Все зависит от того, как давно работник занят в той организации, где работает по совместительству:
<если> только с того года, в котором произошел страховой случай, а в двух годах расчетного периода он там не работал, то медицинское учреждение должно выдать ему только один листок нетрудоспособности для предоставления по основному месту работы <п. 4.1 Порядка выдачи больничных, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н>. Подтвердить временную нетрудоспособность на работе по совместительству можно ксерокопией листка, заверенной работодателем по основному месту работы <п. 17 Письма ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956>. Также можно попросить в медицинском учреждении справку о датах временной нетрудоспособности;
<если> с более ранней даты, но при этом работник проработал там меньше, чем два предшествующие календарные года, то по выбору самого работника ему могут быть выданы и один, и два листка нетрудоспособности <п. 4.2 Порядка выдачи больничных <утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н>.