Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 мая 2019 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки

М.А. Кокурина,
старший юрист

Выдать увольняющемуся сотруднику трудовую книжку работодатель обязан в последний день работы. Если этого не сделать в срок, то, скорее всего, придется платить работнику компенсацию. Если работодатель откажется заплатить добровольно, работник может истребовать выплату через суд. Причем в этом случае есть вероятность попасть еще и на компенсацию морального вреда бывшему сотруднику.