Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 августа 2019 г.

ШПАРГАЛКА ОСН УСН ЕСХН ЕНВД

«Переводное» увольнение: только по согласию сторон

М.Г. Мошкович,
старший юрист

ТК предусматривает возможность увольнения работника в порядке перевода к другому работодателю. Оно в чем-то похоже на увольнение по собственному желанию — в случаях, когда инициативу прекратить трудовые отношения проявил не работодатель, а сотрудник. Однако последний не вправе в этой ситуации настаивать на своем желании — все вопросы решаются по соглашению сторон.