Приказ о проведении служебного расследования
Необходимость проведения служебного расследования в организации может быть обусловлена как желанием самого работодателя, так и требованиями законодательства. В любом случае, начинается процедура служебного расследования с издания соответствующего приказа. О том, как составить такой приказ, расскажем в нашем материале. Приведем также для приказа о служебном расследовании образец его заполнения.
На каком основании проводятся служебные расследования в организации
Общий порядок проведения служебных расследований организация определяет самостоятельно. Этот порядок может быть закреплен в виде инструкции и положения. При его подготовке работодатель может использовать некоторые ведомственные положения о порядке проведения служебных расследований или проверок. К примеру, Приказ МЧС "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки..." (скачать здесь) (Приказ МЧС от 17.10.2016 № 550) или аналогичный Приказ Минкультуры (Приказ Минкультуры от 28.08.2023 N 2496). В указанных ведомственных документах, как правило, описывается порядок действий в случае совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка. Соответственно, коммерческие организации могут использовать такие локальные акты для разработки своего Положения о проведении служебных проверок и расследований, применяемого при нарушении трудовой дисциплины работниками, порче имущества работодателя и совершении иных противоправных действий.
Скачать образец Положения о порядке проведения служебных проверок в организации
Напомним, что работодатель обязан также проводить служебное расследование, к примеру, при возникновении несчастных случаев на производстве (ст. 214 ТК РФ) или для установления размера и причин ущерба, возникшего по вине работника (ч. 1 ст. 247 ТК РФ).
Как составить приказ о служебном расследовании в организации
Форму приказа о служебном расследовании организация разрабатывает самостоятельно. Цель приказа – инициировать процедуру служебного расследования. Поэтому такой приказ, как правило, содержит:
- обоснование необходимости проведения служебного расследования;
- состав комиссии по проведению служебного расследования (обычно не менее 3 человек);
- сроки служебного расследования.
Приказ о проведении служебного расследования составляется в одном экземпляре. С его содержанием должны быть ознакомлены все поименованные в нем лица под роспись.
Ниже для приказа о проведении служебного расследования приведен образец его заполнения.
По результатам проведения служебного расследования комиссия составляет акт о результатах проведенного служебного расследования, форму которого и образец заполнения мы приводили в отдельном материале.
Также вам могут пригодиться:
Скачать форму приказа о назначении служебного расследования (образец бланка) можно здесь.
Различные образцы этого документа можно
скачать в КонсультантПлюс
