Главная → Бухгалтерский форум → Имеет ли право строительная …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 мая 2023 г.

Имеет ли право строительная организация оплачивать учебный отпуск сотрудника в Духовной семинарии

ID-7c1437eb8b

Подписчик ГК

0 баллов

18 мая 2023 г. в 10:52

Добрый день! В ООО (строительная организация) работник (основная работа) с наличием 1 высшего технического образования, просит оплатить учебный отпуск в Духовной семинарии (магистратура). Справка-вызов оформлена письмом, а не по утвержденной форме. Имеет ли право организация оплачивать такой отпуск?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

22 мая 2023 г. в 15:19

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый либо неоплачиваемый учебный отпуск при совокупности условий < ст. 287, 177, 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ >: (и) для сотрудника ваша компания является основным местом работы; (и) работник представил справку-вызов по утвержденной форме < утв. Приказом Минобрнауки от 19.12.2013 N 1368>, выданную обр