Акт о больничном листе
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Акт о больничном листе

0

За период временной нетрудоспособности работодатель в общем случае выплачивает работнику пособие (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Этот листок также подтверждает для работодателя уважительную причину отсутствия работника на рабочем месте (п. 17 Письма ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). Как правило, листок нетрудоспособности работник приносит в первый же день после выхода на работу после периода болезни. Но возможна ситуация, когда такой листок поступит работодателю с большой задержкой. Чтобы избежать возможных претензий к срокам выплаты больничного пособия работнику, работодатель может составить акт о запоздалом предоставлении больничного листа. О том, как его можно составить, расскажем в нашей консультации.

Когда больничный лист сдать не поздно?

Работодатель обязан назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности, если больничный лист поступит от работника не позднее 6 месяцев после окончания болезни (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К примеру, если работник болел с 12.04.2018 по 18.04.2018, сдать такой больничный лист можно будет не позднее 18.10.2018.

А вот больничные листы, поступившие позднее 6 месяцев после восстановления трудоспособности работника, оплате не подлежат.

В какой срок работодатель должен назначить и выплатить пособие?

Пособие по временной нетрудоспособности работодатель должен начислить в течение 10 календарных дней со дня предоставления ему работником листка нетрудоспособности. А выплатить – в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Например, если больничный лист работник принес 21.04.2018, а даты выплаты зарплаты – 5-ое и 20-ое числа месяца, выплатить пособие нужно будет 04.05.2018 (поскольку 05.05.2018 – суббота) (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Составляем акт о позднем предоставлении больничного листа

Предположим в нашем примере, что больничный лист за период болезни с 12.04.2018 по 18.04.2018 работник предоставил лишь 01.06.2018. В этом случае выплатить пособие нужно будет не позднее 20.06.2018. В обоснование того, почему апрельский больничный был оплачен только в июне, работодатель может составить акт. Форма акта – произвольная. Этот акт можно составить по примеру акта приема-передачи документов, о котором мы рассказывали в отдельном материале, или в еще более простой форме. В акте указывается факт предоставления больничного листа, дата его предоставления, а также приводятся Ф.И.О. лиц, передавших и принявших больничный лист, и их личные подписи. Акт может быть составлен в 2-х экземплярах, если работник тоже захочет получить такой акт.

Приведем пример составления акта о предоставлении листка нетрудоспособности.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Антивирусные требования
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Как вы оцениваете меры по поддержке бизнеса, принимаемые Правительством во время пандемии?
Существенные
Явно недостаточные
Недостаточные, но хорошо, что хоть что-то делают
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумЮ-Софт
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное