ТК и подзаконные акты, вроде Положения об особенностях расчёта среднего заработка, не знают термина "нерабочий день" из указа Президента. Поэтому Минтруд вынужден был разъяснить, что людям, не работавшим с 30 марта по 3 апреля, нужно заплатить как обычно, будто бы они выходили на службу. Ровно так же нужно заплатить и работавшим, без доплаты за труд в выходной или праздник. В результате:
- человеку, работавшему удалённо, заплатите, словно он был в офисе: одну дневную ставку за каждый день;
- для работника, бывшего в отпуске, количество рабочих дней в марте не меняется.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Испытательный срок на работе: сколько длится, особенности увольнения
Отпуск перед декретом
Резерв на оплату отпусков
Досудебная претензия: когда необходима, как написать, срок на ответ
Совместительство и совмещение: основные различия
Порядок заключения трудового договора
Инструктаж по технике безопасности — 2026: виды, содержание, порядок проведения
Северный стаж для пенсии для женщин
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)