Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком

Как подготовиться на случай мобилизации учредителя-директора или ИП

4 октября 2022
11:10
avt2023
Посетитель
На случай, если мобилизуют учредителя-директора или ИП - как подготовится - как сразу ввести представителя, который сможет оперативно и уже без участия отсутствующего ИП или учредителя-руководителя - сможет обеспечивать продолжение деятельности, назначить нового директора, подписывать трудовые договоры/ договоры с контрагентами?
4 октября 2022
11:22
Консультант ГК
Добрый день. О том, как подготовиться к мобилизации ИП, мы рассказали в статье "ИП призвали на военную службу по мобилизации: что делать". Статья находится в свободном доступе.
Также в следующем номере журнала мы подробнее рассмотрим эту тему, поскольку сейчас принимаются поправки в Закон для случаев мобилизации предпринимателей.
Про мобилизацию учредителя-директора ответим отдельно.
6 октября 2022
11:06
Консультант ГК

По поводу мобилизации директора.
Прежде всего, директор (даже если он единственный участник ООО) обязан явиться по вызову военных комиссариатов, где определят его предназначение в период частичной мобилизации.
Если ваш директор - единственный участник, то прежде всего, надо определиться, какие именно полномочия хочет передать ваш участник.

Ситуация 1. Передача полномочий по управлению организацией в качестве директора. Для этого есть два варианта.

Вариант 1: директор-участник может назначить нового директора на время своей мобилизации <ч. 1 ст. 59 ТК РФ>. Об этом надо прямо указать в решении единственного участника. Также надо издать приказ о вступлении в должность нового директора и заключить с ним срочный трудовой договор.

Далее потребуется внести изменения в ЕГРЮЛ по форме Р13014 <Приказ ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@>.  Подписать эту форму должен уже новый директор в присутствии нотариуса, который удостоверит подпись <п. 1.5 Обзора судебной практики по спорам с участием ФНС от 09.04.2020 № 1 (2020)>. Подписанную форму надо представить в налоговый орган.

Вариант 2: выдать от имени организации доверенности на различные полномочия разным работникам и иным лицам (или одному человеку) <п.4 ст.185.1 ГК РФ>. К примеру, таким лицом может быть фактический заместитель.

Ситуация 2. Директор-участник хочет передать кому-то свои полномочия именно как участника ООО.

Доверенность на осуществление полномочий участника ООО может потребоваться для принятия решений по вопросам, которые относятся исключительно к компетенции единственного участника. К примеру, когда речь идет о распределении прибыли, о назначении руководителя, об утверждении отчетности, об изменении устава и иных случаях, предусмотренных уставом общества или Законом об ООО. К примеру, доверенность может потребоваться и для согласования крупных сделок.

Представитель физического лица (в том числе участника ООО) по общему правилу осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности (или приравненной к ней) <ст. 185, п.2 ст.185.1 ГК РФ, п. 3 ст. 29 НК РФ; ч.2 п.2 ст. 37 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ>. Кстати, таким доверенным лицом не обязательно должен быть работник организации.

6 октября 2022
11:17
avt2023
Посетитель
Спасибо!
6 октября 2022
15:40
Консультант ГК
Пожалуйста! Всегда рады помочь нашим подписчикам!
Читайте наш журнал!
В ближайшем номере журнала Главная книга будет опубликована статья, посвященная в том числе и вопросам мобилизации директора - участника ООО.
Ответить
ОПРОС
Есть ли в вашей организации (ИП) ученические договоры с работниками?
да
нет
затрудняюсь ответить
31 октября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное