Главная → Бухгалтерский форум → Как получить вычет по …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 февраля 2017 г.

Как получить вычет по НДФЛ на детей

Посетитель

0 баллов

13 февраля 2017 г. в 13:44

Добрый день! Сотрудник состоит официально в зарегистрированном браке. Брак был оформлен в Таджикистане, еще когда был СССР, в 1989 г. От этого брака у него двое детей, 1990 и 1992 г.р. В последствии сотрудник в 1994 году приезжает в Тольятти с детьми, без жены, на постоянное место жительства. Находясь в "гражданском браке" с другой женщиной, у него рождается двое детей 2003 и 2010 г.р. В дальнейшем они расходятся, двое детей 2003 и 2010 г.р. живут с мамой. В 2013 году он знакомится с другой женщиной, от которой у него рождается пятый по счету ребенок, 2015 г.р. С этой третьей женщиной он пытается узаконить отношения, он обращается в суд. Но даже через суд его не могут развести, поскольку найти сейчас в Таджикистане эту первую жену не представляется возможным. Вторая "гражданская жена" подала на него алименты и он официально платит их на детей 2003 и 2010 г.р. Я затрудняюсь в вопросе: на каких детей сотруднику положены вычета, какие документы в этом случае он мне должен принести.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

13 февраля 2017 г. в 13:44

Начнем со старших детей вашего работника от его первой жены. Поскольку им обоим уже более 24 лет, ни на одного, ни на другого предоставлять стандартный вычет вы не должны (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ).

Теперь об остальных детях. Насколько понятно из вашего вопроса, несмотря на то что ваш работник до сих пор состоит в официальном браке с первой супругой, детей от гражданских жен он признал и, следовательно, должен быть указан в качестве отца в свидетельствах о рождении всех троих несовершеннолетних детей. При таких обстоятельствах на этих троих детей необходимо предоставлять работнику стандартные вычеты, т.к. отсутствие официально заключенного брака не имеет значения (Письмо Минфина от 20.03.2012 N 03-04-08/8-52). Однако работник должен доказать, что:

- хотя с двумя из них совместно он не проживает, он платит на них алименты, а значит, участвует в их обеспечении (Письмо Минфина от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179);

- младший ребенок проживает с ним.

В связи с этим работник должен предоставить вам (Письмо Минфина от 10.08.2016 N 03-04-05/46762):

- свидетельства о рождении всех 5 детей, точнее их копии;

- копию исполнительного листа или иного документа, на основании которого он уплачивает алименты на своих 3-го и 4-го ребенка, а также документы, подтверждающие факт уплаты алиментов (Письмо Минфина от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125);

- документ, подтверждающий его совместное проживание с младшим ребенком. Это может быть письменное заявление матери ребенка, справка из ТСЖ и др. (Письмо Минфина от 15.04.2011 N 03-04-06/7-95).

При определении очередности рождения детей должны быть учтены все дети работника, в том числе самые старшие, на которых вычет уже не предоставляется (Письма Минфина от 26.02.2013 N 03-04-05/8-133 (п.2), от 16.06.2016 N 03-04-05/35117). Поскольку на третьего и каждого последующего ребенка вычет предоставляется в размере 3000 руб. (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ), то в совокупности положенный работнику вычет составит 9000 руб. (3000 руб. х 3 чел.) в месяц.

Отметим, что ваш работник в 2016 году мог иметь право на стандартный вычет на своего второго ребенка, которому тогда было менее 24 лет, если он в этот период проходил обучение по очной форме. Так вот если в прошлом году в такой ситуации вычет работнику вы не предоставляли, то сейчас вы уже не можете предоставить его задним числом.

Начнем со старших детей вашего работника от его первой жены. Поскольку им обоим уже более 24 лет, ни на одного, ни на другого предоставлять стандартный вычет вы не должны (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ).
Теперь об остальных детях. Насколько понятно из вашего вопроса, несмотря на то что ваш работник до сих пор состоит в официальном браке с первой супругой, детей от гражданских жен он признал и, следовательно, должен быть указан в качестве отца в свидетельствах о рождении всех троих несовершеннолетних детей. При таких обстоятельствах на этих троих детей необходимо предоставлять работнику стандартные вычеты, т.к. отсутствие официально заключенного брака не имеет значения (Письмо Минфина от 20.03.2012 N 03-04-08/8-52). Однако работник должен доказать, что: 
- хотя с двумя из них совместно он не проживает, он платит на них алименты, а значит, участвует в их обеспечении (Письмо Минфина от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179); 
- младший ребенок проживает с ним. 
В связи с этим работник должен предоставить вам (Письмо Минфина от 10.08.2016 N 03-04-05/46762):
- свидетельства о рождении всех 5 детей, точнее их копии; 
- копию исполнительного листа или иного документа, на основании которого он уплачивает алименты на своих 3-го и 4-го ребенка, а также документы, подтверждающие факт уплаты алиментов (Письмо Минфина от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125); 
- документ, подтверждающий его совместное проживание с младшим ребенком. Это может быть письменное заявление матери ребенка, справка из ТСЖ и др. (Письмо Минфина от 15.04.2011 N 03-04-06/7-95). 
При определении очередности рождения детей должны быть учтены все дети работника, в том числе самые старшие, на которых вычет уже не предоставляется (Письма Минфина от 26.02.2013 N 03-04-05/8-133 (п.2), от 16.06.2016 N 03-04-05/35117). Поскольку на третьего и каждого последующего ребенка вычет предоставляется в размере 3000 руб. (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ), то в совокупности положенный работнику вычет составит 9000 руб. (3000 руб. х 3 чел.) в месяц.  
Отметим, что ваш работник в 2016 году мог иметь право на стандартный вычет на своего второго ребенка, которому тогда было менее 24 лет, если он в этот период проходил обучение по очной форме. Так вот если в прошлом году в такой ситуации вычет работнику вы не предоставляли, то сейчас вы уже не можете предоставить его задним числом.

Отмена

Ответить