Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Кроме расходов на проезд, наем жилого помещения работодатель должен возместить командированному работнику иные расходы, произведенные им с разрешения или ведома работодателя <ст.168 ТК РФ>. При этом командировочные расходы признаются в расходах для целей налогообложения прибыли <пп.12 п.1 ст.264 НК РФ>. По поводу учета VIP-услуг в аэропорту ФНС разъясняла, что оплата таких услуг также учитывается в расходах <Письмо ФНС от 05.06.2014 N ГД-4-3/10784>.
Аналогичным образом включается в расходы и стоимость билетов бизнес-класса, приобретенных для командированных работников <Письма УФНС по г. Москве от 26.08.2014 N 16-15/084374 (п.1), Минфина от 21.04.2006 N 03-03-04/2/114>.
Соответственно, оплата услуг VIP-сервиса в аэропорту может быть учтена в расходах для целей налогообложения прибыли при наличии подтверждающих документов. При этом порядок и размеры возмещения расходов на командировки должны быть установлены коллективным договором или локальным нормативным актом вашей организации <ст.168 ТК РФ>.
Да, установили 100 тыс. руб. | |
Да, установили более 100 тыс. руб. | |
Да, сделали нулевым | |
Нет, оставили прежним | |
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01 |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь