Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 марта 2024 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Технология привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности

М.А. Кокурина,
ведущий эксперт

Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Что именно не исполнено и есть ли в этом вина сотрудника — очень важные обстоятельства, которые должны быть установлены работодателем при наказании работника. А без чего еще не обойдется процедура применения дисциплинарного взыскания? Раскладываем все по полочкам с учетом мнений судов.