Когда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя

И.В. Кравченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Распрощаться с работником во время его нахождения на больничном по инициативе работодателя нельзя. Исключение — ликвидация организации. Этим нередко пользуются нерадивые сотрудники в ситуации, когда над головой нависла угроза увольнения не по их собственному желанию. Они намеренно оформляют больничные листы, чтобы потом через суд восстановиться на работе.