Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 17 октября 2022 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Кадровые последствия «мобилизационного» приостановления договора

М.А. Кокурина,
старший юрист

После приостановления трудового договора с мобилизованным сотрудником работодателя могут ждать вопросы о том, что делать со срочным договором, как сокращать работника при возобновлении действия договора. А еще как период приостановления аукнется при учете стажа для отпусков, северных надбавок или при расчете численности сотрудников. Продолжаем разбирать возникающие у наших читателей ситуации.