Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 февраля 2025 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником

КОКУРИНА Мирослава Александровна, ведущий эксперт

Приказ об увольнении — документ, без которого невозможно провести процедуру расторжения трудового договора независимо от его основания. Даже если у работодателя утвержден ЭКДО, приказ об увольнении обязательно должен быть оформлен не только в электронном виде, но и на бумаге. Помимо издания приказа, требуется еще несколько действий работодателя, без совершения которых процедура увольнения будет нарушена.