Бухгалтерский форум:
последний ответ 28 марта 2024 г.
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудницы
I
ID-52baff53fa
Посетитель
0 баллов
28 марта 2024 г. в 15:05
Можно ли принять на работу работника по срочному трудовому договору без указания конкретного срока, т.к. он принимается на место декретницы?
Отредактировано модератором, 28.03.2024. Причина: Технические требования
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
28 марта 2024 г. в 15:37
Да, можно.
С работником, принимаемым на
место основного на время его отпуска по беременности и родам или по уходу за
ребенком, заключают срочный трудовой
договор .
Как правило, в нем указывают, что работник принят на время отсутствия
основной работницы, с указанием ее Ф.И.О. и должности ( Письмо
Минтруда от 21.03.2018 N 14-2/В-191).
Ответить
