Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 апреля 2021 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН

Четыре процедурные ошибки при увольнении работника «по статье»

М.Г. Мошкович,
старший юрист

При любом наказании за дисциплинарные нарушения компания должна быть готова подтвердить не только сам проступок работника, но и соблюдение порядка привлечения его к ответственности. Однако не все важные нюансы этого порядка прописаны в ТК, некоторые сформированы судебной практикой. Верховный суд обратил внимание на ошибки, которые порой допускают не только работодатели, но и судьи.