Главная → Бухгалтерский форум → Должен ли сотрудник возвращать …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 апреля 2025 г.

Должен ли сотрудник возвращать компенсацию за неиспользованный отпуск при восстановлении на работе

ID-e15969bb7e

Подписчик ГК

0 баллов

21 апреля 2025 г. в 14:40

Сотрудница была уволена на основании п.5 ч.1 ст.81.При увольнении ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.На основании решения суда она была восстановлена на рабочем месте.Подскажите пожалуйста должна ли сотрудница вернуть в кассу предприятия денежные средства выплаченные ей в виде компенсации за неиспользованный отпуск? Спасибо за ответ.

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов (+10 за ответ)

21 апреля 2025 г. в 20:01

Если работник после восстановления на работе желает использовать отпуск, работодатель вправе произвести перерасчет и выплатить отпускные с зачетом выплат, произведенных ранее при увольнении работника в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку после признания судом факта увольнения работника незаконным компенсация за неиспользованный отпуск признается переплатой (как выплаченная без достаточных оснований).

Отмена

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов

21 апреля 2025 г. в 20:04

Но сумма компенсации не подлежит взысканию с работника либо удержанию из заработной платы в одностороннем порядке (ст. 137 ТК РФ, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.09.2021 N 25-КГ21-9-К4, Письмо Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1). Работодатель не может уменьшить на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченный при незаконном увольнении, данный вывод следует из Письма Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.

Отмена

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов

21 апреля 2025 г. в 20:06

"полагаем, что трудовым законодательством основания для удержания (взыскания) из заработной платы восстановленного на работе работника суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной ему при увольнении не предусмотрены". Перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченных ему сумм, приведен в ст. 137 ТК РФ. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Отмена

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

22 апреля 2025 г. в 00:41

Добрый день, Роструд считает, что при восстановлении сотрудника на прежнем месте работы выплаченную компенсацию за отпуск нельзя зачесть или удержать . Ведь в ТК РФ нет норм, которые разрешают, например: - уменьшать средний заработок, взысканный из-за незаконного увольнения, на выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить