Отпускные надо выдать не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, п. 3 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1).

Однако из нормы ТК и разъяснений Роструда неясно, как посчитать срок «за три дня». Нет единого мнения на сей счет и у судей.

Так, одни судьи считают, что сам день выплаты отпускных засчитывается в трехдневный срок (Определение Кемеровского облсуда от 26.01.2017 № 33-942/2017, Ленинградского облсуда от 06.08.2015 № 33-3731/2015, Решение Мосгорсуда от 18.02.2014 № 7-764/14).

Другие уверены, что между датами начала отпуска и оплатой должно пройти три полных дня. То есть выплатить отпускные необходимо на четвертый день перед началом отпуска (решение Пермского крайсуда от 23.01.2018 № 21-46/2018, Определение Челябинского облсуда от 17.09.2015 № 11-11043/2015).

Таким образом, безопаснее платить отпускные так, чтобы между датой их выплаты и датой начала отпуска было полных три календарных дня.

Напомним, что штраф за опоздание с выплатой отпускных  - 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). За повторное нарушение - 100 тыс. руб. (ч. 7 ст. 5.27 КоАП). 

Кроме того, за задержку отпускных надо выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК).