Бухгалтерский форум:
последний ответ 03 ноября 2022 г.
Восстановление на работу после призыва на военную службу по частичной мобилизации
I
ID-9ac55837cb
Посетитель
0 баллов
03 ноября 2022 г. в 15:23
Наш сотрудник получил повестку о явке в военкомат и призыву на военную службу по частичной мобилизации 30.09. Мы приостановили с ним трудовой договор и взяли на его место сотрудника по срочн.ТД. 01.11 сотрудник объявился и сказал, что его ПОКА не забирают на воен.службу до 31.12.2022 г., о чем ему выдали справку в военкомате (справка, что он не ограничен в праве выезда с места жительства). Что нам с ним делать? и какой документ он должен предоставить для восстановления на работу?
Ответы и обсуждение
ЛучСвета
Посетитель
860 баллов
03 ноября 2022 г. в 17:09
В ТК вообще ничего не говорится о предъявлении каких-либо документов для возобновления действия ТД. Механизм такой. Работник должен предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
В день выхода на работу действие ТД возобновляется.
Получается, что вам нужно уволить работника-срочника просто на основании факта выхода на работу сотрудника, ТД с которым был приостановлен.
Ответить
