Бухгалтерский форум:
последний ответ 30 ноября 2023 г.
Продление срочного трудового договора
E
Elena
Посетитель
0 баллов
30 ноября 2023 г. в 11:37
Можно ли с временным работником продлить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, если временный работник был принят на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по его окончанию основной работник написал заявление на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Отредактировано модератором, 30.11.2023. Причина: Технические требования
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
30 ноября 2023 г. в 12:39
Если решите продлить срочный договор, сделать это можно, только если не меняется основание его
заключения , а общий срок договора с учетом продления не превысит 5 лет (Доклад Роструда). Продление
оформите дополнительным соглашением и приказом. Сделайте это до окончания срока действия трудового договора (ст. 58 ТК РФ, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6).
Ответить
