Главная → Бухгалтерский форум → Расчет отпускных при годовых …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 мая 2018 г.

Расчет отпускных при годовых контрактах

Посетитель

0 баллов

28 мая 2018 г. в 11:13

26 апреля сотрудник уволился, с 27 апреля снова устроился на работу в ту же организацию (в организации у сотрудников годовые контракты), в июне идет в отпуск. В мае была выплачена премия за 1 квартал (т.е. период до увольнения). включается ли эта премия в расчет отпускных, раз доход получен в мае?

Ответы и обсуждение

0 баллов

28 мая 2018 г. в 11:13

26 апреля трудовой договор работника был расторгнут <ст.77 ТК РФ>. При увольнении ваша организация должна была выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты <ст.127 ТК РФ>. В том числе и премии за отработанное время, для расчета которых имелись все данные на день увольнения <ч.1 ст.140 ТК РФ>.

При приеме на работу того же работника 27 апреля отпускной стаж начинает считаться заново <ст. 121 ТК РФ>. Таким образом, если в июне работник идет в отпуск, то при расчете отпускных должны учитываться только выплаты в рамках нового годового контракта. Поскольку майская премия к таким выплатам не относится (она выплачена за работу в 1-м квартале – по старому трудовому договору), то ее не надо включать в расчет среднего заработка.

Однако отметим, что срочный трудовой договор может быть заключен только в случае, предусмотренном ст. 59 ТК РФ <Письмо Роструда от 18.12.2008 N 6963-ТЗ>. Проверяющие/судьи могут счесть, что ваша организация не имела права заключать годовые (срочные) договоры, и переквалифицировать такие договоры в обычные - бессрочные. Тогда вам надо будет пересчитать средний заработок в обычном порядке: учитывая выплаты за 12 месяцев, предшествующих дню начала отпуска работника < п. 4 Положения о среднем заработке, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>.

26 апреля трудовой договор работника был расторгнут <ст.77 ТК РФ>. При увольнении ваша организация должна была выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты <ст.127 ТК РФ>. В том числе и премии за отработанное время, для расчета которых имелись все данные на день увольнения <ч.1 ст.140 ТК РФ>.
При приеме на работу того же работника 27 апреля отпускной стаж начинает считаться заново <ст. 121 ТК РФ>. Таким образом, если в июне работник идет в отпуск, то при расчете отпускных должны учитываться только выплаты в рамках нового годового контракта. Поскольку майская премия к таким выплатам не относится (она выплачена за работу в 1-м квартале – по старому трудовому договору), то ее не надо включать в расчет среднего заработка. 
Однако отметим, что срочный трудовой договор может быть заключен только в случае, предусмотренном ст. 59 ТК РФ <Письмо Роструда от 18.12.2008 N 6963-ТЗ>. Проверяющие/судьи могут счесть, что ваша организация не имела права заключать годовые (срочные) договоры, и переквалифицировать такие договоры в обычные - бессрочные. Тогда  вам надо будет пересчитать средний заработок в обычном порядке: учитывая выплаты за 12 месяцев, предшествующих дню начала отпуска работника < п. 4 Положения о среднем заработке, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>.

Отмена

Ответить

Рейтинг знатоков за последний месяц

Людмила

160 баллов

ID-7496db5c30

20 баллов

ID-d9edfd0c57

10 баллов

Опрос

Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

НОВОЕ

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Взносы ИП за себя 2026: как считать и платить

Повышение пенсионного возраста: как это будет в 2026 г.

Что изменится для самозанятых в 2026 г.: право на пособие по временной нетрудоспособности

Пособия – 2026: новые размеры

Автоматизированная УСН (АУСН): изменения с 2026 г.

Ключевая ставка в 2025 г.

Формы отчетности-2025/2026: какие применять по налогам и взносам

ПОЛЕЗНОЕ

Как отдыхаем на Новый 2026 год

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2025 год

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки сдачи отчетности-2025

Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)

Не пропустите!

Осталось 1 час!

Налог при АУСН за ноябрь 2025 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за ноябрь 2025 г.

Уведомление об исчисленных суммах налогов за декабрь 2025 г.

Осталось 5 дней!

Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2025 г.

Взносы в ИФНС в совокупном фиксированном размере «за себя» (ИП) за 2025 г.

Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2025 г.

НДС 3 платеж за 3 квартал 2025 г.

НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2025 г.

Осталось 6 дней!

НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2025 г.

Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2025 г.

Календарь на рабочий стол