Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 марта 2022 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН

Неотгулянный отпуск: компенсируем при увольнении

М.А. Кокурина,
старший юрист

Независимо от того, по каким основаниям работник увольняется, в день увольнения ему нужно выплатить компенсацию за дни отпуска, которые он не успел использовать в период работы в компании. Какие нужные для расчета компенсации показатели следует округлять в пользу работника? Есть ли разница в размере компенсации для тех, кто увольняется, отработав не менее 11 месяцев в первый год работы, и тех, кто отработал столько же в последующие годы?