Главная → Бухгалтерский форум → Как поступить работодателю, если …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 02 апреля 2025 г.

Как поступить работодателю, если работник просит не проводить больничный во время отпуска

ID-f4923e1aac

Подписчик ГК

0 баллов

31 марта 2025 г. в 17:34

Работник просит не проводить больничный во время отпуска: как поступить работодателю?

Ответы и обсуждение

ID-7496db5c30

Знаток

1950 баллов (+10 за ответ)

31 марта 2025 г. в 18:03 (ред. 31.03.25 в 18:11)

Статья 124 Трудового Кодекса не дает работодателю выбора при получении больничного. В этом случае, возможны риски при проверке ГИТ. Поскольку отказ от больничного не предусмотрен, лучше взять с работника заявление о переносе дней оплачиваемого отпуска на другой период, либо продлить отпуск

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

02 апреля 2025 г. в 22:39

Здравствуйте! Предлагаем ознакомиться с нашими материалами: - Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос ; - Больничный в отпуске . В вопросе не уточнено, но полагаем, что речь идет о больничном открытом в связи с болезнью или травмой самого работника. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника заболел или получил травм

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить