Главная Бухгалтерские формы → Заявление на отпуск в …
Бухгалтерская форма:
актуально на 2 сентября 2019 г.

Заявление на отпуск в рабочих днях

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 21, 114 ТК РФ). По общему правилу, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). Однако некоторым работникам отпуск установлен не в календарных днях, а в рабочих днях.

Кому отпуск предоставляется в рабочих днях

Отпуск в рабочих днях установлен (ст. 291, 295 ТК РФ):

Скачать бланк заявления на отпуск в рабочих днях
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс
  • работникам, с которыми заключен договор на срок до двух месяцев;
  • сезонным работникам.

Продолжительность отпуска в рабочих днях

Вышеназванным категориям работников отпуск предоставляется из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 291, 295 ТК РФ). Например, сезонник проработал в организации 3 месяца и 10 дней. Так как 10 дней меньше половины месяца, эти дни в подсчете дней отпуска не участвуют. Значит, сезоннику положено 6 рабочих дней отпуска (2 рабочих дня х 3 месяца).

Заявление на отпуск в рабочих днях

Заявление на отпуск в рабочих днях ничем не отличается от привычного заявления на отпуск в календарных днях и составляется в произвольной форме. Такое заявление пишется на имя руководителя организации сотрудником компании, который собирается пойти в отпуск.

На таком заявлении непосредственный начальник работника, собирающегося в отпуск, ставит свою визу в случае согласия отпустить работника в отпуск.

Если руководитель организации не против ухода работника в отпуск, на основании заявления издается соответствующий приказ.

Образец заявление на отпуск в рабочих днях

Приведем пример заявления на отпуск в рабочих днях.

 

Скачать бланк заявления на отпуск в рабочих днях
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс

Расчет отпускных, если отпуск предоставляется в рабочих днях

Как известно, размер отпускных зависит от количества дней отпуска и среднего дневного заработка. Так вот, средний дневной заработок для отпусков, установленных в рабочих днях, считается по особым правилам (п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Средний дневной заработок = Сумма фактически начисленной зарплаты / Количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели

Если вашим работникам положен отпуск, установленный в календарных днях, то рассчитать сумму отпускных вам поможет наш Калькулятор.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, предоставленный в рабочих днях

Сама компенсация рассчитывается по той же формуле, что и при расчете компенсации за календарные дни: количество неиспользованных дней отпуска умножается на средний дневной заработок. Но число неиспользованных дней отпуска определяется иначе.

Число неиспользованных дней отпуска = Число месяцев работы у данного работодателя х 2 рабочих дня – Число использованных дней отпуска за время работы у данного работодателя

А средний дневной заработок определяется по вышеприведенной формуле.

Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, продолжительность которого установлена в календарных днях, можно, воспользовавшись нашим Калькулятором.


Добавить в «Нужное»


Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


ОТПУСКНЫЕ РАСЧЕТЫ: после командировок и выходных по уходу
НОРМЫ РАСХОДА ГСМ: устанавливаем для легковушек и грузовиков
КОРПОРАТИВНЫЕ КАРТЫ: нюансы работы с ними
10 ЗАДАЧЕК ПРО ПУТЕВКИ: проверь себя с помощью теста

Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

28 августа 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное