Главная → Бухгалтерский форум → Сотрудник не подавал заявление …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 29 августа 2022 г.

Сотрудник не подавал заявление на выбор ведения трудовой книжки

ID-3750732418

Подписчик ГК

30 баллов

24 августа 2022 г. в 14:20

С 2022г больше не надо брать у новых сотрудников заявление на выбор ведения трудовой книжки? Только если он сам решит перейти на электронную? А если он до этого не подавал нигде заявление о выборе ведения трудовой книжки и хочет остаться на бумажной?

Ответы и обсуждение

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов (+10 за ответ)

26 августа 2022 г. в 13:18

Здравствуйте! Работодатель не обязан в 2022 году требовать у нового работника заявление на продолжение ведения трудовой книжки. В то же время за работником сохраняется право в любой момент подать работодателю, в том числе при трудоустройстве, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, если ранее такое заявление он не подавал (Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ).

Отмена

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

29 августа 2022 г. в 14:55

Нет обязанности требовать у сотрудника заявление о выборе формы ведения его трудовой книжки. Если он принес вам бумажную трудовую книжку без записи в ней о том, что сотрудником подано заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, то продолжайте вести его бумажную книжку. В любой момент он вправе

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить