Главная → Бухгалтерский форум → Командировка за границу

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 мая 2016 г.

Командировка за границу

Посетитель

0 баллов

23 мая 2016 г. в 12:48

Учет командировки за границу

Ответы и обсуждение

0 баллов

23 мая 2016 г. в 12:48

Вопрос слишком общий и в рамках конференции не получится осветить все моменты, связанные с учетом командировки за границу. Осветим лишь основные из них:

- в заграничную командировку работник должен направляться приказом руководителя < ч. 1 ст. 166 ТК РФ; абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение)>,

- работнику должен быть выдан аванс, за который он должен будет отчитаться в течение 3 дней после возвращения из командировки < п. 10, 26 Положения; п. 6.3 Указания ЦБ от 11.03.2014 N 3210-У>. Для этого надо будет заполнить авансовый отчет и приложить к нему подтверждающие документы,

- расходы по заграничной командировке, которые организация должна возмещать работнику <ст.168 ТК РФ>, признаются на дату утверждения авансового отчета как в бухгалтерском, так и в "прибыльном" налоговом учете <пп. 5, 16 ПБУ 10/99; пп. 6, 9 ПБУ 3/2006; подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ; Письмо Минфина от 10.09.2015 N 03-03-06/2/52238>.

- все валютные расходы должны быть пересчитаны в рубли. Курс такого пересчета зависит от конкретной ситуации: есть ли справки банка об обмене валюты, как были оплачены расходы (наличными или по банковской карте), был ли выдан аванс,

- нет никаких законодательно установленных нормативов для признания суточных в расходах для целей налогообложения прибыли <подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ>. Размер суточных определяется самой организацией - в коллективном договоре или в локальном нормативном акте, посвященном командировкам <ч. 4 ст. 168 ТК РФ >.

- при командировке за границу надо учитывать особые нормы суточных, применяемых для целей НДФЛ. Так, не облагаются НДФЛ суммы суточных <п. 3 ст. 217 НК РФ >: не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории России (за день нахождения в РФ принимается, в частности, и день пересечения границы при возвращении в Россию); не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.

- С 2016 г. для целей НДФЛ датой фактического получения дохода в виде суточных является последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет, составленный работником после возвращения из командировки <подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ>. Следовательно, если суточные выданы в иностранной валюте, то для их пересчета в рубли в 2016 г. нужно брать официальный курс этой валюты на конец месяца, в котором такой авансовый отчет утвержден <Письмо Минфина от 21.01.2016 N 03-04-06/2002>.

Таким образом, для целей НДФЛ доход определяется на иную дату, нежели в бухгалтерском и "прибыльном" налоговом учете. Поэтому в большинстве случаев для целей НДФЛ теперь надо делать отдельный расчет рублевой суммы валютных суточных на последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет < п. 3 ст. 217, п. 3 ст. 226 НК РФ>.

Подробно все эти вопросы мы рассмотрели в журнале «Главная книга» 2016, № 8, с.39.

Вопрос слишком общий и  в рамках конференции не получится осветить все моменты, связанные  с учетом командировки за границу. Осветим лишь основные из них:
- в заграничную командировку работник должен направляться приказом руководителя < ч. 1 ст. 166 ТК РФ; абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение)>,
- работнику должен быть выдан аванс, за который он должен будет отчитаться в течение 3 дней после возвращения из командировки < п. 10, 26 Положения; п. 6.3 Указания ЦБ от 11.03.2014 N 3210-У>. Для этого надо будет заполнить авансовый отчет и приложить к нему подтверждающие документы,
- расходы по заграничной командировке, которые организация должна возмещать работнику <ст.168 ТК РФ>, признаются на дату утверждения авансового отчета как в бухгалтерском, так и в "прибыльном" налоговом учете <пп. 5, 16 ПБУ 10/99; пп. 6, 9 ПБУ 3/2006; подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ; Письмо Минфина от 10.09.2015 N 03-03-06/2/52238>.
- все валютные расходы должны быть пересчитаны в рубли. Курс такого пересчета зависит от конкретной ситуации: есть ли справки банка об обмене валюты, как были оплачены расходы (наличными или по банковской карте), был ли выдан аванс,
- нет никаких законодательно установленных нормативов для признания суточных в расходах для целей налогообложения прибыли <подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ>. Размер суточных определяется самой организацией - в коллективном договоре или в локальном нормативном акте, посвященном командировкам <ч. 4 ст. 168 ТК РФ >.
 - при командировке за границу надо учитывать особые нормы суточных, применяемых для целей НДФЛ. Так, не облагаются НДФЛ суммы суточных <п. 3 ст. 217 НК РФ >:  не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории России (за день нахождения в РФ принимается, в частности, и день пересечения границы при возвращении в Россию);  не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.
- С 2016 г. для целей НДФЛ датой фактического получения дохода в виде суточных является последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет, составленный работником после возвращения из командировки <подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ>. Следовательно, если суточные выданы в иностранной валюте, то для их пересчета в рубли в 2016 г. нужно брать официальный курс этой валюты на конец месяца, в котором такой авансовый отчет утвержден <Письмо Минфина от 21.01.2016 N 03-04-06/2002>.
Таким образом, для целей НДФЛ доход определяется на иную дату, нежели в бухгалтерском и "прибыльном" налоговом учете. Поэтому в большинстве случаев для целей НДФЛ теперь надо делать отдельный расчет рублевой суммы валютных суточных на последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет < п. 3 ст. 217, п. 3 ст. 226 НК РФ>.
 Подробно все эти вопросы мы рассмотрели в журнале «Главная книга» 2016, № 8, с.39.

Отмена

Ответить