Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 2 августа 2021 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН

Увольнение по соглашению сторон: обходим острые углы

М.Г. Суховская,
ведущий юрист

Для работодателя увольнение по соглашению сторон — самое беспроблемное. Во-первых, так можно расторгнуть и срочный, и бессрочный трудовой договор. Во-вторых, уволить работника можно в любое время: в период испытания, больничного, отпуска. В-третьих, трудовые отношения можно прекратить буквально в один день. Еще плюс: работник не может отозвать свое заявление об увольнении. Но все же есть несколько моментов, о которых работодателю стоит помнить.