Два пособия одновременно?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Два пособия одновременно?

12 марта 2015
14:04
Посетитель
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (она получает удвоенное пособие как Чернобылец), сейчас она беременная и не хочет сдавать дек.б/лист , а хочет получать пособие. Может ли она не сдавать дек. б/лист, если да , то на основании чего?
12 марта 2015
14:04
Консультант ГК

Одновременно получать и пособие по беременности и родам, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя! Если у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, наступает беременность, она вправе выбрать, какой отпуск использовать и какое из двух пособий получать – по уходу за ребенком или по беременности и родам <ч. 3 ст. 10 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Постановление 13 ААС от 20.11.2014 № А56-12840/2014>. Такому выбору совершенно не мешает тот факт, что женщина уже получила и даже принесла в бухгалтерию новый листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Как можно заключить из текста вопроса, в вашем случае сотрудница хочет продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И значит, ей достаточно подать в бухгалтерию заявление с просьбой продолжать выплачивать ей это пособие.

Ответить
ОПРОС
Были ли у вас разрывы по НДС? Какова судьба вычетов?
Сдали уточненку и доплатили НДС
Отстояли спорные вычеты
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку
У нас не было НДС-разрывов
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное