Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 16 марта 2021 г.

Уведомление военкомата о приеме на работу

0

При приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету, работодатель должен направить в военный комиссариат муниципального образования определённые сведения (подп. «а» п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Прием на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету

Сообщать в военкомат о приеме на работу нужно, если человек является военнообязанным. Таковыми являются (п. 14 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719):

  • мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (то есть призывники);
  • мужчины и женщины, пребывающие в запасе, в частности граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, женщины, имеющие военно-учетные специальности.

Уведомление военкомата о приеме на работу

Уведомить военкомат нужно по форме, утвержденной в приложении 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Начальником Генерального штаба Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). Уведомление подается в течение 2-х недель с момента приема на работу (п. 29 Рекомендаций, утв. Начальником Генерального штаба Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Уведомление в военкомат об увольнении работника

Отметим, что при увольнении работника, являющегося военнообязанным, нужно также уведомить военкомат в течение 2-х недель со дня увольнения. Уведомление подается по той же форме, что и при приеме на работу (п. 29 Рекомендаций, утв. Начальником Генерального штаба Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Уведомление в военкомат о приеме на работу (образец)

Приведем образец уведомления о приеме на работу для военкомата:

Штраф за неуведомление военкомата о приеме/увольнении

За неисполнение вышеописанной обязанности по уведомлению военкомата должностному лицу, ведущему в организации воинский учет, грозит административный штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Если в организации не назначен сотрудник, отвечающий за воинский учет, то оштрафуют руководителя организации.

Об иных обязанностях по воинскому учету читайте в системе Консультантплюс, получив бесплатный демодоступ.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Специальная акция на подписку на ГКЮ-Софт
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь ли вы получать из ФСС субсидию на трудоустройство молодежи?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли молодежь
Нет, не подходим по критериям
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
Нужное