Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 марта 2021 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН

Как правильно уволить сотрудника, к которому утрачено доверие

М.Г. Суховская,
старший юрист

Доверие означает убежденность в искренности, честности и добросовестности конкретного человека. Когда работодатель теряет такую убежденность в отношении какого-то сотрудника, для последнего это может закончиться увольнением «по статье». И неважно, причинил ли этот сотрудник реальный ущерб. Однако уволить в связи с утратой доверия можно далеко не каждого. Кроме того, при таком увольнении важно соблюсти определенную процедуру и сроки.