Главная Бухгалтерский форум → Будет ли матвыгода по …

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.


Бухгалтерский форум:
последний ответ 24 февраля 2026 г.
Будет ли матвыгода по займу, если работник возвращает заем после увольнения
I
ID-55ffe9aa68
Посетитель
0 баллов
08 февраля 2024 г. в 12:49
Сотрудник организации в 2019 году взял займ под 6% для приобретения участка. Права на имущественный вычет у него нет. В 2022 году работник уволился, но прдолжает гасить займ на р/сч организации.В письме Минфина от 22.09.2022 N03-04-05/91805 говорится о материальной выгоде даже после прекращения трудовых отношений. В номере 2 за 2024 год в статье, посвящённой матвыгоде, указано однозначно, что матвыгоды нет после увольнения сотрудника.Я не совсем понимаю: так возникает всё таки матвыгода или нет?
Отмена
Ответы и обсуждение
Консультант ГК
Издательство «Главная книга»
09 февраля 2024 г. в 07:21
В статье мы исходили из общего принципа, который Минфин сформулировал в письме от 22.03.2018 № 03-04-05/18133: в случае несоответствия условию о наличии трудовых отношений дохода в виде материальной выгоды на дату фактического получения такого дохода не возникает. Дата фактического получения – последний день каждого месяца в течение срока, на который были предоставлены заемные (кредитные) средства <подп. 7 п. 1 ст. 223 НК>. Получается, соответствие или несоответствие условию устанавливается на последний конец каждого месяца.
Это согласуется с конструкцией абз. 6–7 подп.1 п. 1 ст. 212 НК: матвыгода, полученная от экономии на процентах, признается доходом при соблюдении условия о том, что заём получен налогоплательщиком от фирмы или ИП, с которыми он состоит в трудовых отношениях. Как видим, в увязке с получением матвыгоды (т.е. на последнее число очередного месяца) использовано настоящее время – сказано «состоит», а не «состоял» (в прошлом, на момент получения займа).
Вдобавок, ключевая ставка ЦБ, величина которой влияет на то, возникла матвыгода или нет, также берется в размере, действующем на последнее число каждого месяца <подп. 1 п. 2 ст. 212 НК>. И если законодатель исходил из того, что льготные (меньше 2/3 ключевой ставки ЦБ) проценты по займу за месяц могут быть обусловлены трудовыми отношениями, то логично определять их наличие на ту же дату, что и размер ключевой ставки – на последнее число каждого месяца (т.к. ставку процентов по договору займа стороны могут в любой момент в течение срока пользования займом изменять путем заключения допсоглашения <ст. 421, 450, 809 ГК РФ> и, соответственно, пока трудовые отношения длятся, они могут обуславливать льготные условия займа).
Вместе с тем, позиция в приведенном Вами письме Минфина предполагает, что доход в виде матвыгоды возникает и после увольнения работника, а значит заимодавец – не кредитная организация должен исчислять, показывать в НДФЛ-отчетности налог с матвыгоды и, если удерживать его не из чего, сообщать по окончании года своей ИНФС о невозможности удержания <п. 5 ст. 226 НК>). Однако само по себе наличие двух писем Минфина с разными подходами по этому вопросу позволяет говорить о неясности в приведенных выше нормах НК. А все неустранимые неясности и противоречия толкуются в пользу налогоплательщиков и налоговых агентов <п. 7 ст. 3 НК>.
Мы обратились за дополнительными разъяснениями к специалистам ФНС о позиции контролирующих органов на данный момент – следите за публикациями в следующих номерах журнала "Главная книга".
 
Отмена
E
Evgeniy12
Посетитель
0 баллов
13 февраля 2026 г. в 20:31
Добрый день Есть ли актуальная позиция по данному вопросу?
Отмена
Консультант ГК
Издательство «Главная книга»
24 февраля 2026 г. в 16:20
Добрый день!
В 2024 г. в ответ на просьбу банковского сообщества четко прописать в НК, на какой момент следует определять наличие либо отсутствие трудовых отношений – на дату выдачи займа или на конец каждого месяца в течение срока пользования займом, – Минфин ответил, что не видит неясности: по его мнению, из НК явно следует, что имеет значение наличие трудовых отношений между заемщиком и кредитором на момент выдачи займа <Письмо Минфина от 30.05.2024 N 03-04-06/50073>.

Впоследствии этот подход Минфин повторил еще в ряде писем 2025 года <Письма Минфина от 25.02.2025 N 03-04-06/17699, от 20.01.2025 N 03-04-06/4074>.
Судебной практики по этому вопросу мы не обнаружили.

Следуя этому подходу Минфина, организация (ИП) — заимодавец остается налоговым агентом по НДФЛ с матвыгоды и после увольнения работника, который еще не вернул заем. Если никакие доходы бывшему работнику организация не выплачивает, то её обязанности как налогового агента сводятся к отражению матвыгоды и суммы исчисленного с неё налога в расчетах 6-НДФЛ и направлению по окончании года в ИФНС и работнику сообщения о невозможности удержать исчисленный налог <п. 1, 3, 5 ст. 226 НК>. О том, что будет если этого не сделать, читайте в ГК2025, N 11. с. 77 ).
Сейчас Минфин готовит очередные поправки в НК <Проект Закона ID: 02/04/01-26/00163947 >, и нельзя исключить, что будут какие-то изменения и по НДФЛ с матвыгоды – следите за нашими публикациями.
Отмена
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
Аватар
Людмила
70 баллов
Л
Любовь М.
10 баллов
I
ID-7496db5c30
10 баллов
Опрос
Как вы относитесь к идее запрета самозанятым работать с юрлицами?

Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА

17 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно