В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор с ним приостанавливается. Человек остается сотрудником у данного работодателя.
Как разъяснил Росстат 05.10.2022 г., сотрудники, призванные по мобилизации < https://rosstat.gov.ru/entities >:
(и) включаются в списочную численность работников как целые единицы;
(и) не включаются в среднесписочную численность.
При этом мобилизованных работников:
(и) в статотчете № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» включайте в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включайте в численность выбывших (строка 07 графа 1);
(и) в статформе № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» не отражайте в среднесписочной численности (графа 2). Кстати, начисленные им после приостановления трудового договора выплаты (например, премии по итогам года), отразите в фонде зарлаты, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).

 

Спасибо