Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 июля 2022 г.

ИНСТРУКЦИЯ ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Временный перевод к другому работодателю: взгляд с обеих сторон

М.А. Кокурина,
старший юрист

Правительство предложило вариант временного перераспределения трудовых ресурсов: пока у одного работодателя (первоначальный работодатель) объявлен простой, он может по запросу службы занятости отправить простаивающих сотрудников временно работать к другому работодателю (принимающий работодатель). Интересно, как документально провести такую кадровую операцию и какие будут последствия для всех сторон «приостановочно-переводного» процесса.