Актуально на: 15 марта 2021 г.
Необходимость проведения служебного расследования в организации может быть обусловлена как желанием самого работодателя, так и требованиями законодательства. В любом случае, начинается процедура служебного расследования с издания соответствующего приказа. О том, как составить такой приказ, расскажем в нашем материале. Приведем также для приказа о служебном расследовании образец его заполнения.
Общий порядок проведения служебных расследований организация определяет самостоятельно. Этот порядок может быть закреплен в виде инструкций и положений. При его подготовке работодатель может использовать некоторые ведомственные положения о порядке проведения служебных расследований. К примеру, Приказ Минтранса 49 о порядке проведения служебного расследования (Приказ Минавтотранса РСФСР от 26.04.1990 № 49) или приказ 550 МЧС о служебном расследовании (скачать здесь) (Приказ МЧС от 17.10.2016 № 550).
Напомним, что работодатель обязан проводить служебное расследование, к примеру, при возникновении несчастных случаев на производстве (ч. 2 ст. 212 ТК РФ) или для установления размера и причин причиненного ему работником ущерба (ч. 1 ст. 247 ТК РФ).
Форму приказа о служебном расследовании организация определяет самостоятельно. Цель этого приказа – инициировать процедуру служебного расследования. Поэтому такой приказ, как правило, содержит:
Приказ о проведении служебного расследования составляется в одном экземпляре. С его содержанием должны быть ознакомлены все члены комиссии под роспись.
Ниже для приказа о проведении служебного расследования приведен образец его заполнения.
По результатам проведения служебного расследования комиссия составляет акт о результатах проведенного служебного расследования, форму которого и образец заполнения мы приводили в отдельном материале.
Также вам могут пригодиться:
Нужное
