Актуально на: 17 февраля 2020 г.
Если ООО открывает обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством, то по закону нет требования утверждать Положение об обособленном подразделении (ст. 55 ГК РФ). Ведь обособленное подразделение признается таковым независимо от того, отражено или нет его создание в учредительных и иных организационно-распорядительных документах организации (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Вместе с тем, такой документ все равно необходим, поскольку он зафиксирует ключевые моменты, регулирующие порядок ведения деятельности обособленным подразделением.
Какие вопросы имеет смысл раскрыть в Положении об обособленном подразделении:
Приведем образец положения об обособленном подразделении ООО, созданном в 2020 году:
Закон не устанавливает, кто должен утвердить Положение об обособленном подразделении. Этот вопрос может быть прописан в уставе общества, например, в нем может быть зафиксировано, что такое положение утверждается общим собранием участников или советом директоров. Если таких правил в уставе нет, то Положение об обособленном подразделении может утвердить руководитель общества или иной орган управления ООО.
Как открыть обособленное подразделение ООО + бланк заявления
Обособленные подразделения: учет и отчетность
Руководитель обособленного подразделения