Индексация при повышении МРОТ, если не выработана норма часов
28 мая 2018
11:37
11:37
Посетитель
Нужно ли индексировать отпускные, компенсацию при увольнении, средний заработок для командировок в связи с повышением МРОТ если сотрудник не выработал норму часов (были больничные листы, отпуск).
28 мая 2018
11:37
11:37
Консультант ГК
С 1 мая 2018 г. средний заработок за время отпуска, командировки и в других случаях нужно выплачивать в сумме не меньше 11 163 руб. за полный календарный месяц при условии, что работник полностью отработал норму рабочего времени (п. 1, 9, 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Если же работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то средний заработок может быть ниже МРОТ. Такое возможно, например, у тех, кто работал неполный день, болел, был в отпуске.
По поводу индексации отпускных см. ответ на вопрос «Индексация в связи с повышением МРОТ».
Ответить
Нужное
