Вы совершенно правы – работник не должен за свой счет добираться до тех мест, которые он посещает в командировке для выполнения служебного поручения (ст. 166 ТК РФ).

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167, 168 ТК РФ). В том числе работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд: как по дороге в суд, так и из него. Эти расходы должны быть подтверждены документами. Например, чеками и проездными билетами. Работник должен приложить их к авансовому отчету, который составляется в течение трех рабочих дней по возвращении из командировки (п.26 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).