Главная → Бухгалтерский форум → Является ли премия к …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 16 июля 2025 г.

Является ли премия к профессиональному празднику оценочным обязательством

Nitakita

Посетитель

10 баллов

14 июля 2025 г. в 22:24

Является ли премия к проф празднику оценочным обязательством?

Ответы и обсуждение

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов

15 июля 2025 г. в 10:28 (ред. 15.07.25 в 10:29)

Нет, по премии к проф. празднику оценочное обязательство не формируется, потомучто она не связана с достижением показателей и не переносится на следующий год. Не все премии формируют оценочные обязательства, а те по которым установлена система премирования работников, предусматривающая выплату премии в следующих за отчетным периодах при достижении соответствующих показателей (условий) в отчетном году. Только по ним организация в отчетном году должна начислить резерв.

Отмена

Nitakita

Посетитель

10 баллов

15 июля 2025 г. в 16:30

Поняла! Спасибо Вам!!

Людмила

Знаток

5060 баллов (+10 за ответ)

16 июля 2025 г. в 10:53

Это зависит от того, что у вас прописано в ЛНА.
То есть, надо определиться, насколько обязательна выплата такой премии.

По ПБУ 8/2010:
...5. Оценочное обязательство признается ... при одновременном соблюдении следующих условий:
а) у организации существует обязанность...,
б) уменьшение экономических выгод организации, необходимое для исполнения оценочного обязательства, вероятно;
в) величина оценочного обязательства может быть обоснованно оценена.

Отмена

Nitakita

Посетитель

10 баллов

16 июля 2025 г. в 11:34

Спасибо! Да, обязанность по ЛНА есть, но все зависит от лимита по бюджету и время (несмотря на привязку к проф празднику) не привязано-это может быть второго или третий месяц третьего квартала. По идее по критериям оо здесь можно обосновать.

Ответить