджет за I квартал (480 000 руб. – 350 000 руб. + 400 000 руб.). Эти же данные повторяете в графах 1 и 2 соответственно

5

3

0

0

0

.

0

0

Поскольку по итогам I квартала сумма начисленных взносов больше пособий, то в графе 3 указываете признак «1», а в графе 4 — сумму взносов к уплате в бюджет за I квартал (480 000 руб. – 350 000 руб. + 400 000 руб.). Эти же данные повторяете в графах 1 и 2 соответственно

1

Здесь показываете помесячные суммы взносов к уплате в бюджет с признаком «1» за январь — в графе 6 (160 000 руб. – 130 000 руб.)

3

0

0

0

0

.

0

0

Здесь показываете помесячные суммы взносов к уплате в бюджет с признаком «1» за январь — в графе 6 (160 000 руб. – 130 000 руб.)

1

Здесь показываете помесячные суммы взносов к уплате в бюджет с признаком «1» за февраль — в графе 8 (160 000 руб. – 120 000 руб.)

4

0

0

0

0

.

0

0

Здесь показываете помесячные суммы взносов к уплате в бюджет с признаком «1» за февраль — в графе 8 (160 000 руб. – 120 000 руб.)

1

Здесь показываете помесячные суммы взносов к уплате в бюджет с признаком «1» за март — в графе 10 (160 000 руб. – 100 000 руб. + 400 000 руб.)

4

6

0

0

0

0

.

0

0

Здесь показываете помесячные суммы взносов к уплате в бюджет с признаком «1» за март — в графе 10 (160 000 руб. – 100 000 руб. + 400 000 руб.)

<*> В том числе за последние три месяца расчетного (отчетного) периода.

<**> Указывается «1» в случае заполнения в отношении суммы страховых взносов, подлежащих уплате в бюджет; указывается «2» в случае заполнения в отношении суммы превышения произведенных расходов над исчисленными страховыми взносами.

фрагмент раздела 1 расчета за I квартал 2018 г.:

Сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством, подлежащая уплате за расчетный (отчетный) период

Сумма страховых взносов, подлежащая уплате за расчетный (отчетный) период 110

5

3

0

0

0

0

.

0

0

в том числе за последние три месяца расчетного (отчетного) периода:
за первый месяц 111

3

0

0

0

0

.

0

0

за второй месяц 112

4

0

0

0

0

.

0

0

за третий месяц 113

4

6

0

0

0

0

.

0

0

Такое заполнение приложения № 2 и раздела 1 подтверждается утвержденными ФНС Контрольными соотношениями по проверке расчета по взносам (Письмо ФНС от 29.12.2017 № ГД-4-11/27043@ (1.22—1.29)).

Теперь смотрите, что будет отражено в карточке расчетов с бюджетом после того, как ИФНС перенесет в нее данные из строк 110—113 и 120—123 разделов 1 расчетов за 2017 г. и за I квартал 2018 г.

Срок начисления Сумма к начислению, руб. Сумма к возмещению, руб. Уплачено Сальдо расчетов нарастающим итогом: переплата (+), недоимка (–), руб.
15.11.2017
(по взносам за октябрь)
0 150 000
(строка 121)
0 150 000
15.12.2017
(по взносам за ноябрь)
0 200 000
(строка 122)
0 350 000
(150 000 руб. + 200 000 руб.)
15.01.2018
(по взносам за декабрь)
0 50 000
(строка 123)
0 400 000
(350 000 руб. + 50 000 руб.)
Итого за IV квартал 2017 г. 0 400 000 0 400 000
15.02.2018
(по взносам за январь)
30 000
(строка 111)
0 0 370 000
(400 000 руб. – 30 000 руб.)
15.03.2018
(по взносам за февраль)
40 000
(строка 112)
0 0 330 000
(370 000 руб. – 40 000 руб.)
16.04.2018
(по взносам за март)
460 000
(строка 113)
0 130 000 0
(330 000 руб. + 130 000 руб. – 460 000 руб.)
Итого за I квартал 2018 г. 530 000
(строка 110)
0 130 000 0
(530 000 руб. – 130 000 руб. – 400 000 руб.)

Как видно из таблицы, хотя ФСС и возместил расходы на пособия в марте в размере 400 000 руб., фактически в бюджет нужно заплатить только сумму исчисленных к уплате взносов за I квартал 2018 г. — 130 000 руб. (480 000 руб. – 350 000 руб.). То есть за январь — 30 000 руб., за февраль — 40 000 руб. и за март — 60 000 руб. (160 000 руб. – 100 000 руб.). А вовсе не 530 000 руб., как указано в строке 110 раздела 1 расчета за I квартал 2018 г.

Так получается потому, что в карточке расчетов с бюджетом отражено превышение расходов над взносами за IV квартал 2017 г. в размере 400 000 руб. И эта сумма является переплатой. Она сохраняется по срокам уплаты взносов за январь и за февраль 2018 г. Поэтому всю сумму взносов за I квартал 2018 г. нужно перечислить не позднее 16.04.2018 (крайний срок уплаты 15 апреля — выходной день) (п. 7 ст. 6.1, п. 3 ст. 431 НК РФ). А если этого не сделать, то возникнет недоимка, на которую ИФНС начислит пени.

* * *

При правильном отражении в РСВ за 2018 г. сумм начисленных взносов, пособий и полученного из ФСС возмещения расходов за 2017 г., а также при своевременном перечислении взносов в бюджет недоимок у вас в карточке расчетов с бюджетом по взносам на ВНиМ не будет. ■

НОВОЕ
art_aut_id="16"
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 1 января 2018 г. матвыгода от экономии на процентах облагается НДФЛ по новым правилам. Это нужно учесть тем организациям и ИП, которые выдали физлицам займы с льготной ставкой процента или вовсе без процентов. В новых формулировках НК много неясностей, а официальных разъяснений пока нет. Однако применять новые правила нужно уже при составлении расчета 6-НДФЛ за I квартал 2018 г.

Матвыгода от экономии на процентах по-новому

Не любая матвыгода облагается НДФЛ

Экономия на процентах за пользование займом признается доходом физлица в виде материальной выгоды. Она возникает, если размер ставки процентов по рублевому займу меньше 2/3 ключевой ставки ЦБ. До 2018 г. облагалась НДФЛ материальная выгода от экономии на процентах по всем займам, полученным физлицами от организации (ИП) на таких льготных условиях.

Чтобы возникла экономия на процентах при выдаче валютного займа, проценты по нему должны быть меньше суммы, рассчитанной исходя из ставки 9% годовых

Чтобы возникла экономия на процентах при выдаче валютного займа, проценты по нему должны быть меньше суммы, рассчитанной исходя из ставки 9% годовых

С 01.01.2018 ситуация изменилась. Доход в виде матвыгоды от экономии на процентах по займам облагается НДФЛ только в том случае, если выполняется хотя бы одно из следующих условий (п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 1, п. 2 ст. 212 НК РФ):

заем получен физлицом от организации (ИП), с которой он состоит в трудовых отношениях;

заем получен физлицом от организации (ИП), которая признана его взаимозависимым лицом в соответствии со ст. 105.1 НК;

экономия на процентах — фактически матпомощь физлицу;

экономия на процентах фактически является формой встречного исполнения обязательства организации (ИП) перед физлицом, в том числе оплатой за поставленные этим физлицом товары (выполненные работы, оказанные услуги).

Если ни одно из этих условий не выполняется, то матвыгода, начисленная начиная с 01.01.2018, освобождается от НДФЛ. И ее не нужно показывать в расчете 6-НДФЛ за периоды 2018 г. (так как полностью не облагаемые доходы там не отражаются (Письмо ФНС от 01.11.2017 № ГД-4-11/22216@ (п. 7 приложения))). Это касается всех займов, в том числе и тех, которые были выданы до 2018 г. и на 01.01.2018 еще не были погашены.

Внимание

В любом случае в 2018 г., как и раньше, не облагается НДФЛ матвыгода от экономии на процентах по займу, который выдан на новое строительство или приобретение в РФ жилья (либо на рефинансирование ранее выданных подобных займов и кредитов), и при этом заемщик имеет право на имущественный вычет по НДФЛ (есть уведомление о подтверждении права на вычет) (подп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ).

Это новшество вызывает много вопросов, поскольку сформулировано оно в НК неоднозначно. Рассмотрим по отдельности каждое из условий признания матвыгоды облагаемым НДФЛ доходом физлица.

Условие 1. Наличие трудовых отношений

Дата фактического получения физлицом дохода в виде матвыгоды от экономии на процентах — последний день каждого (как полного, так и неполного) месяца пользования заемными деньгами (подп. 7 п. 1 ст. 223 НК РФ). То есть доход в виде матвыгоды считается полученным не единовременно, весь сразу, а «по кусочкам» — ежемесячно в течение всего срока пользования заемными деньгами.

Внимание

Проценты по займу сравниваются с 2/3 ключевой ставки ЦБ на последнее число каждого месяца срока пользования займом. Банк России время от времени изменяет ключевую ставку. Поэтому вполне возможна ситуация, когда за какие-то месяцы срока пользования займом матвыгода возникает, а за какие-то — нет.

Из-за этого не ясно, на какой момент должны существовать трудовые отношения с физлицом-заемщиком, чтобы матвыгода от экономии на процентах облагалась НДФЛ. Возможны два подхода.

Справка

По займам, выданным в валюте, экономия на процентах возникает, если сумма процентов по договору за месяц меньше суммы, рассчитанной исходя из 9% годовых (подп. 2 п. 2 ст. 212 НК РФ).

Подход 1. Трудовые отношения должны быть только на момент выдачи займа. При таком подходе и после увольнения работника, которому был выдан заем, матвыгода будет облагаться НДФЛ — вплоть до погашения займа. Наоборот, если на момент выдачи займа человеку с ним не было трудовых отношений, а на работу он был принят позже, то матвыгода не облагается НДФЛ и после заключения с ним трудового договора.

Подход 2. Трудовые отношения должны быть в том месяце, за который начисляется матвыгода. При таком подходе не важно, был ли заемщик работником на дату выдачи займа, а важно, является ли он работником в том месяце, за который начисляется матвыгода.

Специалист ФНС, к которому мы обратились за разъяснениями, поддержал первый подход и объяснил это так.

Трудовые отношения и НДФЛ с матвыгоды по займам

МОРОЗОВ Дмитрий Александрович МОРОЗОВ Дмитрий Александрович
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Условия договора займа, в том числе такие, как ставка процентов либо отсутствие процентов, срок возврата займа, сумма займа, определяются на момент заключения договора и не изменяются ежемесячно. Поэтому соответствие займа условиям, поименованным в ст. 212 НК РФ, следует определять на момент выдачи займа. Иными словами, матвыгода от экономии на процентах будет облагаться НДФЛ в том случае, если физлицо-заемщик является работником организации (ИП) — заимодавца на дату выдачи займа.

При этом обращаю внимание на то, что официальных разъяснений по этому вопросу на сегодняшний день нет.

Условие 2. Наличие взаимозависимости

Взаимозависимые лица — это такие лица, отношения между которыми могут влиять на условия их сделок (п. 1 ст. 105.1 НК РФ). Физлицо и организация (ИП) признаются взаимозависимыми в ситуациях, которые перечислены в п. 2 ст. 105.1 НК. Это, в частности, прямое или косвенное участие в уставном капитале, наличие полномочий по назначению исполнительного органа организации, наличие должностного подчинения или семейных связей.

Внимание

Признать лица взаимозависимыми по основаниям, которые не перечислены в п. 2 ст. 105.1 НК, может суд (если ИФНС докажет, что отношения сторон могли повлиять на цену сделки) (п. 7 ст. 105.1 НК РФ). Кроме того, это самостоятельно могут сделать и лица, участвующие в сделке (п. 6 ст. 105.1 НК РФ).

И здесь возникает такой же вопрос, как и в случае с условием 1: на какой момент должна существовать взаимозависимость, чтобы матвыгода облагалась НДФЛ? Например, заем был выдан физлицу — участнику ООО с долей более 25%, потом это физлицо вышло из состава участников, а заем все еще не погашен. Или, наоборот, заем был выдан физлицу до того, как оно стало участником ООО с долей более 25%.

Вот что ответил на этот вопрос специалист ФНС.

Взаимозависимость как условие для начисления НДФЛ с матвыгоды

МОРОЗОВ Дмитрий Александрович МОРОЗОВ Дмитрий Александрович
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Наличие взаимозависимости как условие обложения НДФЛ матвыгоды от экономии на процентах определяется на момент выдачи займа.

Есть на этот момент взаимозависимость — значит, матвыгода за все время пользования займом облагается НДФЛ и неважно, сохраняется взаимозависимость до дня возврата займа или нет.

Нет взаимозависимости на дату выдачи льготного займа — значит, матвыгода за все время пользования заемными деньгами не облагается НДФЛ, даже если взаимозависимость в какой-то момент возникнет. Однако если после появления взаимозависимости заключается допсоглашение о снижении ставки процентов (или об их отмене), то начиная с месяца, в котором это произошло, и до возврата займа матвыгода облагается НДФЛ. За месяц, в котором подписано допсоглашение, для расчета матвыгоды берутся проценты только за те дни, которые прошли начиная с даты его заключения.

Объяснение тут такое же, как и для случая с наличием трудовых отношений: условия займа определяются при заключении договора, а также при подписании допсоглашения к нему. На эти моменты и нужно ориентироваться. При этом обращаю внимание на то, что официальных разъяснений по этому вопросу на сегодняшний день тоже нет.

Условие 3. Матвыгода фактически является матпомощью

В НК сказано, что облагается НДФЛ экономия на процентах, которая фактически является матпомощью. Получается, неважно, названы ли льготные условия займа словом «матпомощь» в документах, которыми оформлена его выдача. Как же определить, является ли предоставление займа на льготных условиях матпомощью? На наш взгляд, до появления разъясняющих этот вопрос писем Минфина и ФНС безопаснее признавать матвыгоду матпомощью, если:

льготные условия займа не связаны с трудовой деятельностью физлица-заемщика и направлены на удовлетворение каких-либо его социальных потребностей, обусловленных возникновением трудной жизненной ситуации или наступлением определенного события (Постановление Президиума ВАС от 30.11.2010 № ВАС-4350/10);

предоставление займа на льготных условиях оформлено так же, как обычно оформляют матпомощь: есть заявление физлица о предоставлении ему займа с льготным процентом (без процентов), в нем указано основание (событие, обстоятельства или даже просто формулировка «В связи с тяжелым материальным положением»), к заявлению приложены копии документов, подтверждающих обстоятельства, с которыми связана просьба о займе (свидетельств о рождении, о регистрации брака, о смерти, медицинского заключения о необходимости получить определенное лечение и т. п.), есть приказ организации о положительном решении по заявлению и выдаче займа.

И конечно, экономия на процентах признается матпомощью, когда об этом прямо сказано в документах организации. На это обращает внимание специалист ФНС.

Признание матвыгоды по займам матпомощью

МОРОЗОВ Дмитрий Александрович МОРОЗОВ Дмитрий Александрович
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Полагаю, что одним из оснований для признания сумм экономии на процентах материальной помощью может являться наличие в локальных нормативных актах организации условия о том, что формой выплаты матпомощи работникам, в том числе и бывшим, является предоставление беспроцентных займов либо займов с низкими процентными ставками.

Если матвыгода — это матпомощь, есть необлагаемый лимит

Когда экономия на процентах фактически является матпомощью, а заемщик — это нынешний работник либо бывший работник, уволившийся в связи с выходом на пенсию, должен действовать установленный для такой матпомощи не облагаемый НДФЛ лимит 4000 руб. в год (п. 28 ст. 217 НК РФ). С этим согласен и специалист ФНС.

Необлагаемая сумма экономии на процентах

МОРОЗОВ Дмитрий Александрович МОРОЗОВ Дмитрий Александрович
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Полагаю, что к экономии на процентах, которая является матпомощью, также применяется освобождение от уплаты НДФЛ в пределах 4000 руб. в год. Ведь каких-либо исключений для нее в п. 28 ст. 217 НК РФ не установлено.

Таким образом, если экономия вместе с другой матпомощью этому физлицу за год уложилась в 4000 руб., то в 6-НДФЛ за отчетные периоды 2018 г. ее показывать не нужно. Если превысила 4000 руб., то в расчете 6-НДФЛ начиная с отчетного периода 2018 г., в котором произошло превышение, ее нужно показывать целиком, а в строку 030 включать вычет 4000 руб.

Обратите внимание: для того чтобы использовать вычет 4000 руб. без споров с инспекцией, нужно в документах экономию на процентах прямо назвать матпомощью.

Условие 4. Матвыгода является формой оплаты товаров (работ, услуг)

Если с физлицом-заемщиком у вас заключен еще какой-либо гражданско-правовой договор, то следует понять, не является ли экономия на процентах по сути оплатой (вознаграждением) или иным встречным исполнением вашего обязательства (по уплате неустойки, например) по такому договору. Если является — значит, с 2018 г. матвыгода от экономии на процентах должна облагаться НДФЛ.

Но как это определить? В НК об этом ничего не сказано. Из разъяснений специалиста ФНС следует, что универсального рецепта нет — каждый случай налоговики будут оценивать отдельно.

Признание экономии на процентах встречным исполнением

МОРОЗОВ Дмитрий Александрович МОРОЗОВ Дмитрий Александрович
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Является ли экономия на процентах встречным исполнением (в том числе оплатой товаров, работ, услуг) либо нет, определяется исходя из фактических обстоятельств каждого конкретного случая и имеющихся у сторон договора займа обязательств. Также экономия на процентах является встречным исполнением, если такая форма исполнения обязательств прямо предусмотрена условиями договора либо соглашением о зачете встречных требований.

* * *

Если вы продолжали в 2018 г. исчислять НДФЛ с матвыгоды, которая с 01.01.2018 освобождена от налогообложения, и удерживали этот налог из выплат физлицу-заемщику, то должны сообщить ему об излишнем удержании и по его заявлению налог вернуть (п. 1 ст. 231 НК РФ). В строки 020, 040 и 100—140 расчета 6-НДФЛ за I квартал такую матвыгоду и НДФЛ с нее не включайте, а вот в строку 070 сумму этого налога добавьте (так как он был удержан). В расчете за тот период, в котором вы вернете эту сумму физлицу, включите ее в строку 090 (Письмо ФНС от 26.10.2016 № БС-4-11/20366@). ■

М.Г. Суховская,
старший юрист

Сдача расчета 6-НДФЛ головной организацией после закрытия ОП: какой КПП указать

Бывает, что организация не успевает представить расчет 6-НДФЛ до снятия своего обособленного подразделения с учета. В этом случае она должна сдать расчет в ИФНС по месту нахождения «головы» (Письма ФНС от 19.12.2016 № БС-4-11/24349@, от 02.03.2016 № БС-4-11/3460@) не позднее срока, установленного для его представления за период, в котором закрыто ОП (п. 2 ст. 230 НК РФ). К примеру, если ОП ликвидировано в марте 2018 г., то есть в I квартале, значит, расчет 6-НДФЛ надо подать не позднее 03.05.2018, поскольку 30 апреля — это выходной день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ; Постановление Правительства от 14.10.2017 № 1250).

У бухгалтеров, столкнувшихся с рассматриваемой ситуацией, возникает вопрос: что указывать в строке «КПП» сдаваемого расчета 6-НДФЛ — КПП головной организации или ликвидированного ОП?

В Порядке заполнения расчета 6-НДФЛ сказано, что если расчет заполняется организацией, имеющей ОП, то в строке «КПП» указывается код по месту нахождения обособленного подразделения (п. 2.2 приложения № 2 к Приказу ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@). Однако в нашем случае на момент заполнения расчета ОП уже не существует.

Налоговики на местах разъясняют, что, когда ОП уже снято с учета в связи с ликвидацией, в расчете 6-НДФЛ надо указывать КПП закрытого подразделения (сайт ФНС). В то же время на сайте ФНС в разделе «Часто задаваемые вопросы» сказано, что в такой ситуации в строках «ИНН» и «КПП» указываются ИНН и КПП головной организации.

За разъяснениями мы обратились в ФНС, и вот что нам ответил советник государственной гражданской службы РФ 2 класса Дмитрий Александрович Морозов:

«Если расчет 6-НДФЛ представляется в налоговый орган уже после ликвидации (закрытия) обособленного подразделения, то в этом случае в расчете 6-НДФЛ указывается ИНН и КПП головной организации, а ОКТМО — по месту нахождения ликвидированного ОП». ■

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Налог на имущество: отчетность по частично льготируемой «движимости»

В , 2018, № 7, с. 54, мы рассказали об особенностях действия льгот по налогу на движимое имущество в 2018 г. Льгота действует, только если в регионе принят соответствующий закон (п. 1 ст. 381.1 НК РФ). Причем перечень льготируемого имущества может быть им ограничен. К примеру, в 2018 г. в Санкт-Петербурге для имущества, которое не облагалось в 2017 г. по п. 25 ст. 381 НК РФ, по общему правилу действует ставка 1,1%. И лишь в отношении отдельных таких объектов (с года выпуска которых не прошло 3 лет) действует полное освобождение от налога (подп. 25 п. 1 ст. 11-1, ст. 11-13 Закона Санкт-Петербурга от 14.07.95 № 81-11).

Как отражать в отчетности подобное движимое имущество (лишь часть которого льготируется), нам пояснила начальник отдела налогообложения имущества юридических лиц Управления налогообложения имущества ФНС России Ольга Витальевна Хритинина: «В отношении всего движимого имущества — как льготируемого, так и облагаемого по ставке 1,1% — организация должна заполнить один раздел 2 расчета по авансовому платежу по налогу на имущество. В нем надо указать:

в графе 3 — остаточную стоимость всего движимого имущества, являющегося объектом обложения, по состоянию на 1-е числа соответствующих месяцев (облагаемого по ставке 1,1% и льготируемого);

в графе 4 этих же строк — остаточную стоимость льготируемого движимого имущества по состоянию на 1-е числа соответствующих месяцев». ■

ПРОВЕРЬ СЕБЯ
art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.

Тест: особенности работы у предпринимателя

Пройти тест в режиме онлайн ■

art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
Законом не установлена обязанность организации проверять подлинность листка нетрудоспособности, который приносит работник. Поэтому можно принять больничный, оплатить его без каких-либо проверок на подлинность и только после проверки ФСС узнать, что он фальшивый. При таком раскладе компании придется доплачивать взносы. Но она вправе потребовать от работника возместить убытки от его недобросовестного поведения.

Что делать, если работник принес липовый больничный

Если вы сами выявили подделку

Чтобы избежать спора с ФСС о возмещении пособия по фальшивому больничному, рекомендуем при получении от работника изучить листок на предмет:

настоящий он или ненастоящий. Подлинность бланка листка можно определить по нескольким признакам при его визуальном осмотре (Информация регионального отделения ФСС по Республике Татарстан от 10.11.2016);

Справка

Если листок нетрудоспособности подлинный, должны иметься характерные признаки, в частности:

водяные знаки ФСС РФ, если поднести листок к свету;

защитные волокна трех цветов: синие, розовые, светло-зеленые;

микротексты. Под лупой читается текст «листок нетрудоспособности» в подстрочных надписях под графами «Подпись врача», «Подпись руководителя» и «Подпись главного бухгалтера». Без лупы видны просто черные линейки;

рельефный на ощупь номер больничного в правом верхнем углу под штрихкодом.

Топ-7 регионов по числу утерянных (похищенных) бланков больничных

действительный или недействительный. Если на вид бланк больничного выглядит настоящим, но у вас какие-то сомнения в болезни работника, пробейте номер листка по базе ФСС РФ.

Это можно сделать на официальном сайте ФСС РФ → Информация для работодателей → Недействительные бланки листков нетрудоспособности. Сейчас там содержатся сведения по состоянию на 28.02.2018 о листках нетрудоспособности, бланки которых были, в частности, похищены из медицинской организации или утеряны медработником.

Если вы видите перед собой явную подделку (допустим, нет водяных знаков, цветных волокон) или листок с этим номером числится на сайте ФСС как недействительный больничный, вызовите к себе работника и объясните ему следующее:

пособие по нетрудоспособности ему не положено, так как он не болел, а просто прогуливал работу;

руководитель вправе уволить его за прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

к нему может быть применена уголовная ответственность за использование поддельного документа, если организация обратится в полицию (ч. 3 ст. 327 УК РФ).

Рассказываем работнику

Если работодатель обратится в полицию, то работника могут привлечь к уголовной ответственности:

за использование поддельного документа (ч. 3 ст. 327 УК РФ);

за мошенничество при получении выплат, если компания уже выплатила сотруднику пособие по нетрудоспособности по липовому больничному (ч. 1 ст. 159.2 УК РФ).

О том, при каких недочетах в подлинном больничном можно без опаски выплачивать пособие, читайте:

2016, № 7, с. 12

После таких объяснений работник наверняка не станет требовать выплаты пособия. А как поступить с его прогулами, пусть решает руководитель. Допустим, если мнимого больного не будут увольнять, можно предложить оформить ему отпуск без сохранения зарплаты на дни «болезни».

Если подделку выявил ФСС

Представим иную ситуацию. В базе ФСС больничный не «высветился», а вы не увидели явных признаков подделки, начислили и выплатили сотруднику пособие по нетрудоспособности. И уже позднее, при проверке вашей компании, выяснилось, что больничный не настоящий.

За занижение базы для начисления страховых взносов компанию не должны штрафовать. Если оштрафуют, можно оспорить такой штраф в суде (Постановление ФАС СЗО от 06.02.2014 № А56-25158/2013). А вот сумму выплаченного работнику незаконного пособия из ФСС точно не возместят.

Тогда вам нужно предпринять следующие шаги с учетом того, что на следующий день после даты составления акта проверки начинает исчисляться 1 месяц для привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности (статьи 193, 248 ТК РФ).

Шаг 1. Корректируем бухучет и отчетность по налогам и взносам из-за переплаты пособия

Нужно:

подать уточненную декларацию по налогу на прибыль в части суммы пособия, выплачиваемой за счет работодателя (убрать ее из расходов), доплатить налог и пени;

заплатить недоимку по взносам в ФСС в размере выплаченного работнику пособия по временной нетрудоспособности за счет ФСС и уплатить пени. Ведь из-за зачета пособия по липовому больничному у вас получилась заниженной сумма страховых взносов;

скорректировать расчет по страховым взносам (утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@). Если вы переплатили пособие в текущем отчетном периоде, то нужно только заплатить пени, корректировать расчет не нужно. Ведь в «текущем» расчете вы укажете правильную сумму начисленных пособий.

Если вы переплатили пособие в предыдущем отчетном периоде, то нужно представить в свою ИФНС уточненный расчет за период, в котором была переплата. В нем уменьшите сумму начисленных пособий на сумму незаконного пособия:

в разделе 1 сумму незаконного пособия нужно исключить из общей суммы выплат и из не облагаемых взносами сумм в подразделах 1.1 и 1.2 приложения 1, из сумм пособия в приложении 3. А сумму расходов на пособие нужно уменьшить в приложении 2;

в разделе 3 по работнику, которому переплачено пособие, исключите сумму пособия.

В бухучете сделайте такие проводки.

Содержание операции Дт Кт
СТОРНО
Скорректирована сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (за первые 3 календарных дня болезни)
20 (26, 44) 70
СТОРНО
Скорректирована сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС
69-1 70
СТОРНО
Скорректирован НДФЛ с суммы излишне выплаченного пособия
70 68
Отражена сумма пособия, которую должен вернуть работник 73 70
Доплачена недоимка по взносам в размере излишне выплаченного пособия 69-1 51

Шаг 2. Привлекаем работника к ответственности

Работника можно привлечь одновременно:

к дисциплинарной ответственности. За дни прогула можно применить любое дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение (ст. 192, подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

к материальной ответственности. Работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб в виде суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, начисленного как за счет средств работодателя, так и за счет средств ФСС (статьи 238, 246 ТК РФ). Причем в случае предоставления недействительного или поддельного больничного работник должен нести материальную ответственность в полном размере, поскольку он причинил ущерб умышленно и не при исполнении трудовых обязанностей (пп. 3, 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Образцы документов, оформляемых при расследовании дисциплинарного проступка, а также при привлечении работника к ответственности (приказы, акты и т. д.), можно скачать:

сайт издательства «Главная книга» → Формы

Для привлечения сотрудника к ответственности нужно соблюсти такую процедуру:

издать приказ о создании комиссии по расследованию дисциплинарного проступка и факта причинения материального ущерба фирме;

письменно запросить у работника объяснения его отсутствия на работе в дни, за которые он принес липовый больничный, и оформить акт об отказе давать объяснения, если работник не представит свои письменные объяснения в отведенный вами срок — не менее 2 рабочих дней (ст. 193 ТК РФ);

составить в произвольной форме заключение по результатам расследования и указать в нем, что нарушена трудовая дисциплина и что виновными действиями конкретного работника причинен прямой действительный имущественный ущерб организации (статьи 247, 248 ТК РФ);

издать не позднее 1 месяца с даты акта проверки ФСС приказ руководителя о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности (Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ) с такими формулировками.

В связи с тем что старший инженер П.Р. Клименко отсутствовал на рабочем месте в период со 2 по 16 октября 2017 г. без уважительной причины (акт проверки ФСС от 12.02.2018 № 1212 с выводами об отсутствии оснований для выплаты пособия по временной нетрудоспособности по недействительному листку нетрудоспособности) и своими действиями причинил ущерб ООО «Зеленый свет»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За нарушение трудовой дисциплины объявить П.Р. Клименко выговор.

2. Бухгалтеру А.С. Смирновой удержать из зарплаты П.Р. Клименко сумму в размере 14 206,06 руб. в счет возмещения ущерба.

Основание: заключение комиссии по результатам расследования от 19.02.2018.

Шаг 3. Получаем возмещение ущерба

Вы вправе удерживать ежемесячно из зарплаты обманщика в счет погашения ущерба не более 20% суммы, причитающейся работнику к выплате (ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Кстати, если необоснованно выплаченное пособие больше среднего заработка работника, то сумму превышения придется взыскивать через суд (ст. 248 ТК РФ).

Конечно, для вас удобнее, чтобы работник дал письменное согласие на удержание у него полной суммы незаконного пособия. Для убедительности напомните ему, что использование ненастоящего больничного может наказываться уголовным преследованием и в его же интересах как можно скорее самостоятельно закрыть все вопросы из-за незаконного получения пособия.

В месяце удержания с работника излишне выплаченной суммы пособия подайте в ИФНС уточненный расчет 6-НДФЛ за период, в котором пособие было отражено в расчете.

Если вы успели подать в ИФНС справку 2-НДФЛ с суммой пособия в доходах работника, придется подать корректирующую 2-НДФЛ.

Общество с ограниченной ответственностью «Зеленый свет»

Предложение о добровольном возмещении ущерба от 19.02.2018

Кому: П.Р. Клименко
Основание: приказ от 19.02.2018 № 3

В связи с тем что вам безосновательно было выплачено пособие по нетрудоспособности в размере 14 206,06 руб. по недействительному больничному (акт проверки ФСС от 12.02.2018 № 1212), предлагаем вам добровольно возместитьПри добровольном согласии работника возместить ущерб стороны могут договориться о любой величине единовременного удержания из зарплаты сотрудника. Ограничение на удержание 20% в таком случае не действует (Письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1) сумму возникшего в связи с этим ущерба единовременно.Стороны могут предусмотреть единовременную выплату суммы ущерба или расписать график удержания долга частями в рассрочку

Генеральный директор
 
О.Т. Тарасов

Уведомление получил, на единовременное удержание суммы ущерба в полном объеме согласен

19.02.2018
 
П.Р. Клименко

Чтобы не потерять сумму НДФЛ, уплаченную с незаконного пособия, подайте в ИФНС заявление (ст. 78 НК РФ; Письмо ФНС от 06.02.2017 № ГД-4-8/2085@):

или о возврате налога в общем порядке;

или о зачете суммы в счет будущих платежей или задолженности по иным федеральным налогам.

* * *

Если работника решено уволить за прогул, выплатите ему полагающиеся при увольнении суммы. Из них вы вправе удержать 20% в счет погашения долга перед фирмой, если работник отказался возместить ущерб добровольно в полном объеме.

За оставшейся суммой ущерба придется обратиться в суд. На это у вас есть 1 год со дня составления акта проверки ФСС (статьи 248, 392 ТК РФ). В такой же срок в судебном порядке можно взыскать всю сумму ущерба и с бывшего работника. Если, предположим, работник получил пособие, уволился, а потом при проверке выявилось, что его больничный был липовым. ■

art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
Если при оформлении трудового договора в него не включили какие-то обязательные условия, то договор все равно действует. Несмотря на это, их лучше внести, например подписав с работником дополнительное соглашение. Поскольку, если трудинспектор увидит, что необходимых условий недостает, он может вынести предписание или оштрафовать работодателя. Но все ли претензии проверяющих к содержанию трудовых договоров законны?

Трудовые договоры: что вызывает вопросы у трудинспекторов

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Претензия 1. Не указан конкретный вид поручаемой сотруднику работы

По мнению проверяющих, оштрафовать за нарушение трудового законодательства можно в таких ситуациях.

Ситуация 1. В трудовом договоре не записано, на какую должность оформлен работник, и при этом не указан конкретный вид поручаемой работы. Это обоснованная претензия, и штраф за нарушение в оформлении трудового договора оспорить в суде не получится (ч. 1, 2, 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Ситуация 2. В трудовом договоре указано наименование должности, но нет описания поручаемой работы или должностных обязанностей (Апелляционное определение Челябинского облсуда от 01.06.2017 № 11-6788/2017; Постановление Санкт-Петербургского горсуда от 05.09.2017 № 4а-1071/2017). Такую претензию можно оспорить в суде, если:

в договоре есть отсылка к должностной инструкции или локальному нормативному акту (ЛНА), в которых прописаны обязанности и необходимые к выполнению работы по должности. Кстати, должностная инструкция может быть единственным документом, в котором перечислены все трудовые обязанности работника. Она может оформляться как приложение к трудовому договору или как отдельный документ (Письма Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0, от 31.10.2007 № 4412-6);

в компании есть указанные документы и работник ознакомлен с ними под роспись (Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 18.07.2017 № 33а-15537/2017).

При несоблюдении таких условий спорить, скорее всего, будет бесполезно (Решение Санкт-Петербургского горсуда от 24.10.2017 № 7-1650/2017).

Претензия 2. Не указаны условия труда

Имейте в виду, что условия труда на рабочем месте, к примеру вредные или опасные, с указанием их характеристик являются обязательными для внесения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ; Письмо Роструда от 20.11.2015 № 2628-6-1 (п. 1); Постановления Пермского крайсуда от 04.08.2017 № 44а-954/2017; Саратовского облсуда от 04.05.2017 № 4А-312/2017; Решение Самарского облсуда от 22.11.2016 № 21-2274/2016; Апелляционное определение Мосгорсуда от 20.05.2016 № 33-19136/2016).

При этом недостаточно написать «Условия труда являются допустимыми по степени вредности и опасности (2 класс)». Лучше расписать подробнее (ст. 14 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ; Решение Мосгорсуда от 20.04.2017 № 7-4299/2017; Письмо Роструда от 20.11.2015 № 2628-6-1).

1.1. Работник принимается на работу по должности машинист по стирке и ремонту спецодежды.

...

1.4. Условия труда являются допустимыми (2 класс), то есть:
— на работника воздействует ионизирующее излучение, уровень воздействия которого не превышает уровни, установленные гигиеническими нормативами условий труда (СанПиН 2.6.1.2523-09 «Нормы радиационной безопасности», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 июля 2009 г. № 47);
— измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Претензия 3. Не указан режим работы

Записывать в трудовом договоре режим работы сотрудника необходимо, только если он отличается от режима других сотрудников (ст. 57 ТК РФ). Это прямая норма закона. Но инспекторы в любом случае придираются, если не видят условия о распорядке труда и отдыха работника в его договоре (Решения Мосгорсуда от 14.06.2017 № 7-6789/2017, от 08.12.2016 № 7-13215/2016; Томского облсуда от 29.04.2016 № 7-115/2016).

Конечно, можно оспорить претензию. Для этого нужно, чтобы в компании был ЛНА с прописанным режимом работы для конкретной должности (в договоре сделайте ссылку на него). Не забудьте, работники должны быть ознакомлены под роспись с таким ЛНА.

Но безопаснее в трудовом договоре с каждым работником прописывать режим его работы. Тогда спор с проверяющими не возникнет вообще.

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: 2 дневные смены, 2 ночные смены с предоставлением 4 выходных дней подряд.

Время дневной смены установлено с 8.00 до 20.00, время ночной смены — с 20.00 до 8.00.

4.2. В течение дневной рабочей смены Работнику устанавливаются перерывы для отдыха и питания с 12.30 до 13.15 и с 16.30 до 17.15, которые в рабочее время не включаются.

Претензия 4. Не указан характер работы

Это касается работодателей, у которых сотрудники заняты на должностях с подвижной, разъездной работой или работой в пути. Допустим, проводники поездов, водители. Перечень таких работ, профессий, должностей устанавливается работодателем в коллективном договоре или локальных нормативных актах (ст. 168.1 ТК РФ; Письмо Роструда от 12.12.2013 № 4209-ТЗ).

Несмотря на это, суды признают нарушением отсутствие указания на характер работы в трудовом договоре (Решение Мосгорсуда от 18.08.2017 № 7-9931/2017; Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.07.2016 № 33-14780/2016). Поэтому безопаснее прописывать такое условие в договоре независимо от того, указана ли конкретная должность, допустим, в ЛНА как должность с разъездной работой или нет. Сделать это можно так.

1.1. Работник принимается на работу в общество с ограниченной ответственностью «Пальмира» (местонахождение — г. Санкт-Петербург) в транспортный отдел водителем автомобиля.

...

4.1. Работнику устанавливается разъездной характер работы.

4.2. При выполнении Работником трудовой функции он совершает служебные поездки в пределах г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

4.3. Порядок оформления служебных поездок Работника, размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, установлены Положением о разъездном характере работы ООО «Пальмира».

Претензия 5. Не указаны условия оплаты труда

Такая претензия может звучать в разных ситуациях (Постановление Самарского облсуда от 29.01.2016 № 4а-53/2016).

Ситуация 1. В трудовом договоре вообще не указан размер оплаты труда. Это нарушение трудового законодательства, и штраф за него обоснован (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Ситуация 2. В трудовом договоре указана зарплата без выделения ее частей. Например: «За исполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается тарифная ставка в размере 271,09 руб. за час работы с учетом районного коэффициента...» То есть установление размера тарифной ставки с учетом районного коэффициента не позволяет без дополнительных расчетов увидеть размер самой тарифной ставки. Поэтому и трудинспекторы, и суды считают, что размер заработной платы работника нельзя признать четко определенным (ст. 57 ТК РФ; Апелляционное определение Свердловского облсуда от 10.08.2017 № 33а-13285/2017; Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155).

Кстати, в подобной ситуации вас не спасет даже то, что вы выдаете работникам расчетные листки, в которых отдельной строкой выделен, к примеру, размер районного коэффициента за месяц.

Поэтому лучше трудовой договор формулировать так.

5.1. Работодатель устанавливает Работнику заработную плату в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) руб. в месяц. Указанная сумма состоит из следующих частей:

5.1.1. Оклад в размере 27 000 (двадцать семь тысяч) руб. в месяц.

5.1.2. Районный коэффициент в размере 5000 (пять тысяч) руб. в месяц.

5.1.3. Надбавка в размере 3000 (три тысячи) руб. в месяц за знание иностранного языка, необходимого в работе с клиентами Работодателя.

Должны быть указаны (ст. 135 ТК РФ):
фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки) с учетом квалификации работника, сложности, количества и качества выполненной работы (ст. 143 ТК РФ);
доплаты, надбавки компенсационного характера (например, за труд в особых условиях, на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статьи 146—149 ТК РФ; Решение Свердловского облсуда от 13.09.2017 № 72-1120/2017));
доплаты и надбавки стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда компании (ст. 191 ТК РФ)

Или так (Решение Хабаровского крайсуда от 15.09.2016 № 21-918/2016).

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 27 000 (двадцать семь тысяч) руб. в месяц.

Также Работнику выплачиваются доплаты, надбавки и премии в размерах и в порядке, определенных в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «Пальмира», с которым Работник ознакомлен под роспись при подписании настоящего договора.

Ситуация 3. В трудовом договоре не указаны даты выплаты зарплаты (Решение Санкт-Петербургского горсуда от 24.10.2017 № 7-1650/2017).

Дни выплаты зарплаты не обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре. Достаточно, если эти даты будут предусмотрены в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Тогда претензия инспектора будет необоснованной и ее можно оспорить (статьи 57, 136 ТК РФ; Апелляционное определение Приморского крайсуда от 06.06.2017 № 33-5528/2017).

Претензия 6. Не указан ИНН работодателя

Трудинспекторы считают, что идентификационный номер налогоплательщика относится к обязательным сведениям, которые должны быть указаны в трудовом договоре. Поэтому нужно, чтобы ИНН был в отдельной строке, допустим, среди реквизитов организации в трудовом договоре, а не на ее печати. Случается, что суд поддерживает такую позицию. Ведь печати у компании может не быть, а ИНН в договоре содержаться должен (ст. 57 ТК РФ; Апелляционное определение Челябинского облсуда от 13.03.2017 № 11-2916/2017).

9. Реквизиты сторон

9.1. Работодатель: ООО «Пальмира»
адрес: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, д. 23
ИНН/КПП 7804615395/780401001

* * *

Оспорить решение по проверке трудинспекции вы можете по существу, а можете по формальным основаниям. То есть если увидите какие-либо нарушения при проверке или при вынесении предписания трудинспектором. Предположим, в предписании не конкретизированы обстоятельства, подлежащие исправлению, и не указано, в каких именно договорах и с какими работниками надлежит отразить условия труда на рабочем месте. Суды отменяют предписание, соглашаясь с тем, что подобные формальные нарушения препятствуют его своевременному исполнению (Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 19.07.2016 № 33-14372/2016; Решение Санкт-Петербургского горсуда от 24.10.2017 № 7-1650/2017). ■

ИНТЕРВЬЮ
Беседовала М.Г. Мошкович,
старший юрист
Иногда заключать срочный договор с работником можно независимо от характера предстоящей работы. В частности, это касается ряда сфер малого бизнеса с небольшой численностью работников. О том, как ее правильно определить, — в интервью с заместителем руководителя Роструда.

Срочный договор у «малышей»: считаем работников

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Иван Иванович, в каких случаях субъектам малого бизнеса разрешается принимать сотрудников на определенный срок?

— Срочный трудовой договор по соглашению сторон может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек) (ст. 59 ТК РФ).

Критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства установлены в Федеральном законе от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

— Нужно ли компании (ИП) быть включенной в реестр субъектов малого бизнеса, чтобы иметь право заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон?

— В единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства включаются сведения о компаниях и ИП, отвечающих условиям отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства. Таким образом, достаточно того, что работодатель отвечает условиям отнесения его к таким субъектам.

— Какими правилами нужно руководствоваться субъектам малого бизнеса при определении численности своих работников, чтобы случайно не перейти рубеж в 35 (20) человек? Применимы ли, например, Указания по расчету численности для малых предприятий, утвержденные Росстатом (пп. 11, 12 Указаний, утв. Приказом Росстата от 19.01.2018 № 20)?

— Нет, эти Указания применяются только при заполнении формы № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия».

— Как учитывать внешних совместителей? Считается количество человек или количество ставок?

— При подсчете численности для целей ст. 59 ТК РФ внешние совместители учитываются как целые единицы. Ведь трудовые договоры с ними заключаются на имеющиеся штатные единицы, предусмотренные штатным расписанием. Таким образом, расхождений между количеством штатных единиц и количеством заключенных трудовых договоров не должно быть.


Соблюдение условия о возможности заключения срочных трудовых договоров проверяется на дату заключения трудового договора при наличии действующего в организации штатного расписания.


— На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком на место женщины обычно принимается временный работник. Он увеличивает численность или нет?

— Представляется, что работодатель сохраняет право на заключение срочных трудовых договоров, если количество работающих не превышает количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием. Поскольку временный работник принимается на ставку сотрудницы, которая находится в отпуске, то численность для целей ст. 59 ТК РФ он не увеличивает.

— Из ваших разъяснений следует, что установленный предел численности не должно превышать именно количество единиц в штатном расписании. А если, к примеру, в штатном расписании будет 25 человек (в розничной торговле), но фактически будут работать только 20 человек? В таком случае работодатель не вправе будет заключать с ними трудовые договоры на срок по соглашению сторон?

— Количество штатных единиц — это определяющий показатель. Однако в рамках трудового законодательства соответствующих положений и разъяснений нет.

— На какую дату должно выполняться условие о численности работников — на дату заключения срочного трудового договора по соглашению сторон или на какую-то еще?
Например, у ИП, занятого в сфере розничной торговли, работает 20 человек по трудовым договорам с определенным сроком действия. Затем он принимает еще троих, теряя право на заключение срочных договоров. Что происходит с договорами первых 20 работников — переходят ли они в статус бессрочных или остаются срочными?

— Соблюдение условия о возможности заключения срочных трудовых договоров проверяется на дату заключения трудового договора при наличии действующего в организации штатного расписания.

При превышении численности работников работодатель теряет такое право. Но расторгать или изменять трудовые договоры, заключенные ранее, оснований нет.

— Какую планку численности (35 или 20 человек) применять, если компания (ИП) занята не только в сфере розничной торговли и бытового обслуживания, но и в других сферах? Например, розничная торговля и автосервис в приблизительно равных пропорциях.

— Если одним из основных видов деятельности компании является деятельность в сфере розничной торговли, работодатель вправе заключать срочные трудовые договоры при численности, не превышающей 35 работников. ■

РУКОВОДИТЕЛЮ
art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
Дискриминация в трудовой сфере запрещена. То есть объявление о вакансии с указанием, допустим, пола, возраста или семейного положения соискателя грозит работодателю штрафом. А отказ в приеме на работу, например из-за «неподходящих» национальности или места жительства кандидата, может привести к судебному спору. Поэтому правильно формулируйте свои требования к соискателям в объявлениях и основания отказа в приеме на работу.

Как выглядит дискриминация при подборе персонала

Подаем объявления о вакансиях

Объявление о вакансии может быть оценено органами занятости как дискриминационное. И тогда суд может применить штраф за распространение информации дискриминационного характера (ч. 6 ст. 25 Закона от 19.04.91 № 1032-1 (далее — Закон № 1032-1); ст. 13.11.1, п. 87 ч. 2 ст. 28.3, ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ):

к руководителю компании — от 3000 до 5000 руб.;

к организации — от 10 000 до 15 000 руб.

Справка

Распространение информации дискриминационного характера — это опубликование ее в печати, в том числе в листовках и буклетах, трансляция по радио/телевидению, размещение в Интернете или в виде объявлений на досках в общественных местах.

В частности, нельзя в объявлениях прямо в лоб указывать:

семейное положение, например «замужняя женщина без детей»;

место регистрации, допустим «прописка в г. Москве или МО».

Покажем, как можно составить объявление, чтобы его формулировки не сочли дискриминационными (Постановления Мосгорсуда от 03.04.2017 № 4а-807/2017, от 25.12.2015 № 4а-4287/2015; Апелляционное определение Мосгорсуда от 24.03.2017 № 33-11166/2017).

Опасная формулировка Безопасная формулировка
Требуется главный бухгалтер...
Возраст — не моложе 30 лет
Требуется главный бухгалтер...
Опыт работы в финансовой сфере — не менее 8 лет, главным бухгалтером — не менее 5 лет
Требуются менеджеры без вредных привычек Требуются менеджеры...
Приветствуется участие в спортивных мероприятиях, периодически организуемых работодателем
Ищем стройных, высоких моделей в возрасте до 27 лет Требуются модели на открытие магазина спортивной одежды...
Особенности: показ молодежной коллекции спортивной одежды от 40-го до 46-го размера
Требуется эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению...
Национальность: русский
Требуется эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению...
Специфика работы: написание статей на профессиональные бухгалтерские темы.
Требования:
— высшее экономическое образование;
— грамотная русская речь;
— умение легко разъяснять профессиональные бухгалтерские вопросы, в том числе и письменно

Отсеиваем кандидатов без последствий

Если соискатель решит, что его резюме не рассмотрели или ему отказали в приеме на работу по дискриминационному основанию, он вправе обратиться в суд или в прокуратуру (ст. 64 ТК РФ; статьи 5.62, 28.4 КоАП РФ).

Причем факт того, что отказ основан не на деловых качествах претендента, обязан доказать в суде именно несостоявшийся работник (Апелляционные определения Мосгорсуда от 12.04.2017 № 33-4431/2017, от 17.11.2016 № 4г/10-13315/16; Саратовского облсуда от 06.10.2016 № 33-7668/2016). Допустим, у него есть письменный ответ или аудиозапись общения на собеседовании, где работодатель озвучил, что он не принимает на работу (статьи 3, 64 ТК РФ):

женщину из-за ее беременности или наличия у нее ребенка;

кандидата из-за его инвалидности (Закон № 1032-1; Закон от 24.11.95 № 181-ФЗ; Приказ Минтруда от 09.11.2017 № 777).

При таких основаниях отказа очень высока вероятность, что суд обяжет организацию возместить соискателю моральный вред. А если вакансия не занята и работодатель не сможет обосновать, что соискатель не в состоянии выполнять работу, то могут еще и обязать принять его на работу (ст. 3 ТК РФ).

Кроме того, по представлению прокурора в судебном порядке организацию могут оштрафовать за дискриминацию на 50 000—100 000 руб. (ст. 5.62 КоАП РФ) А за необоснованный отказ в приеме на работу женщины по мотивам ее беременности или в связи с наличием детей в возрасте до 3 лет могут оштрафовать или привлечь к обязательным работам человека, который принимал это решение (ст. 145 УК РФ).

Справка

Деловые качества работника — это способности человека выполнять трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных (например, наличие определенной профессии, специальности, уровня квалификации) и личностных качеств (например, состояние здоровья, уровень образования, опыт работы по специальности или в конкретной отрасли).

Если отказ компании не связан с инвалидностью соискателя, с наличием у него ребенка или с беременностью, то основания отказа в приеме на работу суд оценивает на свое усмотрение. То есть в каждом конкретном деле рассматривает, имела ли место дискриминация. Приведем такие примеры.

Мужчину не приняли на работу в связи с тем, что его стиль поведения (женственная манера речи, жесты) и внешний вид (излишняя ухоженность, вызывающая одежда) создают впечатление о нем как о человеке, придерживающемся нетрадиционной ориентации. Но суд указал на то, что неподходящая внешность, одежда и манеры общения не могут быть основанием для отказа в приеме на работу. Расценив это как дискриминацию, суд обязал работодателя выплатить компенсацию морального вреда несостоявшемуся работнику (Решение Первомайского райсуда г. Омска от 04.08.2017 № 2-1893/2017).

А вот отказ в устройстве на должность в банке человеку, который имел опыт работы лишь в качестве библиотекаря и бухгалтера, был признан судом обоснованным. Ведь должность в банке требует навыков делового общения и активных продаж, знания основ делопроизводства и специальной компьютерной программы, которых у соискателя не было (Апелляционное определение Мосгорсуда от 24.02.2016 № 33-6288/2016).

Таким образом, компании вправе самостоятельно под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Заключение трудового договора с конкретным человеком, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя (Апелляционное определение Красноярского крайсуда от 07.11.2016 № 33-15050/2016; п. 10 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Только, отказывая кому-то в работе или в рассмотрении резюме, помните, что нужно соблюдать определенные правила общения с соискателями.

Составляем ответ соискателю

Обязательность вашего ответа и его содержание зависят от ситуации.

Ситуация 1. Соискатель откликнулся на вашу вакансию, но на собеседование его не пригласили.

Отвечать на вопросы каждого соискателя «Почему мне отказали в рассмотрении резюме?» или «Почему не пригласили на собеседование?» вы не должны. Такая обязанность законом не установлена. Ведь отказ в приглашении на собеседование не является отказом в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ; Апелляционные определения Мосгорсуда от 10.05.2016 № 33-17965/2016, от 24.04.2017 № 33-11485/2017).

Если вы решите ответить, то составьте письмо так, чтобы в нем не было дискриминационных оснований отказа в рассмотрении резюме. К примеру, так (Апелляционное определение Мосгорсуда от 24.03.2017 № 33-11166/2017).

В вакансии на должность «секретарь-референт для первого лица компании», размещенной на интернет-сайте нашей компании, содержится требование опыта работы секретарем-референтом руководителя крупного производственного предприятия 3—6 лет. В Вашем резюме, которое Вы направляли неоднократно, указано, что Вы имеете опыт работы в должности секретаря-референта руководителя менее 2 лет. Поэтому Ваша кандидатура не рассматривалась.

Или так (Апелляционное определение Мосгорсуда от 22.03.2017 № 33-10606/2017).

Помимо Вас, на размещенную в сети Интернет вакансию откликнулось 84 соискателя. Из их числа на должность и был принят работник.

Свое резюме Вы направили 25.12.2017, то есть на следующий день после принятия руководством компании решения о замещении должности другим претендентом на основании конкурсного отбора.

Таким же образом можно будет объяснить в суде, почему вы не рассмотрели резюме, если соискатель обратится туда с обвинениями в отказе ему по дискриминационным основаниям.

Ситуация 2. Соискатель посетил ваше собеседование.

В такой ситуации по письменному требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан письменно сообщить причину отказа в течение 7 рабочих дней со дня предъявления этого требования (ст. 64 ТК РФ).

Рассказываем руководителю

На устный запрос о причинах отказа в приеме на работу соискателя, посетившего собеседование, можно не отвечать. А вот письменное обращение в любом виде (письмо, телеграмма) лучше не оставлять без внимания.

Помните, в вашем ответе может звучать лишь одно из оснований:

прием на работу прямо запрещен или ограничен законом. Например, соискателю нет 16 лет и работа может нанести ущерб образовательному процессу (ст. 63 ТК РФ), женщине запрещено работать с подъемом тяжестей (ст. 253 ТК РФ). Или у человека есть медицинские противопоказания к какой-либо работе, подтвержденные медзаключением (допустим, по результатам предварительного медосмотра) (статьи 69, 213 ТК РФ);

претендент по своим деловым качествам не соответствует требованиям к должности, установленным работодателем (п. 10 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Ответ соискателю можно составить на бланке работодателя, например, в таком виде (Апелляционное определение Мосгорсуда от 08.08.2017 № 33-27584/2017).

Гражданину
Африкантову Вениамину Федоровичу
от ООО «Зеленый свет»

Исх. № 22

19.01.2018

Отказ в приеме на работу

29.11.2017Соискатель, которому было отказано в приеме на работу, вправе обратиться за письменным отказом в любое время: законом не ограничено время на запрос у работодателя отказа в приеме на работу Вы проходили собеседование на должность ведущего юриста в ООО «Зеленый свет». Отвечая на Ваш запрос от 09.01.2018Соискатель, которому было отказано в приеме на работу, вправе обратиться за письменным отказом в любое время: законом не ограничено время на запрос у работодателя отказа в приеме на работу (получен нами 15.01.2018) о причинах отказа в приеме Вас на работу по указанной должности, сообщаем следующее.

Необходимым требованием для замещения должности ведущего юриста является экспертное знание трудового, налогового и гражданского законодательства.

Основными направлениями деятельности ведущего юриста являются (должностная инструкция ведущего юриста от 25.11.2013):
— юридическое сопровождение текущей деятельности компании (регистрация, ликвидация, смена генерального директора, реорганизация, смена участников, покупка долей внутри компании, взаимодействие с регистраторами, получение квот на рабочие места, оформление патентов для иностранных сотрудников);
— ведение договорной работы с немецкими партнерами;
— досудебное урегулирование трудовых споров.Ссылайтесь на локальный нормативный акт или на должностную инструкцию, устанавливающие квалификационные требования к вакантной должности у вас в компании

По результатам собеседования Вы не подошли, так как:
— не дали развернутых ответов на заданные вопросы (копия вопросов и ваших письменных ответов прилагается);Чтобы было четко видно, подтвердил работник свои навыки и уровень образования или нет, фиксируйте:
ответы соискателя на собеседовании. К примеру, можно предложить выполнить тест с профессиональными вопросами;
представляемые соискателем на собеседовании документы. В частности, если человек не представит на собеседовании диплом о высшем юридическом образовании, свидетельство о повышении квалификации, то отказ в трудоустройстве могут признать правомерным (Апелляционное определение Мосгорсуда от 12.05.2015 № 33-14992/2015)

— не владеете немецким языком на уровне С1 (Oberstufe).Работодатель вправе предъявлять лицу, претендующему на вакантную должность, требования, которые необходимы в дополнение к типовым профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере) (Апелляционное определение Мосгорсуда от 02.11.2017 № 33-44951/2017)

Таким образом, по продемонстрированному на собеседовании уровню Вы не соответствуете предъявляемым компанией требованиям к должности ведущего юриста.

С уважением

руководитель отдела персонала
 
С.М. Нестерова

Свой письменный ответ:

или вручите соискателю лично под роспись;

или отправьте по почте заказным письмом с уведомлением, если он не явится за ответом сам.

* * *

Кстати, если вы не работодатель, а распространитель объявления о вакансии, которое содержит дискриминационную информацию (допустим, газета, интернет-сайт), вас тоже могут оштрафовать. Например, если вы опубликуете у себя в газете объявление о вакансии с требованием «без вредных привычек» (п. 6 ст. 25 Закона № 1032-1; ст. 13.11.1 КоАП РФ; Решение Чусовского горсуда Пермского края от 22.12.2015 № 12-289/2015). ■

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми

С 10.04.2018 из Порядка выдачи больничных исключены ограничения в отношении сроков выдачи больничных по уходу за детьми (Приказ Минздрава от 28.11.2017 № 953н). Так что врачи, выписывая больничный по уходу за ребенком, больше не должны отслеживать общее количество дней такого ухода в календарном году. Они могут оформлять листок нетрудоспособности на весь период болезни (п. 35 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н). Правда, на деле именно так врачи поступали и раньше (Письмо ФСС от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772).

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного не изменился! Как и прежде, в большинстве случаев за счет ФСС работодатель сможет оплатить только от 45 до 120 дней в году (в зависимости от возраста ребенка и продолжительности болезни) (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Излишне выплаченные пособия ФСС не оплатит (Письмо ФСС от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772).

О том, как бухгалтеру контролировать лимит дней по «детским» больничным, мы рассказывали в , 2017, № 23, с. 81. ■

Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие

В случае когда медицинское учреждение допустило ошибки при оформлении листка временной нетрудоспособности, ФСС все равно должен зачесть расходы работодателя на выплату больничного пособия. Если, конечно, сам факт болезни работника не вызывает сомнений (Определение ВС от 13.02.2018 № 306-КГ17-22369).

Так, в одном споре ФСС отказался учитывать «больничные» расходы компании на основании следующих недочетов:

больничные были выданы или продлены на срок свыше 15 дней без разрешения врачебной комиссии;

в графе «Подпись руководителя бюро СМЭ» не было этой самой подписи, а также на листке отсутствовал оттиск печати учреждения СМЭ;

дата выдачи больничного не соответствовала дате освобождения от работы;

листок был выдан за прошедший период (не в день обращения), но на нем не было подписи председателя врачебной комиссии.

Однако Верховый суд посчитал, что вышеперечисленные недочеты в оформлении больничных листков не опровергают факты наступления страховых случаев, не влияют на данные, имеющие существенное значение для принятия к зачету расходов по обязательному социальному страхованию, являются незначительными и носят устранимый характер. Кроме того, последствия несоблюдения Порядка выдачи листков нетрудоспособности возлагаются не на работодателя заболевшего гражданина, а непосредственно на медорганизацию. ■

art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Банк может запросить у клиента документы, если у банка возникнут сомнения в чистоте операции по перечислению средств со счета. Если компания документы не представит, то банк откажет в проведении операции. Даже при однократном отказе компания рискует попасть в черный список ЦБ, что может существенно осложнить ей получение банковских услуг. Поэтому в платежках важно указывать назначение платежа максимально корректно и подробно.

Что указать в платежке, чтобы не вызвать подозрений у банка

Если операция показалась банку подозрительной

В любом банке есть правила внутреннего контроля для противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма (п. 2 ст. 7 Закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ); п. 4.1 Положения, утв. ЦБ 02.03.2012 № 375-П). Поэтому если назначение платежа в платежке покажется банку подозрительным, то он может запросить любые документы, подтверждающие легитимность и самой сделки, и происхождения денег (подп. 1.1 п. 1 ст. 7 Закона № 115-ФЗ; Положение, утв. ЦБ 15.10.2015 № 499-П). А клиент обязан такие документы представить (п. 14 ст. 7 Закона № 115-ФЗ).

Внимание

Непредставление (представление в неполном объеме) запрошенных документов является самостоятельным основанием для направления банком сообщения о подозрительной сделке в Росфинмониторинг. И позволяет банку применить к клиенту меры, предусмотренные «антиотмывочным» Законом, в частности отказать в проведении операции (п. 11 ст. 7 Закона № 115-ФЗ; Постановление АС УО от 15.05.2017 № Ф09-367/17).

При этом сомнительной сотрудники банка могут счесть практически любую операцию, в том числе не подлежащую обязательному банковскому контролю. Обо всех сделках, вызывающих подозрение, банк сообщает в Росфинмониторинг, присваивая сделке определенный код признака согласно указаниям ЦБ. Например, 1101 «Запутанный или необычный характер сделки, не имеющей очевидного экономического смысла или очевидной законной цели» (п. 3 ст. 7 Закона № 115-ФЗ; приложение к Положению, утв. ЦБ 02.03.2012 № 375-П).

Если компания не представит запрошенные документы, банк откажет в проведении операции (о чем также сообщит в Росфинмониторинг) и может заблокировать все расходные операции по счету (пп. 11, 13 ст. 7 Закона № 115-ФЗ; Указание ЦБ от 20.07.2016 № 4077-У). Два и более отказа в течение календарного года позволяют банку расторгнуть договор банковского счета (п. 5.2 ст. 7 Закона № 115-ФЗ).

О том, почему банки отказывают в проведении операций, мы писали:

2017, № 20, с. 71

Другой мерой воздействия является прекращение обслуживания через систему «Клиент-Банк». То есть у клиента остается возможность распоряжаться деньгами на счете, но банк будет принимать только бумажные платежки. Чтобы возобновить дистанционное обслуживание, потребуется личный визит в банк руководителя компании и представление всех запрошенных сотрудниками банка документов (Письмо ЦБ от 27.04.2007 № 60-Т; Методические рекомендации, утв. ЦБ 13.04.2016 № 10-МР).

Важно, что информацию обо всех отказах Росфинмониторинг направляет в ЦБ, который и доводит ее до банков (Положение, утв. ЦБ 20.07.2016 № 550-П). И компании, попавшей в этот черный список, другие банки тоже могут отказывать в проведении операций или в заключении договора банковского счета.

О том, как компания может обжаловать действия банка и выйти из черного списка ЦБ, мы писали:

2018, № 6, с. 73

Кстати, по общему правилу при ненадлежащем исполнении поручения клиента банк должен возместить ему убытки (п. 1 ст. 866 ГК РФ). Однако банк не несет гражданско-правовой ответственности, если он отказал в перечислении денег, руководствуясь «антиотмывочным» Законом № 115-ФЗ (п. 12 ст. 7 Закона № 115-ФЗ).

Расторжение договора банковского счета или отказ заключить его, мотивированный подозрениями в обналичке и финансировании терроризма, теперь также не могут служить основанием для взыскания с банка причиненных убытков (п. 5.2 ст. 7 Закона № 115-ФЗ).

Справка

Обязательному банковскому контролю подлежат, в частности, операции на сумму 600 000 руб. (или эквивалентную этой сумме в валюте) и более, в том числе (п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ):

операции с наличкой;

размещение вкладов (депозитов) на предъявителя;

перевод денег за границу на счет анонимного владельца или поступление денег с такого счета;

получение или предоставление имущества в лизинг;

предоставление организацией физлицу или получение от него беспроцентного займа.

В обязательном порядке контролируются и некоторые другие сделки, например операции с недвижимостью на сумму 3 млн руб. и более (п. 1.1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ). Обо всех подобных сделках банки сообщают в Росфинмониторинг (п. 4 ст. 6 Закона № 115-ФЗ).

Что указывается в назначении платежа

В поле 24 платежки клиент банка обязан указать назначение платежа, наименование товаров, работ, услуг, номера и даты договоров, товарных документов, другую информацию, в том числе об НДС (приложение 1 к Положению, утв. ЦБ 19.06.2012 № 383-П). При большом объеме данные можно указывать обобщенно, например «за электроэнергию», «за информационные услуги», «за канцтовары» (не больше 210 символов).

Но в любом случае сущность операции должна быть четко изложена (п. 1.7.2 ч. III Положения, утв. ЦБ 27.02.2017 № 579-П). Банк вправе попросить клиента уточнить содержание поручения, если платежка не будет отвечать этим требованиям, и может отказаться ее исполнять, если клиент такие уточнения не внесет (п. 2 ст. 864 ГК РФ).

При приеме платежного поручения банк проверяет указание в платежке наименования оплачиваемой услуги, ссылки на номер и дату договора или товарного документа. От информативности реквизита в немалой степени будет зависеть субъективное впечатление сотрудников банка о том, можно ли квалифицировать операцию как сомнительную и соответствует ли экономический смысл сделки деятельности организации.

Оплата за товары (работы, услуги) или аренду

Если компания оплачивает товары, работы или услуги, рекомендуем указывать в платежке реквизиты договора, номер и дату товарной накладной или акта. Например, формулировка может быть такой.

Оплата по договору № 012-17 от 18.12.2017 и акту приемки-сдачи строительно-монтажных работ от 14.02.2018, в том числе НДС (18%) — 122 360,00 руб.

Назначение платежа

Отсутствие реквизитов договора или многочисленные перечисления по одному и тому же договору, а также несоответствие назначения платежей сфере деятельности компании могут вызвать подозрения у сотрудников банка. Допустим, по ЕГРЮЛ основной вид деятельности фирмы — общестроительные работы, но она не покупает стройматериалы, не платит зарплату, арендные и коммунальные платежи, налоги, взносы и прочее. Вместе с тем крупные суммы вносятся на счет наличными, а затем перечисляются в полном объеме на счета нескольких физлиц с назначением платежа «оплата по договору купли-продажи акций». Банк наверняка сочтет эти сделки необычными и откажет в проведении операций. Суд будет на его стороне (Постановление 9 ААС от 17.01.2017 № 09АП-60418/2016).

Совет

Отсутствие перечислений со счета за аренду и коммуналку настораживает сотрудников банка. Но и чрезмерно большие арендные платежи могут вызвать подозрения. Банк может запросить договор аренды, чтобы убедиться, что вы платите за аренду по расценкам не выше рыночных. Поэтому, если вы перечисляете обеспечительный платеж или просто арендную плату за несколько месяцев авансом, укажите это в платежном поручении.

Отметим, что банки смотрят и на суммы платежей, а также соотносят обороты по счету с размером уставного капитала организации. Так, клиент в анкете, заполняемой при приеме на обслуживание, указал, что планируемый средний оборот по счету составит 100 000 руб/мес. Притом за короткий срок обслуживания обороты по счету превысили заявленные в сотни раз, например всего за 3 дня было совершено операций на сумму свыше 12 млн руб. Банк, конечно, счел это странным.

Если проводимая операция вызовет у банка хоть малейшее подозрение, он обязан будет «телеграфировать» о ней в Росфинмониторинг

Если проводимая операция вызовет у банка хоть малейшее подозрение, он обязан будет «телеграфировать» о ней в Росфинмониторинг

Банки считают подозрительными операции, имеющие транзитный характер, когда деньги поступают от большого количества контрагентов и в короткие сроки (1—2 дня) перечисляются другим клиентам (Письмо ЦБ от 31.12.2014 № 236-Т). Одно и то же назначение платежа в платежках и на зачисление, и на перевод денег со счета (к примеру, «за стройматериалы») укрепит сотрудников банка в мысли, что сделки фиктивные. Спор с банком при таких обстоятельствах, скорее всего, решится не в пользу компании (Постановление АС СКО от 25.01.2018 № Ф08-10115/2017).

К сожалению, даже если операция и сумма сделки не выходят за рамки обычной деятельности компании, отсутствия претензий это не гарантирует. Как показывает практика, банк может придраться фактически к чему угодно. Но у добросовестной, реально работающей фирмы есть шанс защитить свои права через суд.

Например, в одном деле банк потребовал пояснения и документы, хотя в платежке было и наименование товаров, и реквизиты договора. Компания представила документы, в том числе первичку по предыдущим сделкам с этим поставщиком, и пояснила экономический смысл операции и деятельности в целом (покупка хозяйственных и других товаров у организаций, занимающихся внешней торговлей, с целью перепродажи). Однако банк отказал в проведении операции и заблокировал «Клиент-Банк».

Компания успешно обжаловала эти действия в суде. Судьи решили, что банк не доказал сомнительность сделки. Покупка хозтоваров у постоянного поставщика соответствовала уставной деятельности организации. Отклонили судьи и довод банка о том, что клиент перечисляет со счета небольшие суммы налогов. Кредитная организация не вправе брать на себя фискальные функции, притом что компания представила справки из ИФНС, подтверждающие уплату налогов (Постановление АС ДВО от 15.03.2017 № Ф03-740/2017).

Погашение и предоставление займов

Операции с займами, особенно беспроцентными, пользуются у банков повышенным вниманием. Ведь беспроцентные займы на сумму 600 000 руб. и более относятся к сделкам, в отношении которых банковский контроль обязателен (подп. 4 п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ). Поэтому, если заем процентный, лучше сразу указать это в платежке.

Перечисление денежных средств по договору процентного займа № 001-18 от 02.03.2018 (под 9,5% годовых). НДС не облагается.

Назначение платежа

В п. 7.4 методички, разработанной Ассоциацией российских банков (АРБ) (Методические рекомендации (группа кодов 50), утв. Комитетом АРБ по вопросам ПОД/ФТ, протокол заседания Комитета № 22 от 27.01.2010), говорится, что если платежные инструкции содержат только реквизиты договора займа и указание характера операции (получение, погашение займа) без указания условий его предоставления, то заем считается процентным. Ведь по общему правилу договор займа признается возмездным, если его условиями прямо не предусмотрено иное (п. 3 ст. 423, п. 1 ст. 809 ГК РФ).

Однако на практике банк наверняка запросит договор, если по платежке не будет видно, что заем платный, даже при сумме платежа менее 600 000 руб. (Информационное письмо ЦБ от 21.02.2005 № 7 (п. 1)) Если из договора будет следовать, что заем беспроцентный, на сумму 600 000 руб. или больше, но компания перечисляет деньги частями, то банк будет отслеживать платежи и направит сообщение в Росфинмониторинг, когда их общая сумма превысит 600 000 руб. (Информационное письмо ЦБ от 01.09.2009 № 16 (п. 3))

Но даже перечисление процентных займов может привлечь внимание сотрудников банка. Банки запрашивают пояснения экономической целесообразности предоставления займов с заведомо низкой процентной ставкой либо причины предоставления займов без видимой экономической выгоды (Постановление АС СКО от 31.05.2017 № Ф08-3267/2017). Компания может выдать такой заем, например, постоянному контрагенту.

Раньше, чтобы «пободаться» с банком, отказавшим в проведении операции, надо было обращаться в суд. Теперь же есть шанс урегулировать проблему быстрее

Раньше, чтобы «пободаться» с банком, отказавшим в проведении операции, надо было обращаться в суд. Теперь же есть шанс урегулировать проблему быстрее

Отметим, что, по мнению некоторых судов, если документы, подтверждающие законность операций, по запросу банка представлены и дополнительных запросов банк клиенту не направлял, блокирование операций неправомерно (Постановление АС УО от 25.09.2015 № Ф09-6389/15). Кроме того, банк не вправе отказывать в проведении операции по той причине, что подозрительными были предыдущие сделки клиента. Запросить документы и пояснения банк должен именно по платежке, которую он отказывается исполнять (Постановления АС СКО от 31.07.2017 № Ф08-5107/2017; 15 ААС от 25.12.2017 № 15АП-20203/2017).

В то же время другие суды считают, что банк может вообще не запрашивать документы и отказать в проведении операции, если накопленная информация о прежних сделках позволяет квалифицировать их как незаконные.

Например, банк отказался проводить платеж по договору процентного займа, мотивировав это тем, что все деньги со счета клиента уходят транзитом либо как займы на счета аффилированных лиц в других банках, либо в качестве зарплаты на личные счета директора. Суд признал отказ правомерным (Постановление АС ПО от 11.08.2016 № Ф06-11074/2016).

Деньги под отчет

Компания может выдавать работникам подотчетные средства наличными из кассы, снимая деньги на эти цели со счета, или перечислять на карточные счета работников, в том числе и личные. Это не противоречит закону (Письма Минфина от 21.07.2017 № 09-01-07/46781, от 25.08.2014 № 03-11-11/42288). Но и в том, и в другом случае эти операции могут заинтересовать банк, особенно при регулярном перечислении значительных сумм (Постановление АС ВВО от 11.09.2017 № Ф01-3548/2017).

Банки требуют авансовые отчеты и первичные документы, подтверждающие, что работники на самом деле потратили подотчетные по назначению. Если деньги снимались со счета наличными, то банк потребует и подтверждение факта их выдачи под отчет (заявления сотрудников, кассовые ордера) (Постановление АС ДВО от 24.11.2017 № Ф03-4555/2017).

Может получиться так, что на момент получения запроса из банка авансовых отчетов еще нет, если, например, сотрудник находится в командировке или получил деньги на хозяйственные нужды на длительное время.

Срок выдачи денег под отчет на хозяйственные нужды не ограничен какими-либо нормативными документами. Он может быть установлен только локальным актом организации. Отчитаться сотрудник должен в течение 3 рабочих дней после дня истечения срока, на который получены деньги, или со дня выхода на работу (п. 6.3 Указания ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У). По возвращении из командировки работник должен представить работодателю авансовый отчет в течение 3 рабочих дней со дня выхода на работу (п. 26 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749).

Поэтому, если срок подачи авансового отчета еще не наступил, поясните это банку. Приложите заявления работников с визами руководителя или распоряжение о выдаче денег под отчет, приказы об утверждении списка сотрудников, имеющих право получать подотчетные суммы, расходные ордера (если деньги выдавались из кассы), копию кассовой книги и т. д.

В случае когда деньги перечисляются на счет работника, не забудьте отметить, что это именно подотчетные суммы. Иначе сотрудники банка посчитают их доходом работников и у них появятся вопросы о перечислении НДФЛ.

Перечисление денежных средств под отчет на хозяйственные нужды (приобретение запчастей для автотранспорта ООО «Авто-Экспресс») работнику Трифонову Игорю Константиновичу.

Назначение платежа

Если все необходимые документы у компании есть, отказ в проведении операции по переводу денег подотчетным лицам суд признает незаконным (Постановление 18 ААС от 18.01.2018 № 18АП-15556/2017).

* * *

Упомянутые в статье Указания и Информационные письма ЦБ можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Обратите внимание: упомянутые в статье судебные решения принимались, когда отсутствовал досудебный порядок урегулирования споров с банком из-за отказа в проведении операции, в заключении договора банковского счета или по причине одностороннего расторжения такого договора, мотивированных ссылками на «антиотмывочный» Закон. Оспорить действия банка можно было только в суде.

С 30 марта досудебный порядок закреплен на законодательном уровне (Закон от 29.12.2017 № 470-ФЗ). Теперь компания вправе представить банку документы, отсутствие которых ранее послужило, например, основанием для принятия решения об отказе в проведении операции (п. 13.4 ст. 7 Закона № 115-ФЗ). Если банк не изменит свое решение, то обжаловать его можно в межведомственной комиссии при ЦБ. И только если комиссия придет к выводу, что оснований для пересмотра решения банка нет, целесообразно обращаться в суд. ■

art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Деньги, полученные от предпринимательской деятельности, ИП вправе тратить как угодно, ни перед кем не отчитываясь. Может приобрести на них новый товар для бизнеса, а может отправиться в кругосветное путешествие. Но иногда ИП перечисляет деньги на свою платежную карту, а банк видит в этом попытку незаконного обналичивания и отказывает в проведении операции.

Перевод денег ИП себе как физлицу — это обналичка?

Как известно, деньги у ИП не разграничены на «предпринимательские» и личные. Это неоднократно разъяснял Конституционный суд (см., например, п. 4 Постановления КС от 17.12.96 № 20-П). То есть с деньгами, которые остаются после уплаты налогов, бизнесмен волен поступать так, как ему вздумается.

Например, ИП может перевести их для личных нужд на счет, который он открыл в качестве физлица. У налоговиков это вряд ли вызовет какие-либо вопросы (Письмо Минфина от 11.08.2014 № 03-04-05/39905). А вот банки периодически с этим не соглашаются. Они признают такие переводы сомнительными операциями, блокируют счет и запрашивают у ИП документы, ссылаясь на «антиотмывочный» Закон (Закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ).

Кроме того, банки считают, что ИП нарушают условия использования банковских карт, переводя на них большие суммы с «предпринимательского» счета без подтверждения уплаты налогов. Поэтому в такой ситуации банк может потребовать у бизнесмена справку из налоговой инспекции о том, что он уплатил НДФЛ (ЕНВД, ЕСХН или налог при УСН) с перечисляемых между своими счетами денег.

Как правило, суды признают отказы в переводе собственных денег предпринимателем между своими счетами незаконными (Постановление 12 ААС от 30.11.2017 № 12АП-12945/2017). И указывают, что банк не вправе принимать на себя функции налоговой инспекции (Постановление АС ДВО от 07.05.2015 № Ф03-1619/2015).

Однако если переводы с расчетного счета на личный делаются регулярно и явно несопоставимы с масштабами деятельности ИП, суд может принять сторону банка, согласившись с тем, что целью операций является банальная обналичка (Постановление АС УО от 14.07.2016 № Ф09-7507/16). В первую очередь внимание банка привлекут, конечно, переводы на сумму 600 000 руб. и более, поскольку операции с наличными в таком масштабе подлежат обязательному банковскому контролю (п. 1 ст. 6 Закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ).

В любом случае к перечислениям денег на личный счет нужно подходить ответственно. Лучше не писать в платежке «Пополнение собственной карты» (непонятно, за счет каких источников это делается) или «Зачисление зарплаты ИП» (бизнесмен не состоит сам с собой в трудовых отношениях и, следовательно, не вправе сам себе начислять и выплачивать зарплату).

Более корректно назначение платежа можно сформулировать так: «Перевод собственных денежных средств, оставшихся после уплаты налогов ИП, на личные нужды».

* * *

Банки часто берут комиссию за перевод денег с расчетного счета предпринимателя на счет платежной карты в том же банке. Однако это незаконно. Банки обычно ссылаются на то, что договоры банковского счета предусматривают уплату комиссии за перевод денег с расчетного счета ИП на счета платежных карт физлиц. Но, по мнению судов, это неприменимо к перечислению дохода от предпринимательской деятельности с расчетного счета ИП на счет, открытый им же как физлицом (см., например, Постановления АС ВВО от 04.09.2017 № Ф01-3432/2017; АС СЗО от 10.02.2017 № Ф07-13845/2016). ■

ИП ушел в физлица и вернулся: как считать взносы на ОПС

В случае когда в течение календарного года предприниматель официально прекратил свою деятельность, а потом снова зарегистрировался в качестве ИП, пенсионные взносы за себя он должен рассчитывать за каждый бизнес-период отдельно (Письмо Минфина от 06.02.2018 № 03-15-07/6781 (направлено Письмом ФНС от 26.02.2018 № ГД-4-11/3724@)).

Как известно, сумма взносов на ОПС, уплачиваемых ИП за себя, зависит от суммы полученного предпринимателем дохода. Пока годовой доход ИП не превысил 300 тыс. руб., взносы уплачиваются в установленной фиксированной сумме (в 2018 г. — 26 545 руб.). В случае когда доход предпринимателя перевалил за трехсоттысячную отметку, он должен дополнительно уплатить 1% от суммы превышения.

Если ИП числился в ЕГРИП не весь год, фиксированная часть взносов, подлежащая уплате, определяется пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он был в реестре.

А вот однопроцентные взносы всегда рассчитываются по одним правилам. То есть, даже если ИП был таковым в течение года всего пару месяцев, но успел заработать более 300 тыс. руб., с суммы превышения он платит 1%-е взносы на ОПС.

