Как оплачивать период мобилизации сотрудника для усиления аппарата военкомата
5 октября 2022
16:33
16:33
ID-ad25b077c2
Посетитель
Сотрудник мобилизован для усиления аппарата военкомата (разносит повестки). Как оплачивать ему этот период, учитывая что он выполняет свои функции в военкомате и в выходные дни. Оплачивать ли ему эти выходные дни?
10 октября 2022
10:12
10:12
Консультант ГК
Ваш сотрудник выполняет государственные обязанности. Поэтому за дни его работы для усиления аппарата военкомата, которые попадают на его рабочие дни по графику, вы должны < ст. 170 ТК РФ, п. 2 ст. 5 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ > сохранить за работником:
(и) рабочее место;
(и) средний заработок.
Дни, которые у сотрудника являются выходными у вас в компании, вы оплачивать не должны < ст. 170 ТК РФ >.
Военкомат по вашему заявлению должен возместить вам расходы на выплату среднего заработка работнику вместе со взносами < подп. 2 п. 2, п.5 Правил компенсации расходов, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2004 N 704 >. К заявлению нужно приложить подтверждающие затраты документы.
(и) рабочее место;
(и) средний заработок.
Дни, которые у сотрудника являются выходными у вас в компании, вы оплачивать не должны < ст. 170 ТК РФ >.
Военкомат по вашему заявлению должен возместить вам расходы на выплату среднего заработка работнику вместе со взносами < подп. 2 п. 2, п.5 Правил компенсации расходов, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2004 N 704 >. К заявлению нужно приложить подтверждающие затраты документы.
Ответить
