На основании заключенного трудового договора работодатель при необходимости издает приказ о приеме работника на работу. При заполнении этого приказа по форме N Т-1 учтите: он должен соответствовать содержанию трудового договора ( ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Срок, в который нужно издать приказ о приеме на работу, не установлен. Норм,предусматривающих обязательность издания такого приказа, в действующем законодательстве нет.