Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику не за труд, как зарплата, а за оплачиваемый период времени отдыха, который работник не отгулял (ст. ст. 107 ,114 , ч. 1 ст. 127 ТК РФ).Таким образом, с МРОТ сравнивается только месячная зарплата работника. И уже в зависимости от результата сравнения решается вопрос