Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 декабря 2020 г.

КАДРЫ ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Удаленная работа «прописалась» в Трудовом кодексе

М.Г. Суховская,
старший юрист

Пандемия наглядно показала: наш ТК РФ не был рассчитан на массовый перевод персонала на удаленку. Он недостаточно гибкий и ограничивает применение интернет-технологий в трудовых отношениях. В итоге приняты масштабные поправки, которые заработают с 01.01.2021. Теперь дистанционная и удаленная работа — это синонимы. Что же касается организации рабочего процесса на удаленке, то здесь почти все отдано на откуп работодателю.