При этом в ситуации, когда в течение года ИП утратил свой предпринимательский статус и заплатил взносы за отработанный период, при повторной регистрации он должен рассчитывать взносы на ОПС исключительно исходя из сумм, полученных после новой регистрации. ■

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Не забудьте оформить паспорта на отходы

Офисные компании довольно беспечно относятся к оформлению паспортов на отходы, считая, что проверка Росприроднадзора им не грозит. Результатом может быть административный штраф и напрасно потраченное на судебные тяжбы время.

Так, недавно Верховный суд подтвердил правомерность штрафа 10 тыс. руб., наложенного на ректора образовательного учреждения за отсутствие таких паспортов (Постановление ВС от 12.01.2018 № 16-АД17-6). И ему еще повезло — должностное лицо по этой статье могут наказать на сумму до 30 тыс. руб. А если бы оштрафовали организацию, то санкция составила бы от 100 тыс. до 250 тыс. руб. (ст. 8.2 КоАП РФ; Постановления ВС от 06.07.2016 № 308-АД16-3194; 9 ААС от 18.07.2017 № 09АП-28597/2017)

Аргумент о том, что компания не является «вредным» объектом, в таких случаях не помогает. Обязанность составить паспорт возникает, когда в результате вашей деятельности образуются отходы I—IV классов опасности (п. 3 ст. 14 Закона от 24.06.98 № 89-ФЗ; п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.08.2013 № 712 (далее — Правила)). А они есть у всех, ведь это, например (Федеральный классификационный каталог отходов, утв. Приказом Росприроднадзора от 22.05.2017 № 242):

перегоревшие люминесцентные или ртутные лампы (I класс опасности, код ФККО 4 71 101 01 52 1);

отработанные картриджи (III или IV класс опасности, коды ФККО 4 81 203 01 52 3, 4 81 203 02 52 4);

несортированный мусор от офисных помещений (IV класс опасности, код ФККО 7 33 100 01 72 4).

Напомним, что на класс опасности указывает последний, 11-й знак кода ФККО (п. 9 Порядка, утв. Приказом Минприроды от 30.09.2011 № 792).

На каждый вид отхода вам нужно самостоятельно составить паспорт по утвержденной типовой форме (п. 7 Правил) и направить заверенные копии таких паспортов в территориальный орган Росприроднадзора. Паспорта отходов действуют бессрочно, следовательно, сделать их нужно всего один раз (п. 8 Правил).

Паспорта не составляются только на отходы малоопасного V класса (например, на отходы бумаги и картона от канцелярской деятельности и делопроизводства (код ФККО 4 05 122 02 60 5)). ■

Проекты

Принимаются

Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:

раздел «Законопроекты» системы КонсультантПлюс

Контрольные закупки Роспотребнадзора

Проект Закона № 268019-7

Принят Госдумой 03.04.2018 в III чтении

Чтобы повысить результативность контроля за безопасностью товаров (работ, услуг) для потребителей и окружающей среды, Роспотребнадзору разрешат проводить контрольные закупки в ходе его проверок. Поскольку с такими мероприятиями проверка соответствия товаров (работ, услуг) требованиям технических регламентов наиболее эффективна.

Отнесение издержек по административным делам на ИП

Проект Закона № 261235-7

Принят Госдумой 27.03.2018 во II чтении

Если административное правонарушение совершает организация, то ей приходится покрывать издержки по этому делу (кроме трат на переводчика), в частности обеспечивать выплаты экспертам, понятым, свидетелям, оплачивать расходы на исследование вещественных доказательств (ч. 1, 3 ст. 24.7 КоАП РФ). Проект предусматривает аналогичное правило и для ИП, снижая тем самым нагрузку на бюджет.

Сейчас в отношении ИП в КоАП РФ четких правил взыскания издержек нет. Поэтому на практике издержки по делу относят то на счет бюджета, то на счет ИП.

Уcиление уголовной ответственности за кражу денег со счета

Проект Закона № 186266-7

Принят Госдумой 27.03.2018 во II чтении

По данным Центробанка, количество совершаемых хакерами дистанционных краж с банковских счетов с каждым годом непрерывно увеличивается, причем в разы

По данным Центробанка, количество совершаемых хакерами дистанционных краж с банковских счетов с каждым годом непрерывно увеличивается, причем в разы

Для защиты средств граждан и организаций на счетах запланированы изменения в УК РФ, в частности:

максимальное наказание за кражу денег со счетов (электронных денег) установят в виде лишения свободы на срок до 6 лет. То есть преступление будет считаться тяжким. Следовательно, по таким делам правоохранители смогут привлекать к ответственности даже за приготовление к преступлению, а также применять весь арсенал оперативно-разыскных мероприятий;

размер крупного и особо крупного ущерба при мошенничестве с электронными средствами платежа понизят до того же уровня, что и при краже, — 250 тыс. и 1 млн руб. соответственно (сейчас 1,5 млн и 6 млн руб. (ст. 159.3, примечание к ст. 159.1 УК РФ)). Кроме того, за такое мошенничество тоже будет грозить максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 6 лет.

Увеличение максимального размера микрозайма для бизнеса

Проект Закона № 371833-7

Принят Госдумой 03.04.2018 в I чтении

С 3 до 5 млн руб. повысят максимальную сумму займа, которую микрофинансовая организация (МФО) вправе выдать организации или ИП (п. 8 ч. 1 ст. 12 Закона от 02.07.2010 № 151-ФЗ).

А все потому, что через некоторые специально созданные МФО реализуются государственные программы поддержки малого и среднего бизнеса и спрос на такие льготные микрозаймы вырос.

Обсуждаются

Освобождение от штрафа добросовестных НДФЛ-агентов

Проект Закона разработан Минфином

В НК РФ дополнят перечень обстоятельств, исключающих ответственность за налоговое правонарушение (ст. 109 НК РФ). Так, налоговых агентов не будут штрафовать за просрочку перечисления НДФЛ, если они представляли верные НДФЛ-расчеты, а недоимку и пени перечислили до того, как налоговый орган узнал о просрочке или назначил выездную проверку по этому налогу. При этом важно, чтобы налоговый агент задолжал бюджету не преднамеренно, а, к примеру, из-за технической или иной ошибки.

На отсутствие ответственности в такой ситуации указывал недавно КС РФ (Постановление КС от 06.02.2018 № 6-П).

Внесудебное взыскание задолженности по зарплате

Проект Закона разработан Минтрудом

Госинспекторы труда смогут не только выдавать работодателям предписания об устранении нарушения в виде невыплаты зарплаты, как сейчас, но и принимать решения о ее принудительном взыскании (в случае неисполнения работодателем предписания).

Госинспектор составит такое решение, подпишет, заверит печатью территориального органа Роструда и направит для исполнения в службу судебных приставов, а копию — работодателю. То есть это решение будет иметь силу исполнительного документа.

Юридический адрес — адрес почтового отделения

Проект Закона разрабатывается Минэкономразвития

Вновь создаваемым юрлицам разрешат указывать при регистрации в качестве своего адреса адрес почтового отделения в пределах их местонахождения. Это и связь с ними обеспечит, и их затраты на открытие бизнеса снизит. Ведь на этой стадии иногда еще нет средств на аренду помещения или оно попросту не требуется в силу специфики деятельности (например, при оказании информационных услуг).

Отмена обязательной репатриации в РФ экспортной выручки

Проект Закона разработан Минфином

В Минфине считают, что предложенная мера позволит снизить издержки при расчетах в рублях за пределами страны

В Минфине считают, что предложенная мера позволит снизить издержки при расчетах в рублях за пределами страны

Чтобы расширить использование рубля в международных расчетах, Минфин разработал поправки в валютное законодательство, отменяющие обязанность экспортеров обеспечивать поступление выручки за реализованные товары (работы, услуги, имущественные права) исключительно на свои счета в российских уполномоченных банках. То есть появятся альтернативные варианты расчетов с нерезидентом:

оплату от него в рублях можно будет получить на счет в банке за пределами РФ;

с ним можно будет договориться об исполнении обязательства по оплате в иной форме (например, получить товары или услуги в качестве отступного).

В этих случаях придется:

сообщать в уполномоченный банк о сроках получения денег на заграничный счет или о сроках исполнения нерезидентом обязательства по оплате новым способом;

подтверждать налоговому органу зачисление денег на заграничный счет либо факт замены способа исполнения обязательства по оплате.

Повышение пособия по безработице

Проект Закона разрабатывается Минтрудом

Минтруд работает над поправками об изменении условий назначения и сроков выплаты пособий по безработице, чтобы, с одной стороны, повысить эффективность соцподдержки безработных, а с другой — стимулировать их к активному поиску работы. При этом должны вырасти минимальный и максимальный размеры пособия, которые не менялись аж с 2009 г. ■

Анонс журнала «Главная книга» № 9, 2018 г.

Лизинговый учет в вопросах и ответах

Можно ли применить в отношении предмета лизинга амортизационную премию или инвестиционный вычет? Что меняется в учете лизингополучателя после выкупа имущества? Может ли начисленная амортизация превысить сумму лизинговых платежей? «Учетные» вопросы о лизинге изучаем в следующем номере нашего журнала .

Уведомление ИФНС о смене директора

На сообщение в ИФНС о смене директора отведено всего лишь 3 дня. Чтобы нового шефа не оштрафовали за просрочку, форму для изменения сведений в ЕГРЮЛ нужно сдать вовремя и без ошибок. Налоговики обрабатывают такие формы машинным способом, поэтому требования по их заполнению весьма специфичны. Но наша инструкция поможет вам справиться .

«Потеря» пенсионеров в СЗВ-М

Если вы забудете включить работающего пенсионера в СЗВ-М, то ПФР сочтет его уволенным и начнет выплачивать ему пенсию вместе с индексациями. Когда ошибка обнаружится, «лишние» суммы будут требовать с вас . Между тем в некоторых переплатах ПФР виноват сам.

Увольнение беременных «по соглашению»

В отличие от увольнения по собственному желанию, основание «соглашение сторон» не предполагает права увольняющегося работника отказаться от исполнения такого соглашения. Но только не в случае с беременной женщиной — у нее особые права .

Тонкости заполнения «прибыльной» декларации

«Прибыльная» отчетность за прошлый год позади, многие сдали уже и квартальную, но заполнение декларации по-прежнему вызывает трудности у наших читателей . Отражение страховых взносов, курсовых разниц, задолженностей периода применения упрощенки — с этими и другими вопросами будем разбираться в следующем номере . ■

Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Подотчетник не отчитался: что с НДФЛ и взносами

Выплаченные дивиденды вернулись: что делать

Обеды для сотрудников: начисляем взносы?

Пониженные тарифы взносов: как турагентству считать «льготно-доходную» пропорцию

ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ

Вычет НДС у продавца при возврате товара упрощенцем

Нотариальные расходы в налоговом учете

Особенности применения ККТ-вычета предпринимателями

Земельный налог при изменении стоимости участка и его нецелевом использовании

ОТЧЕТНОСТЬ

Исправляем ошибки в бухотчетности

Отражать ли в РСВ-2018 возмещение расходов на пособия-2017

Матвыгода от экономии на процентах по-новому

Сдача расчета 6-НДФЛ головной организацией после закрытия ОП: какой КПП указать

Налог на имущество: отчетность по частично льготируемой «движимости»

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Тест: особенности работы у предпринимателя

Что делать, если работник принес липовый больничный

Трудовые договоры: что вызывает вопросы у трудинспекторов

Срочный договор у «малышей»: считаем работников

Как выглядит дискриминация при подборе персонала

Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми

Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Что указать в платежке, чтобы не вызвать подозрений у банка

Перевод денег ИП себе как физлицу — это обналичка?

ИП ушел в физлица и вернулся: как считать взносы на ОПС

Не забудьте оформить паспорта на отходы

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 9, 2018 г.