Работник попал под частичную мобилизацию в период отпуска
5 октября 2022
21:56
21:56
ID-81eb6ab333
Посетитель
В период отпуска работник попал под частичную мобилизацию и был призван; трудовой договор приостановлен. Что делать с выплаченной суммой отпускных – удерживать из заработной платы при расчете перед приостановкой ТД?
7 октября 2022
13:07
13:07
Консультант ГК
Если работник оставит вам заявление о переносе отпуска на другой период, то уточните у него, как он планирует поступить с отпускными:
(и) если работник согласен зачесть их в счет предстоящей при приостановлении договора выплаты, пусть напишет в заявлении о переносе отпуска или на приказе о переносе части отпуска фразу: «Не возражаю против вычета суммы ранее выплаченных отпускных в размере ___ руб. из причитающейся при приостановлении трудового договора выплаты»;
(и) если работник не согласен зачесть «лишние» отпускные в счет предстоящей выплаты, то при выдаче отпускных за следующий отпуск (предоставленный в возмещение перенесенного) выплатите ему меньше на сумму «переплаченных» перед несостоявшимся отпуском отпускных.
Для перенесенного отпуска рассчитаете отпускные исходя из нового расчетного периода.
Если сотрудник не оставляет заявление о переносе отпуска, то его ежегодный оплачиваемый отпуск продлится автоматически после возобновления действия его трудового договора, когда окончится военная служба. Писать отдельное заявление о продлении отпуска работник не должен <ст. 124 ТК РФ, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 >. А вам не нужно будет платить еще какие-либо суммы при продлении его отпуска.
(и) если работник согласен зачесть их в счет предстоящей при приостановлении договора выплаты, пусть напишет в заявлении о переносе отпуска или на приказе о переносе части отпуска фразу: «Не возражаю против вычета суммы ранее выплаченных отпускных в размере ___ руб. из причитающейся при приостановлении трудового договора выплаты»;
(и) если работник не согласен зачесть «лишние» отпускные в счет предстоящей выплаты, то при выдаче отпускных за следующий отпуск (предоставленный в возмещение перенесенного) выплатите ему меньше на сумму «переплаченных» перед несостоявшимся отпуском отпускных.
Для перенесенного отпуска рассчитаете отпускные исходя из нового расчетного периода.
Если сотрудник не оставляет заявление о переносе отпуска, то его ежегодный оплачиваемый отпуск продлится автоматически после возобновления действия его трудового договора, когда окончится военная служба. Писать отдельное заявление о продлении отпуска работник не должен <ст. 124 ТК РФ, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 >. А вам не нужно будет платить еще какие-либо суммы при продлении его отпуска.
Ответить
